En kort vejledning til politik og fordele
Blandt rapportens vigtigste anbefalinger er:
- Mindst fire måneder efter fødslen skal en mor udsættes for overdragelse til visse oversøiske ture samt implementeringer eller midlertidig tildeling væk fra den faste postvæsen. Imidlertid har en mor mulighed for at fravige udsættelse.
- Mindst fire måneders udskydelsesperiode er etableret for at yde medicinsk nyttiggørelse efter fødslen. Denne periode tillader også militære mødre og familier at arrangere og forberede familiepleje og børnepasningsplaner.
Med hensyn til orlovsprogrammer, der gavner nye mødre og familier, indeholder rapporten følgende generelle retningslinjer:
- Barsel. En konvalescerende periode på op til seks uger efter graviditet og fødsel. Denne tidsramme giver mødre og familier mulighed for at etablere nødvendige plejeplaner under og efter barselsorloven.
- Faderskab. Giftpiger i aktiv tjeneste kan modtage 10 dages fravær uden forladelse for at hjælpe nye mødre og imødekomme de nødvendige administrative ændringer som følge af fødslen. Faderskabslov bør tages inden for en passende tid efter fødslen.
- Adoption. Servicemedlemmer, der gennemfører en kvalificeret adoption, kan have 21 dages ikke-lovpligtig orlov i forbindelse med vedtagelsen. Fraværet skal tages i løbet af de 12 måneder efter vedtagelsen og kan bruges sammen med regelmæssige feriefrister.
Mens rapporten til Det Hvide Huss Råd om Kvinder og Piger fastsætter minimumsstandarder for alle militære tjenester, kan hver afdeling revidere og ændre politikken baseret på effektivitet eller behov.
Ændringer i politikken opdateres ofte, f.eks. I forbindelse med barselsorlov gennem De Forenede Staters Navy og Marine Corp i juli 2015, så det er vigtigt, at forventede mødre på forhånd lærer og forstår alle politiske retningslinjer. Her er nogle af de nyeste regler i forhold til forskellige brancher.
Luftvåben
Retningslinjer for barsels- og familieorlov findes i AFI 36-3003 og angiver, at en mor har 42 dages ikke-gebyret konvalescerende orlov, medmindre andet er angivet af en enhedschef. Afhængig af tjenestemands eller nyfødte sundhed kan barselsorloven ydes efter behov: barselsorlov i denne afdeling begynder straks efter udskrivning af hospitalet.
Army
Politik og regulering af barselsorloven findes i hærforordning 600-8-10, som havde en udgave for hurtig aktionsrevision i august 2011. Inden for rammerne af loven gives kvindelige servicemedlemmer 42 dages ledig orlov efter fødslen af en barn. En bestemmelse i denne forordning tillader befuldmægtigede at kræve servicemedlemmer at vende tilbage til tjeneste hurtigere end 42 dage, hvis en mission kræver det, og den kvindelige servicemedlem har fået lægeundersøgelse.
Navy and Marine Corp
For nylig opdateret i juli 2015 meddelte USA's Navy, at kvindelige servicemedlemmer vil have 18 ugers barselsorlov til brug i hele barnets første år.
Denne nye retningslinje er også blevet anvendt med tilbagevirkende kraft til alle kvindelige servicemedlemmer, der har fået tilpasningsorlov til fødslen af en baby siden januar 2015. Bestemmelser angiver også, at en ny mor ikke behøver at bruge barsel eller konvalescerende forlade alt på en tid, men hun skal bruge den inden for et år efter fødslen.
kystvagt
Detaljeret i COMDTINST 1000.9, nye mødre er forsynet med 42 dages ledig orlov, med mulige forlængelser baseret på mor eller barns behov. Disse udvidelser skal godkendes af en læge og kommandant. Hvis en kvindelig servicemedlem har en baby, mens den er begrænset til en brig, vælges barselsorlov ikke.
Mange faktorer kommer i spil med hensyn til en ny mor, servicemember eller ej. I tilfælde af yderligere lægehjælp, amning eller tidsgodtgørelser for at vende tilbage til den øverste fysiske form, skal du sørge for at henvende dig til din overordnede enhedsvejleder.