Disse referencer skal være i stand til at attestere dine færdigheder, evner og kvalifikationer, som de vedrører de job, du ansøger om.
Typer af jobhenvisninger
Professionelle referencer. Personer, der kan levere en professionel reference til et job, omfatter tidligere arbejdsgivere, ledere, kolleger, kunder, forretningskontakter , universitetsinstruktører og andre, der kender dine arbejdspladsfærdigheder og er villige til at anbefale dig til stillingen.
Personlige referencer. Hvis du ikke har arbejdet før, eller hvis du har været ude af arbejdsstyrken, kan du bruge tegn eller personlige referencer fra personer, der kender dine evner og egenskaber som et alternativ til faglige referencer . Gode kilder til brug som personlige referencer omfatter gymnasielærere, trænere, præster eller personer, for hvem du har udført frivilligt arbejde.
LinkedIn Anbefalinger. Husk, at du også kan give referencer på LinkedIn. Hvis du har anbefalinger om din LinkedIn-profil , vil potentielle arbejdsgivere ved et overblik kunne se, hvem der anbefaler dig og hvad de skal sige.
Her er råd om, hvordan man får LinkedIn-anbefalinger , hvem der skal bede om referencer, og hvordan man håndterer de anbefalinger, du har modtaget.
Hvem skal bruge som reference
Hvem du beder om at give dig en reference vil afhænge af dine personlige og faglige forhold. Det er vigtigt at være sikker på, at de mennesker, du vælger at anbefale, er villige til at give dig en god reference .
Du kan blive overrasket over, at dette ikke altid er tilfældet.
Jeg har hørt nogle ting fra referenceleverandører, der sikrede, at jeg ikke ansatte kandidaten, de repræsenterede. Derfor er det vigtigt at kontrollere, før du bruger nogen til en reference - du vil være sikker på, at der ikke er noget negativt i hvad de skal sige om dig. At give personen mulighed for at bøje sig for at give en reference kan redde dig fra en potentielt pinlig situation.
Den bedste måde at bede om en reference
Ikke sikker på, hvem du bør bede om at give dig en reference eller hvordan man beder dem om at anbefale dig til beskæftigelse? Her er hvordan man beder om en reference , sammen med et stikprøvehenvendelsesbrev, du kan skræddersy til at passe til dine personlige forhold. Sørg for at tage dig tid til at følge op og holde de personer, du bruger til referencer, der opdateres om din status. Du skal også skrive en taknemmelse for at vise din påskønnelse for deres vilje til at tjene som din reference.
Når du beder om en henvisning, skal du også give dem de oplysninger, de skal bruge til at tale eller skrive overbevisende om dig. Gode dokumenter til at sende dem omfatter dit CV, de jobbeskrivelser, som du anvender, og lister over dine frivillige og / eller teamaktiviteter.
Opret en liste over referencer
Det er vigtigt at rette op på dine referencer forud for tiden. Før du placerer nogen på din liste, skal du sørge for, at de er villige og i stand til at give dig en glødende anbefaling. Opret en separat referenceliste med samme overskrift, du har brugt til dit CV, og få det til at give eller sende til arbejdsgivere efter anmodning.
Jeg ser flere jobannoncer, hvor arbejdsgiverne beder om en referenceliste sammen med et CV og et brevbrev. I så fald kan virksomheden kontrollere dine referencer på forhånd, før du kontakter dig til et interview.
Hvad skal inkluderes på en referenceliste
Din referenceliste skal indeholde mindst tre personer sammen med deres jobtitel, firma, adresse, telefonnummer og e-mail-adresse.
Sådan deler du dine referencer med arbejdsgivere
Der er ikke behov for at inkludere referencer på dit CV eller at give referencer til en arbejdsgiver, før de beder om dem.
Du bør dog være parat til at give referencer til potentielle arbejdsgivere, når det ønskes. Du kan blive bedt om at levere referencer, når du ansøger om et job , eller du kan blive bedt om dem yderligere i ansøgningsprocessen.
Også medbring en kopi af din referenceliste (sammen med ekstra kopier af dit CV) for at give virksomheder, når du interviewer.