Hvis du synes at være overkvalificeret til et job, skal du omhyggeligt udarbejde et følgebrev til din ansøgning vil blive overvejet.
Arbejdsgivere er berygtede for at kassere overkvalificerede kandidater. Det skyldes, at de er bange for, at personen bliver kedelig eller umotiveret og kan gå videre til et andet job i kort rækkefølge. Arbejdsgivere er mest ivrige efter at ansætte folk, der vil være hos virksomheden i et stykke tid, da ansættelse, træning og ombordstigning af nye medarbejdere er dyre.
Hvis din erhvervserfaring eller uddannelse kan få dig til at virke overkvalificeret, er det vigtigt at konstruere dit følgebrev og genoptage for at modvirke den opfattelse, at du vil være utilfreds i stillingen og kun i den i en kort periode.
Forklar hvordan du har haft lignende job
En nøglefaktor for at få dit brevet noteret er at fremhæve eventuelle lignende job, du har holdt, selvom positionen ikke var din nyeste. Du bliver nødt til at pege på, hvorfor disse sammenlignelige job var tilfredsstillende og vellykkede oplevelser for dig. Dette vil vise potentielle arbejdsgivere, at selv om de er overkvalificerede, planlægger du ikke nødvendigvis at gå videre til en mere udfordrende rolle i den nærmeste fremtid.
F.eks. Er der tale om en person, der ansøger om salgsassistentjob, men har senest arbejdet som kontoadministrator eller sælger. Hvis de har haft hyggelige job som assistent i fortiden og udmærket sig i den rolle, vil det være afgørende at fremhæve disse oplevelser.
Du kan også overveje at erkende, at du er overkvalificeret for den aktuelle position og forklarer, hvorfor du stadig er interesseret.
At være ærlig, og ikke lade dine kvalifikationer blive elefanten i interviewrummet, kan være nyttigt.
I eksemplet ovenfor, for eksempel, hvor en sælger søger en salgsassistentposition, kan kandidaten påpege, at hun foretrækker organisation og detaljer til overtalelse og derefter fokusere på hendes succeser som salgsassistent.
Så meget som muligt i dit brev, forsøge at dæmpe potentielle arbejdsgiver bekymringer om, hvor længe du ville være hos virksomheden. Hvis du altid har været på job i flere år, kan du for eksempel nævne din loyalitet, og at du er ivrig efter et langsigtet forhold til din næste arbejdsgiver.
Skriv en målrettet bogstav
Et enkeltformat-alt-følgebrev vil ikke gøre i dette tilfælde. Hvis du ser overkvalificeret i dit CV, skal du bruge dit følgebrev for at gøre det klart, hvorfor du faktisk er en god kamp for stillingen. For eksempel vil din erfaring på nogle højtstående stillinger stadig hjælpe og informere dit daglige arbejde i den aktuelle position (eller det kan være en tilføjelse, du giver).
Det vil være afgørende at analysere de færdigheder, interesser og aktiver, som en person ville skulle have for at kunne udmærke sig i måljobbet. Derefter skal du i konklusionen bruge konkrete eksempler til at vise, hvordan du besidder disse aktiver og har opnået succes i tidligere job, frivilligt arbejde eller kursusprojekter.
At finde det rigtige job vil kræve, at du ved, hvordan du skriver et målrettet følgebrev og hvordan man matcher dine kvalifikationer til et job .
Hvis du er usikker på, hvor du skal begynde at skrive et følgebrev, er det et godt sted at starte med at bruge et eksempel på brev fra din branche eller baseret på dit oplevelsesniveau.
Opfølgning
I løbet af dit interview skal du være parat til at svare på spørgsmål om at blive overkvalificeret - som i dit følgebrev, brug dette som en mulighed for at fortælle en historie, der viser, at du er en kandidat, der planlægger at holde fast i langtidsstillingen.
Opfølgningskommunikation efter interviewet skal vise entusiasme for det faktiske indhold af jobbet. Hvis det er muligt, spørg en tidligere kollega, der overvåger dig i en lignende rolle for at lave en uopfordret henvendelse (eller send en email) til beslutningstagere.
Når du har en klar strategi om, hvordan du følger op efter dine interviews, er det vigtigt, så planlæg en ud, før du går i interviewdøren. Når det er muligt, juster din opfølgning for at inkludere detaljer fra dit interview selv.
Viser din entusiasme for rollen vil hjælpe overbevise intervieweren om, at dette ikke er en desperat foranstaltning, og at du virkelig ønsker jobbet. Den uopfordrede anbefaling eller e-mail vil også vise din interesse for rollen.
Det er let at overse, når du er overkvalificeret til en position, men ved at lægge lidt ekstra indsats i din ansøgning, kan du vise intervieweren, at din interesse er oprigtig og ikke flygtig eller desperat.