Rapport finder kønsroller, der er sammenfaldende blandt unge amerikanere
Konvergerende kønsroller
For første gang i undersøgelsens historie viste det sig, at kvinder under 29 år er lige så sandsynlige, at mænd vil have job med mere ansvar.
I 1992 viste undersøgelsen, at 80 procent af mænd under 29 år ønskede job med mere ansvar, mod 72 procent af de unge kvinder. Ønsket om større ansvar faldt for begge køn i 1997-undersøgelsen (61 procent for mænd og 54 procent for kvinder) og derefter steg i 2002 til 66 procent for mænd og 56 procent for kvinder.
I 2008 forklarede de unge kvinder, der ikke ønskede mere ansvar, hvorfor:
- 31 procent citerede øget jobpres.
- 19 procent har allerede et højt niveau job.
- 15 procent udtrykte bekymring over at have tilstrækkelig fleksibilitet til at styre arbejde og hjem.
Moderskab er ikke dårligt ambition
Den anden tendens forskerne fremhævede var, at unge mødre i 2008-undersøgelsen ønskede mere jobansvar end deres jævnaldrende, der ikke havde børn.
Kig på kvinder under 29 år i 1992 ønskede 78 procent af barnløse kvinder mod 60 procent af mødre mere ansvar. Det flip-flopped i 2008, med kun 66 procent af den barnfri kvinde og 69 procent af de unge mødre, der ønsker højere ansvarsopgaver.
"Sammenligner 1992 med 2008 er to nye tendenser slående: blandt Millenials (under 29 år) er kvinder lige så sandsynlige, at mænd vil have job med større ansvar," siger rapporten. "I dag er der ingen forskel mellem unge kvinder med og uden børn i deres ønske om at flytte til job med mere ansvar."
"Sammenfattende tyder disse to tendenser på, at Millenial kvinder er på samme måde med deres mandlige kolleger, når det kommer til karriereambitioner og forventninger," siger rapporten.
Mænd og kvinder er enige om kønsroller
Også for første gang i undersøgelsens historie, i 2008 troede omtrent samme procentdel af mænd og kvinder i traditionelle kønsrolle.
Omkring 42 procent af mændene og 39 procent af kvinderne blev enige om, at det er bedre for alle ", hvis manden tjener pengene, og kvinden tager sig af hjemmet og børnene." Det er ned fra 74 procent af mændene og 52 procent af kvinderne, der støttede traditionelle kønsrolle i 1977.
Du vil bemærke, at flere mænd end kvinder har skiftet deres syn på kønsroller mellem 1977 og 2008. Mænd i dobbeltbetjente husstande ændrede deres holdninger mest, med kun 37 procent, der havde traditionelle synspunkter i 2008 mod 70 procent i 1977.
Ældre generationer har historisk set mere traditionelle syn på køn end unge. Men rapporten viste, at medlemmer af ældre generationer er mere åbne for ikke-traditionelle kønsrolle end tidligere. For detaljer, se side 11 i rapporten .
Mere accept af arbejdsmoms
I 2008 sagde 73 procent af arbejdstagerne, at arbejdende mødre kan have det godt af et forhold til deres børn som hjemmehjemmet moms.
Det stiger fra 58 procent i 1977.
Blandt mænd var tallet 67 pct. I 2008 og 49 pct. I 1977. For kvinder troede 80 pct. I 2008, at mødre kan have lige gode barnrelationer, op fra 71 pct. I 1977.
Folk der voksede op med en arbejdende mor var mere tilbøjelige til at være stærkt enige om, at arbejdende mødre kan have lige så gode relationer med børn.
Hvem har chores?
I 2008 sagde 56 procent af mændene, at de gjorde mindst halvdelen af madlavningen, op fra 34 procent i 1992. Hustruer ser det lidt anderledes, men med kun 25 procent siger mænd gør mindst halvdelen, op fra 15 procent i 1992.
Hvad angår husrensning, er der en endnu større forskel i opfattelsen af, hvem der gør arbejdet. 53 procent af mændene sagde, at de gjorde mindst halvdelen, op fra 40 procent i 1992. Men kun 20 procent af kvinderne sagde, at deres ægtefælle gør mindst halvdelen, op fra 18 procent i 1992, ikke en statistisk signifikant forskel.
"Det er klart blevet mere socialt acceptabelt for mænd at være og at sige, at de er involveret i børnepasning, madlavning og rengøring i de sidste tre årtier, end det var i fortiden," sagde rapporten.
Voksende arbejdslivskonflikt for mænd
Da fædre og ægtemænd øger deres ansvar derhjemme, oplever de også større vanskeligheder med at balancere arbejde og familieopgaver.
I 2008 rapporterede 45 procent af mændene, at de følte arbejdslivskonflikt, en stigning fra 34 procent i 1997. Det svarer til 39 procent af kvinderne, der føler konflikt i 2008, fra 34 procent i 1997.
Fædre blev ramt hårdest, med 59 procent af dads i husstande med dobbeltbeskæftigelse, der rapporterede arbejdskonfliktskonflikter, mod 35 procent i 1977. I single earner-familier følte 50 procent af fædre konflikter.
Når man kigger på mødre, følte 45 procent konflikt i 2008, en stigning fra 41 procent i 1977.
Det er dejligt at se, at kønsrollerne fortsætter med at ændre sig, men der er stadig meget arbejde, der skal gøres for at forbedre vores arbejdsmorskultur.
Redigeret af Elizabeth McGrory