Definitioner af nogle vilkår for diskrimination og chikane
Så skal du henvise til diskrimination af kvinder som kønsdiskrimination eller kønsdiskrimination? Enten fungerer.
Og er der sådan noget som seksuel diskrimination ? Der er, men definitioner bliver vanskelige her, fordi ordet "seksuel" ikke kan frit forveksles med ordet "sex" - mindst ikke uden linjer slør og fordrejer de to udtryk.
Seksuel diskrimination er ikke den samme som sexdiskrimination
Mindre almindeligt anvendt er udtrykket seksuel diskrimination . Dette er ikke det korrekte udtryk, når det simpelthen bruges til at henvise til diskrimination baseret på en persons køn. Ordet seksuel bruges imidlertid, når du henviser til seksuel chikane, fordi seksuel diskrimination beskriver en form for lovovertrædelse af seksuel karakter.
Tænk på sex som antyder køn og seksuel som relateret til en seksuelt orienteret aktivitet.
Seksuel chikane involverer ikke alene ulige løn, arbejdsvilkår eller fremskyndelsesmuligheder baseret på en persons køn eller køn, selv om disse også kan komme i spil.
Snarere involverer chikane drilleri, seksuelle fremskridt og uvelkomende berøring. Det kan indebære vittigheder eller skræmme rettet mod en person på grund af hendes køn. Det kan indeholde løfter om forfremmelse eller lønforhøjelser i bytte for seksuelle favoriserer, selv om seksuel chikane ikke er begrænset til interaktioner med offerets arbejdsgiver eller tilsynsførende.
Medarbejdere eller endda en virksomheds kunder eller kunder kan være skyldige i seksuel chikane, og arbejdsgiverens pligt er at komme ind og stoppe adfærd. Offret og harasseren behøver ikke at være af det modsatte køn.
Seksuel orienteringsdiskrimination
Begrebet seksuel bruges også, når man henviser til diskrimination mod nogen for at være lesbisk, homoseksuel, bisexuel eller transgenderet (LGBT). I dette tilfælde vil udtrykket seksuel orienteringsdiskrimination være teknisk korrekt.
Ofret skal ikke nødvendigvis være lesbisk, homoseksuel, biseksuel eller transgenderet. Situationen stiger til diskriminationsniveauet, hvis gerningsmanden virker ud fra en sådan tro.
Ingen føderale love beskytter folk generelt mod denne form for diskrimination, selv om de, der rent faktisk arbejder for den føderale regering, yder beskyttelse. Cirka 20 stater har vedtaget beskyttelseslove for homoseksuelle og lesbiske personer, og nogle dommere har fastslået, at adfærd rettet mod HBT-individer er kønsdiskrimination, fordi ofrene blev handlet imod, fordi de ikke eller ikke kunne overholde typiske kønsstereotyper .
Kønsdiskrimination er imod loven
Det er en krænkelse af føderale borgerlige rettigheder at nægte nogen et job, forfremmelse, lige løn eller mulighed baseret på deres køn.
Det er ligegyldigt, om personen er mand eller kvinde. Sexdiskrimination er imod loven, ligesom seksuel orienteringsdiskrimination og seksuel chikane.