Lad ikke en dårlig chef påvirke din arbejdsindsats
Men at have en dårlig chef skal ikke påvirke dit jobpræstationer. Her er syv løsninger på problemer, der kan opstå, når du har en dårlig chef.
Din chef vil ikke lade dig arbejde hjemmefra
Hvis du har små børn derhjemme og beder om at telecommute en eller to dage om ugen, og din chef siger "nej", skal du ikke bekymre dig.
Vis din effektivitet på arbejdspladsen og hvad du kan opnå på din off-tid, hvis det er nødvendigt. Svar vigtige e-mails, når du er ude af kontoret, og gå den ekstra mile med din omhu og kreativitet. Efter en periode med at gøre dette, skal du gentage problemet, med eksempler på, hvordan du kan arbejde endnu mere effektivt hjemmefra.
Din chef vil ikke lade dig tage din ønskede ferie tid
Hvis du er blevet nægtet ferie tid på grund af en travl tid i din branche som i skatteperioden, hvis du arbejder for et regnskabsfirma, så prøv at arbejde ferie på et tidspunkt, der både er gavnligt for din familie, som når børnene er sluppet fra skolen og under nedetid på arbejdet. Mange industrier sænker ugen mellem jul og nytårsdag, når børnene er slukket fra skolen, hvilket gør det godt at tage ferie.
Din chef frøs efter dig, der forlader tiden
I nogle kontorer, hvis du begynder at arbejde kl. 9 og forlade højre kl. 17.00, anser en dårlig chef det forladt tidligt.
Men hvis du forlader kl. 17.15, kan du tilføje ekstra tid til dit pendlingshjem eller gå glip af dagpleje afhentning helt og holdent. For at løse dette kommer du tidligt og gør det kendt, at du ankommer kl. 8:30 eller 8:45 amby ved at sende en email til holdet eller din chef eller logge ind på dit chatrum, så snart du sidder.
Så når du går ud af døren klokken 17 om morgenen, bliver den ikke så rynket, hvis de dårlige chefer ved, at du får en tidlig start.
Din chef respekterer ikke din mening
Hvis din chef spørger din mening om vigtige forretningsforhold, men aldrig tager dine råd, er det sandsynligt, at du bliver frustreret. Så prøv at sætte dine meninger skriftligt og sætte det ind i en handlingsplan. Dette kan fremkalde et skriftligt svar, og hvis ikke andet, får du værdifuld feedback om, hvor modtagelig din overordnede er, at du tager initiativet.
Din chef respekterer ikke din privatliv
Hvis tommelfingerregel på dit kontor er, at alt er alles forretning, vil du gerne lave alle personlige opkald og aktiviteter uden for kontoret. Meget af dette kan gøres på din frokostpause, hvis du budgetter din tid korrekt.
Din chef forstår ikke din situation
Hvis din chef er uvidende om noget om dig, som om du har børn eller ikke er tilgængelig klokken 1 til svar på e-mails, så er det klogt at have en chat og forklare din livsstil . Du bør dog nærme sig emnet med forsigtighed: Du vil ikke have en dårlig chef til at tro, at du ikke er den rette person til dit job. Prøv i stedet at finde frem til en løsning, der opfylder din chefs behov og respekterer din livsstil.
Din chef er bare en menig person
Dårlige chefer kommer ofte med dårlige holdninger og dispositioner. Hvis han eller hun minder om din grouchy high school kemi lærer, til hvem taler sagte var et fremmed koncept, så opretholde en god attitude. Med andre ord, vær ikke bange for af hans eller hendes skræmmende taktik, og prøv at være så behageligt som muligt. Som det gamle ordsprog siger, dræb dem med venlighed. Til sidst kan denne dårlige chef knække et smil.
Opdateret af Elizabeth McGrory.