Interviewing er en færdighed i sig selv, hvor din evne til at interagere med intervieweren og artikulere dine tanker er lige så vigtige faktorer for at få jobbet som de kvalifikationer, der er angivet på dit CV.
Her er en liste over 10 interview færdigheder, der vil hjælpe dig med at blive ansat.
Top 10 Interview Færdigheder
1. Fremstilling
Winging det er aldrig det værd. Ikke alene vil din interviewer se lige igennem det, men dine svar (og din selvtillid) vil alvorligt lide, hvis du forsømmer at ordentligt forberede dig . Du bør dedikere en time, som minimum, til din forberedelse.
Her er en prøveformel med en 60 minutters forberedelse øvelse:
5 minutter genlæser og analyserer jobbeskrivelsen med fokus på de væsentlige krav og ansvar for at skræddersy dine svar for at fokusere på de vigtigste aspekter af jobbet.
5 minutter at genlæse dit CV og følgebrev for at se, hvordan du satte dig i første omgang.
15 minutter undersøger potentielle interviewspørgsmål, der er specifikke for stillingen og branchen.
20 minutter praktiserer svar på disse spørgsmål og minder om specifikke eksempler fra din erhvervserfaring, såsom større resultater, udfordringer eller milepæle, der vil fungere som anekdoter for at styrke dine reaktioner på situationsmæssige og adfærdsmæssige baserede interviewspørgsmål .
15 minutter efterforsker virksomheden og ser på deres historie, mission og værdier samt nyere projekter.
Faktisk gør praksis perfekt. Ud over at udøve disse trin på egen hånd, bed en ven eller et familiemedlem at udgøre som en interviewer, så du kan vænne sig til at besvare spørgsmål i realtid.
2. punktualitet
Der er meget få (hvis nogen) undskyldninger, der vil indløse en sen ankomst. Gør alt hvad du skal gøre for at komme der 10 til 15 minutter forud for din interviewtid, om det planlægger dit tøj og pakke din taske natten før, indstil fem alarmer eller bede en ven om at give dig et vågneopkald eller forlader ekstra tidligt for at tage højde for potentielle transporthindringer.
3. Tænker, før du taler
Et godt gennemtænkt svar er altid bedre end en forhastet. Selvfølgelig vil du ikke sidde i stilhed i 5 minutter, når du kommer med et svar, men det er acceptabelt at tage flere sekunder at tænke, før du taler.
Undgå "ums" og "uhs" og køb dig tid ved at gentage interviewerens spørgsmål tilbage til dem eller bruge en sætning som "Det er et interessant spørgsmål!" Eller "Jeg tænkte faktisk bare på det, da jeg læste en artikel om en lignende emne og ... "
Hvis du virkelig er stumped, kan du sige , "Hvilket stort spørgsmål. Jeg er faktisk aldrig blevet spurgt dette før; lad mig bare tage et sekund at tænke over dette. "Endelig, ved hvad du skal gøre, hvis du virkelig ikke kan besvare et spørgsmål .
4. Taler klart, sammenhængende og roligt
Nerver kan få dig til at tale en kilometer om et minut, og det kan også være det enkle ønske om at formidle så meget værdifuld information om dig selv som muligt.
Men at tale for hurtigt kan få dig til at se skyndte, forvirrede eller angstfulde. Lav en bevidst indsats for at bremse og tale roligt og tydeligt. Det vil hjælpe dig med at undgå interviewspænding .
5. Vær sikker, ikke arrogant
Selvom du bør være villig og i stand til at fremme dig selv, din erfaring og resultater, skal du sørge for at du ikke kommer på tværs som arrogant, narcissistisk eller selvbetydende. Ligegyldigt hvor god du er på dit job, vil du løbe ind i utallige forhindringer, hvis du mangler den følelsesmæssige intelligens til at arbejde på et hold og komme sammen med ledere, kolleger eller kunder.
Fokuser på at udstråle en venlig og afbalanceret følelse af selvtillid, og når du diskuterer dine præstationer, skal du sørge for at give kredit, hvor kredit skyldes for at vise, at du er en holdspiller .
6. (faktisk) lytter
Enhver kan nikke, smile og sige "Right" eller "Exactly" igen og igen, men hvor mange mennesker rent faktisk lytter?
Interviews er specielt vanskelige, fordi du skal lytte til interviewerens spørgsmål, mens du mentalt forbereder dit svar. Men hvis du ikke lytter godt i første omgang, kan du måske gå glip af hele punktet på spørgsmålet, og som følge heraf vil dit svar falde helt fladt.
Bliv i øjeblikket og lad ikke dig selv zone ud, selvom det føles som om intervieweren uendeligt blabber på. Forberedelse hjælper enormt (så du har materiale klar til at diskutere, og behøver ikke at komme op med det hele på stedet), men gode lytteevner og evnen til at holde fokus er nøgle.
7. Udtrykke optimisme, med dine ord og dit kropssprog
Intet firma ønsker at ansætte nogen med en dårlig holdning. Ligegyldigt hvor svært din situation er, tag ikke nogen bagage ind i interviewrummet. Det betyder, at du ikke har dårlig mund til din tidligere arbejdsgiver eller andre firmaer, du har været forbundet med, eller klager over dine personlige forhold.
Vær naturlig, udtrykker rimelige perspektiver gennem en optiklinse. For eksempel, hvis du skal tale om en udfordrende situation, skal du nævne, hvordan du måske har hjulpet med at løse det, og hvad du lærte, gjorde dig til en bedre medarbejder. Husk, at dit kropssprog betyder noget så meget som dine ord. Gå ind med et smil på dit ansigt, tilbyde et fast håndtryk og sidde højt op ved bordet, lænede sig lidt frem for at engagere sig i samtalen.
8. Viser interesse, uden desperation
Nogle gange kan det være nyttigt at tænke på et interview som en (professionel) første date. En luft af disinterest, apati eller monotoni vil sandsynligvis slukke en interviewer, ligesom det vil overenthusiastiske desperation. Uanset hvor meget du vil eller har brug for jobbet, afstå fra at handle desperat; anklager eller tiggeri har ingen plads i en jobsamtale. Nøglen er at udtrykke stor interesse for rollen og i virksomheden og lidenskab for det arbejde, du gør. Husk på, at du er et værdifuldt aktiv som medarbejder.
9. Vidende mere end din elevatorplads
Selv om du skal kunne give en elevatorplads , hvor du introducerer dig selv, genindsamler din erfaring og fremmer dine mest værdifulde faglige aktiver, skal du sørge for at du er behagelig at tale om dig selv ud over det. Vide, hvordan du diskuterer både dine styrker og svagheder , og understreger dine bedste kvaliteter og største færdigheder , samtidig med at du sætter et positivt spin på dine forbedringsområder.
Du bør også være i stand til at udøve noget kontrolniveau over samtalen. For eksempel, hvis en interviewer forsøger at rejse dig med et besværligt spørgsmål som "Har du nogensinde haft en dårlig oplevelse med en arbejdsgiver?" Eller "Fortæl mig om en gang en kollega var utilfreds med dig", skal du være i stand til at svar på deres spørgsmål, mens du overfører dit svar til en positiv: en ide eller et eksempel, der viser, hvordan du lærte eller voksede ud af situationen. Du skal også have egne spørgsmål til at spørge intervieweren .
10. Udtryk taknemmelighed
Undervurder ikke vigtigheden af at sige "tak". Så snart dit interview afsluttes, skal du takke dine interviewere for deres tid og til muligheden for at lære mere om stillingen. Når du kommer hjem, skal du altid følge med en tak email . Ellers kan intervieweren tage din stilhed som et tegn på, at du ikke er virkelig interesseret i stillingen.
Mere om jobinterviews: Top 10 interviewspørgsmål og bedste svar | Sådan får du et jobinterview