Tjek med dit ministerium for arbejde for mere information.
Gennemgå oplysninger om nuværende overarbejde lønkrav, arbejdstagere, der ikke skal betales overarbejde og foreslåede ændringer i lønniveauet for berettigelse til overarbejde.
Beregning af overtidsbetaling
Ifølge Arbejdsministeriet, medmindre arbejdstageren er omfattet af overtidsbestemmelserne, skal de ansatte, der er omfattet af loven, modtage overarbejde for arbejdstimer på over 40 i en arbejdsuge med en hastighed på mindst halvanden og halvdelen af deres faste lønninger .
Overtid Calculator
Brug denne Overtime Calculator fra United States Department of Labor for at hjælpe dig med at finde ud af om du er berettiget til overarbejde og beregne, hvor meget overarbejde du vil modtage for en prøvebetalingstid.
Undtagelser for overtidsbetaling
Reglerne under Fair Labor Standards Act (FSLA) har også overtidsfritagelser for "højtkompenserede" medarbejdere, der sædvanligvis og regelmæssigt udfører en eller flere af de ledige, administrative eller faglige medarbejderes fritagne pligter eller ansvarsområder.
En række andre kategorier af arbejdstagere er fritaget for overarbejde, som f.eks. Båd- og flysalgspersoner, jernbaneansatte, avisarbejdere, babysittere og ledsagere til ældre.
Reglerne angiver også, at politibetjente, brandmænd, paramedikere og andre såkaldte "first responders" har ret til overarbejde.
For mere information besøg Arbejdsministeriets hjemmeside:
- Overarbejde Betalingsfakta
Potentielle ændringer i overordnede betalingsretningslinjer
Præsident Obama udstedte en udøvende bekendtgørelse i 2014, der leder Arbejdsministeriet til at gennemgå politikker vedrørende hvem der var fritaget for overarbejde. Præsident Obama ønskede specifikt at gennemgå tærskelværdien for overtidsløn med henblik på at øge den mindsteløn, hvor arbejdstagere kunne fritages for overarbejde. Et stigende antal arbejdstagere er klassificeret som fritaget på grund af løninflationen siden standarden blev sidst sat i 2004.
Følgende ændringer var planlagt at træde i kraft den 1. december 2016:
Lønnen for berettigelse til overarbejde betaler øget fra $ 455 pr. Uge til $ 913 pr. Uge eller $ 47.476 pr. År.
- Løntærsklen for støtteberettigelse vil blive opdateret hvert tredje år baseret på lønvækst.
Disse retningslinjer for overarbejde løn bliver retsforfulgt i føderale ret:
31. august 2017 : US District Court dommer Amos Mazzant tildelt en summarisk dom mod Arbejdsministeriet i konsoliderede sager, der udfordrer overtidens endelige regel. Retten fastslog, at slutregelens lønniveau oversteg afdelingens myndighed, og konkluderede, at den endelige regel er ugyldig.
30. oktober 2017 : Justitsministeriet på vegne af Department of Labor indgav en bekendtgørelse om appel til denne afgørelse til US Court of Appeal for Fifth Circuit. Når denne appel er anbragt, vil Justitsministeriet indgive en beslutning med Femte Kreds for at afholde appellen, mens Arbejdsministeriet påtager sig yderligere regulering for at fastslå, hvad lønniveauet skal være.
Selvom det fremgår, at arbejdsmarkedsministeriet kan forsøge at ændre tærskelværdien for at kvalificere sig til overarbejde, vil de nuværende overtidslønningsretningslinjer forblive i kraft, indtil retssagen er løst.