Succesfulde strategier for mellemjobberjobsøgninger
Den flip side til denne mid-karriere fordel: At være i midten er ikke altid let (bare spørg et mellem barn du kender!).
En mid-karriere kandidat er for avanceret til et indgangsniveau job, men mangler de nødvendige kvalifikationer til en senior niveau rolle. Dette kan gøre det vanskeligere at finde en position, da du skal målrette din jobsøgning så præcist. Her finder du anbefalinger til at gøre din mid-karriere jobsøgning til en succes, så du kan lande det rigtige job til denne fase af din karriere.
Ved, hvad du vil og målrettet gode kampe
Tidlig i din karriere har fleksibilitet været en vejledende kraft - du har muligvis ansat job i flere byer og været åben for at arbejde i alle slags timer. Selvom det ikke altid er tilfældet, har mange mellemkarriere medarbejdere flere parametre, når det kommer til arbejdsbehov. Hvis du er et boligejer, kan geografi f.eks. Spille en rolle i, hvor du søger job. Forældre kan føle at lange timer eller hyppige rejser ikke er ideelle. (Forældre, her er hvordan man ved, om en jobannonce er familievenlig .) Vær realistisk om, hvilke aspekter af et job der er en dealbreaker for dig, og hvor du kan være fleksibel.
I modsætning til kandidatniveau kandidater, mid-karriere kandidater, der har været i arbejdsstyrken i flere år, vide mere om, hvad der fungerer bedst for dem, fra virksomhedens størrelse til kultur . Brug disse oplysninger til at oprette en liste over virksomheder og positioner, der er en god kamp.
Identificer og brug dit netværk
Dit netværk er en af dine største fordele.
Selvom du har arbejdet udelukkende i ét job, har du sandsynligvis stødt på mange mennesker, der har flyttet til andre virksomheder. Brug dit netværk til at drive din jobsøgning .
Opret forbindelse til tidligere kolleger - det kan være lige så enkelt som en hurtig email for at sige hej eller en invitation til en kaffedato. Tjek på LinkedIn for at sikre, at du er forbundet med alle, du har arbejdet med. Før du ansøger om et job, skal du se, om du har en forbindelse der, der personligt kan henvise dig.
Overblik dit CV og online tilstedeværelse
Har det været et stykke tid siden du sidst opdaterede dit CV? Gennemgå disse tips til midtkarriere-genoptagelser og giv din revision. Ud over at opdatere dit CV kan du også opdatere - eller oprette - en opdateret online tilstedeværelse. Dette kan lige så enkelt som at opdatere din LinkedIn-profil eller anmode om anbefalinger på LinkedIn . Men du vil måske også blive større: Overvej, om det er fornuftigt for dig at få en hjemmeside eller en portefølje til at sende dine kvalifikationer og vise dit arbejde.
Opdater også dit interviewpersona
Som mellemkarriere kandidat, tillid, erfaring, resultater og lederskab er nogle af dine største aktiver. Det er ikke længere nok at sige, at du er en hård arbejdstager - arbejdsgiverne leder efter mere.
Tænk på, hvordan du bærer dig selv i interviews, fra dit antrekk til, hvad der er på dit CV til dine svar på interviews spørgsmål .
Vis de rigtige kvalifikationer - og sørg for, at dine færdigheder er opdaterede
Hvor tidlige karriere kandidater kan kæmpe for at have nogen erfaring, mid-karriere kandidater kan løbe i problemer, hvis de har out-of-date erfaring. Dette kan især være tilfældet i teknologisk drevne felter. Sørg for, at certificeringer er opdaterede, og gennemgå branchesider, nyhedsbreve og sociale medier for at sikre, at du bruger den rigtige løsning.
Samt at dine færdigheder er aktuelle, er det også vigtigt for mid-karriere ansøgere at vise det rigtige niveau af kvalifikationer.
Mens du ikke ønsker at virke underkvalificeret og nedjustere din oplevelse, kan du opleve, at for nogle job bliver du afvist som værende overkvalificeret.
Her er tips til at skrive dit CV og følgebrev, hvis du er overkvalificeret til stilling.
Overvej en rekrutterer
Som kandidater med dokumenteret erfaring er mellemkarriere jobansøgere attraktivt for rekrutterere , der fungerer som matchmakers mellem virksomheder, der udfylder åbne stillinger og kandidater. Udover at arrangere interviews og lave introduktioner kan rekrutteringsassistenter hjælpe dig med at skræddersy dit CV og give tips om, hvordan du besvarer spørgsmål og hvad man skal gøre for færdigheder og kvaliteter til at understrege. Hvis det lyder som det kunne være nyttigt, her er flere oplysninger om, hvordan man finder en rekrutterer .
Sigt højt
Som du ser på jobannoncer som en mid-karriere kandidat, vær ikke bange for at sigte højt. Strække dig selv! Se for at lave et lodret træk, snarere end en vandret. Det er alt for let at underkaste dig selv eller tale dig selv ud af at søge job, men ved at selv om du ikke har hver eneste færdighed eller krav, der er angivet på en stilling, kan du lære om jobbet. Hvis du føler dig skræmt, kan du prøve denne øvelse: Lav en liste over hver enkelt af dine jobbetydelser. Når det er færdigt, er du sikker på at føle dig selvsikker, når du sender afdækningsbreve og interviewer til job.
Læs mere: 7 ting at skære fra din mid-karriere CV 10 trin til en vellykket karriereændring | Tips til en vellykket midtkarriereændring