Sample Resignation Letters: Ny beskæftigelse i en ledelses rolle

by Susan M. Heathfield

Se eksempelsbrevet for en medarbejder, der afgår gode vilkår

At skrive et opsigelsesbrev er vanskelig virksomhed. Du vil have din arbejdsgiver at vide, at du helt sikkert rejser, og hvornår. I mange tilfælde kan du endda fortælle din arbejdsgiver, hvorfor du forlader.

Du kan beslutte at fortælle arbejdsgiveren, hvorfor du forlader, især når du deler gode nyheder om din karriere. Selvom din afgang måske ikke er positiv for din nuværende arbejdsgiver, giver udseendet af succes og en ny mulighed et positivt indtryk hos din leder og andre, der har adgang til din personalepost gennem årene.

I andre tilfælde kan du beslutte at holde brevet kort, til-punkt og professionelt, men giver ingen oplysninger om, hvorfor du forlader skriftligt. Det afhænger af de omstændigheder, hvorunder du forlader, og organisationens kultur og forventninger .

Jobsøgning og karriereeksperter anbefaler, at afgangsbrevet og eventuelt afslutningsinterview, hvis din organisation gør dem, forbliver positive og professionelle, uanset hvorfor du har besluttet at forlade dit job.

Nøglen er at tale ærligt, men ikke at disparage, kritisere eller komme ud som en idiot. Efter alt er din reelle mulighed for at forbedre din organisation og rette de grunde, der måtte have fået dig til at forlade, mens du stadig var en engageret medarbejder.

Under ingen omstændigheder vil du forbrænde broer ved, hvordan du beslutter dig for at træde tilbage fra dit nuværende job. Du vil ikke skade dit omdømme eller fremtidige muligheder.

Du ved aldrig, hvornår du vil møde eller har brug for dine kolleger igen.

Dine stier kan krydse igen i fremtiden, eller du kan opdage, at deres anbefaling kan bane vejen for din næste mulighed.

Prøveafgangsbrev: Fremtidige planer

Dato

Navn på Supervisor

firmanavn

Adresse

By, stat, postnummer

Kære Navn på Immediate Manager:

Formålet med dette brev er at opsige min beskæftigelse med firmaets navn. Min sidste dag er (to uger fra datoen for brevet).

Jeg afgår fra min nuværende beskæftigelse, fordi jeg er blevet tilbudt og accepteret en stilling, der vil give mig ledelsesansvar. Den nye position giver mig også mulighed for at begynde at arbejde i et firma, der betjener kunder globalt. International erfaring er et vigtigt mål for mig i fremtiden, som du ved.

Jeg vil savne at arbejde med dig meget, da du har givet mig mange muligheder for både at lære og bidrage. Din coaching og support har været uvurderlig for min karriere og professionelle fremskridt. Jeg vil også savne at arbejde med mange af mine kolleger og vores kunder og tage mange positive minder med mig til min nye beskæftigelse.

Igen, bedste ønsker for en positiv fremtid. Ring venligst til mig, hvis der er noget, jeg kan gøre for at lette overførslen af mit arbejde til andre medarbejdere eller hjælpe med at træne din nye medarbejder.

Igen er jeg begejstret for min nye mulighed, men trist at forlade en organisation, hvor jeg har været glad.

Med venlig hilsen

Medarbejder underskrift

Ansattes navn

Prøveafgangsbrev Brief: Fremtidige planer

Denne anden prøvebrev er kort og angiver ikke, hvorfor medarbejderen forlader, kun at han forlader til et nyt job og er glad for at træne andre.

Dato

Navn på Supervisor

firmanavn

Adresse

By, stat, postnummer

Kære Navn på Immediate Manager:

Jeg skriver for at give min to ugers varsel, da jeg har accepteret en ny stilling hos en anden arbejdsgiver. Jeg vil med glæde arbejde de to uger, hvis det er dit ønske. Jeg vil også være glad for at hjælpe med at træne min erstatning eller træne andre nuværende medarbejdere i komponenterne i mit job.

Lad mig vide, hvad du vil have mig til at gøre som min sidste dag er (to uger fra datoen for brevet).

Hilsen,

Medarbejder underskrift

Harry Schneider

Begge opsigelsesbreve er passende dokumentation , som arbejdsgiveren kan placere i medarbejderens fil , hvis arbejdsgiveren skal henvise til opsigelsesbrevet i fremtiden.

Mere om opsigelse