7 grunde til at du ikke kan holde job
De fleste mennesker bliver fyret på et tidspunkt i deres karriere, men dem, som det gentagne gange sker med, kan drage fordel af nogle selvundersøgelser.
Tag et ærligt kig på din adfærd og spørg dig selv, om du måske skyldes dine gentagne tab i jobbet. Først når du har gjort dette, kan du tage skridt til at ændre dette mønster.
Lad os undersøge nogle ting, der kan få dig til at fortsætte med at blive fyret:
1. Du gør ikke dit arbejde godt
Er du stolt af dit arbejde, eller er du bare ivrig efter at krydse et andet emne uden for din opgaveliste? Hvis du er mere interesseret i at få et projekt over med end at vende i fremragende arbejde, har du måske lige fundet roden til dit problem. De fleste chefer værdsætter ikke medarbejdere, der ikke udfører fremragende arbejde. De kan finde en anden, der gør. Hvis du er sjusket eller gør mange fejl , bliver du nødt til at ændre din arbejdsmoral.
2. Du kan ikke udføre nogle grundlæggende opgaver
Du kan have de tekniske færdigheder, der er nødvendige for at gøre dit arbejde ganske godt, men der er grundlæggende opgaver, som hver chef antager, at deres medarbejdere kan gøre. De holder arbejdspladsen forbløffende sammen.
Uanset dit job skal du normalt vide ordentlig telefontabel og hvordan man skriver en professionel email .
3. Du fuldfører ikke arbejdet i tide
Hvis du ikke kan færdiggøre arbejdet så hurtigt som dit job kræver, vil det medføre problemer for din arbejdsgiver og til sidst for dig. Ubesvarede deadlines kan være dyre.
Hvis du har dette problem, kan du løse det ved at forbedre dine tidsstyringsevner. Lær hvordan du prioriterer dit arbejde og delegerer opgaver til kollegaer, hvis du kan. Du bør også undgå at udsætte . At slukke arbejde vil ikke hjælpe nogen. Du bliver nødt til at gøre det til sidst.
4. Du kommer ikke sammen med dine kolleger
Går du altid ind i uoverensstemmelser med dine kolleger? Når medarbejderne ikke mødes med hinanden, lider arbejdspladser. Det distraherer folk fra deres arbejde, og produktiviteten vil efterhånden falde. Dit job vil være i fare, da arbejdsgiverne ikke har andet valg end at udrydde nogen, der er ansvarlige for stridighederne. Du behøver ikke at elske alle med hvem du arbejder - du behøver ikke engang at lide dem alle - men hvis du ikke vil fortsætte med at blive fyret, så prøv at få gode arbejdsforhold .
5. Du har en meget hurtig temperering
Hvis du mister din temperament meget hurtigt og ikke kan klare din vrede på arbejde, vil din chef sandsynligvis se dig som en forpligtelse. Der er alt for mange nyhedshistorier, der viser, hvordan ukontrolleret vrede kan eskalere ind i fysisk vold. Ifølge US Occupational Health and Safety Administration (OSHA) rapporterer næsten 2 millioner amerikanere hvert år, at de var ofre for vold på arbejdspladsen.
Mange flere tilfælde går urapporteret (OSHA. Arbejdspladsvold. ). Hvis du ikke kan få dit temperament i sig selv, skal du søge professionel hjælp.
6. Du har en negativ holdning
Din negativitet på arbejdspladsen vil forværre din chef, som vil slippe af med dig, så snart han eller hun kan finde en erstatning. Mens du måske har legitime grunde, kan arbejdsgiverne ikke lide det, når deres arbejdstagere klager uophørligt. Negativitet er meget smitsom. Den spredes hurtigt fra en medarbejder til en anden og er skadelig for moralen. Det kan gøre produktiviteten plummet. I stedet for at overholde mottoet "elendighedskærlighedsselskabet" finder man måder at forbedre forholdene på din arbejdsplads og undgå at bringe alle andre ned.
7. Du er uvillig til at tage på svære projekter
Skal du ned opgaver, der virker for udfordrende? Når du gør det, kan du gå glip af en mulighed for at bevise dit værd til din chef.
I stedet skal du påtage sig vanskelige opgaver, der viser, hvad du er i stand til at gøre. Vis din arbejdsgiver, at du er motiveret til at tage udfordringer og er villige til at lære nye færdigheder. Du skal til tider sige nej til din chef , men gør det ikke, medmindre du har en god grund. For eksempel skal du muligvis afvise en opgave, hvis du tilføjer det til din allerede pakkede tidsplan, holder dig fra at fuldføre højt prioriteret arbejde.