IT-virksomheder med noget for alle
Hvordan finder du det bedste tech firma til din karriere? Det hele afhænger af, hvordan du definerer "bedste". Leder du efter et firma, der tilbyder gode frynsegoder? Har du planer om at starte en familie og ønsker at arbejde for en arbejdsgiver, der er venlig mod nye forældre? Ønsker du at arbejde for et Fortune 500-selskab? Ønsker du en, der oplever en høj vækstrate? Er du en farveperson, der ønsker at arbejde for et firma, der omfatter diversitet?
Hvis du svarede ja til et af disse spørgsmål, er chancerne for, at du finder hvad du leder efter her. Vi scoured listen efter liste over "Best Tech Companies at arbejde for." Disse placeringer var baseret på en række forskellige kriterier. De 10 arbejdsgivere nedenfor viste sig på mindst to af disse lister, og mange havde et sted på flere.
01 Google
Hvad startede i 1998 som en søgemaskine blandt mange, er Google nu en stor spiller på Fortune 500. Det er en af flere virksomheder ejet af forælder, Alfabet. Googles hovedkvarter ligger i Mountain View, Californien, men selskabet har kontorer rundt om i USA og i verden.
Dette selskab synes at opfylde ønsket af alle på udkig efter en tilfredsstillende karriere. Forældre vil finde passende forældreorlov og børnepasning. Mennesker af farve vil finde en indbydende arbejdsplads. Alle kan nyde de mange frynsegoder, dette firma tilbyder, både små og store.
Medarbejdere kan ride cykler og få mulighed for at forfølge lidenskabsprojekter. En fordel, der skiller sig ud, er støtten til overlevende partnere af medarbejdere, der dør, mens de arbejder for Google. De vil modtage halvdelen af deres partners løn i et årti.
02 Facebook
Med månedlige brugere i milliarder er Facebook et af de mest populære hjemmesider derude. Det er også en yderst ønskelig arbejdsgiver, da den høje placering på disse lister indikerer. Hvad trækker folk til dette selskabs Menlo Park, California hovedkvarter eller en af sine andre steder i USA eller rundt om i verden?
De mest eftertragtede frynsegoder for at arbejde for Facebook er social media trendsætters familievenlige politikker. De omfatter 17 uger forældreorlov plus 4000 dollars i kontanter til nye forældre. Dem, der har problemer med at blive gravid, modtager monetær hjælp med frugtbarhedsbehandlinger eller adoptionshjælp.
03 Netflix
Da Netflix startede i 1997, leverede firmaet dvd'er til abonnenter med snail mail. Nu er navnet synonymt med binge watching, da det streamer digitale optagelser af film og tv-shows via computere, telefoner, smarte tv og andre enheder. Det producerer endda originale serier og film. Baseret i Los Gatos, Californien, har Netflix også kontorer i Los Angeles; Sao Paulo, Brasilien; Amsterdam; Tokyo; og Mumbai, Indien.
En utrolig generøs forældreorlovspolitik er tilgængelig til et år med evnen til at arbejde delvist eller heltid som ønsket i den tid. Medarbejdere kan tage ferie tid efter eget valg. Det er ikke underligt, at det betragtes som et af de bedste tech-virksomheder til nye dads og står øverst på to lister for it-arbejdsgivere, der tilbyder gode frynsegoder.
04 Salesforce.com
Selv om det ikke er næsten lige så meget af et husstandsnavn som Google eller Facebook, er det ikke engang tæt-Salesforce.coms fremragende ry med teknikere, der fremgår af dets udseende på alle disse lister. Selvbeskrevet som "verdens # 1 Customer Relationship Management (CRM) platform", er firmaet baseret i San Francisco, men har kontorer over hele landet og rundt om i verden.
Ifølge Salesforce.com-webstedet er ligestilling en kernevirksomhed. En anden er Ohana, som i hawaiisk kultur betyder familie. Virksomheden, siden CEO Marc Benioff grundlagde det i 1999, har fremmet begrebet "familier er bundet sammen, og at familiemedlemmer er ansvarlige for hinanden." Dette støttende miljø gør det til et meget attraktivt sted at arbejde.
05 Intel
Hvis du nogensinde har brugt en pc, kender du navnet Intel. Dette firma producerede en af de første mikroprocessorer i 1971, hvilket til sidst resulterede i, at pc'er blev et produkt, der blev fundet i de fleste hjem. Det fremstiller også andre teknologiprodukter.
Hvis stabilitet er vigtig for dig, intet eksemplificerer det mere end et firma, der har eksisteret i næsten fem årtier. Intel blev grundlagt i 1968. Tilpasning til ændringer i teknologibranchen har ikke kun holdt det på Fortune 500, men har ladet det stige i sine rækker.
Ifølge Good for POC , som beskriver sig selv som en "voksende liste over virksomheder, der leverer inklusiv og sikkert arbejdsmiljø for folk med farve i STEAM-industrier", har Intel taget feedback fra folk i farve alvorligt. De arbejder for at tilføje programmering til virkelig at uddanne og fremme inklusivitet. "
06 VMWare
En af to virksomheder på denne liste, som du måske aldrig har hørt om, leverer VMWare software til sky og virtualisering. Dell Technologies datterselskab har hovedkontor i Palo Alto, Californien, men har kontorer i andre stater og lande.
VMWare er stolt af politikker, der understreger inklusion. En side på selskabets hjemmeside er dedikeret til dette. Titlet VMInclusion og undertekst, The Power of Human Difference, siger en erklæring på siden, at "vi aktivt tiltrækker, engagerer og fejrer vores folk fra en bred vifte af dynamiske baggrunde, oplevelser og perspektiver. Dermed skaber vi en kultur, der er imødekommende og støttende ... "
Det, der gør det ønskeligt for nye forældre, er den meget meget generøse orlovspolitik og en monetær gave til alle nyfødte. Familieorlov kan bruges til at pleje et nyfødt, fosterbarn eller syg familie.
07 LinkedIn
LinkedIn blev lanceret i 2002 som et socialt mediewebsted til professionel netværk. Virksomhedens hovedkvarter ligger i Sunnyvale, Californien, og kontorer findes over hele verden. Microsoft købte virksomheden i 2016.
Forbindelser er i dette selskabs DNA. LinkedIn rummer regelmæssigt medarbejdercentreret begivenheder, der tilskynder kolleger fra alle forskellige baggrunde til at kende hinanden på et personligt plan. Dette inkluderende miljø hjalp det til at tjene en mangfoldighedsscore på 80 ud af 100 fra Sammenlignbart, udgiver af de 10 firmaer, der er bedst vurderet af medarbejdere af farve .
Linkedins engagement i at hjælpe medarbejderne har en sund livsstil bidrager til at appellere. Onsite fitnesscentre, der tilbyder en komplet roster af klasser og en monetær ydelse, de kan bruge til gym medlemskab og massage gør det meget ønskeligt for dem, der ønsker at arbejde i teknologisk industri.
08 Paypal
Paypal letter udvekslingen af penge mellem forbrugere og leverandører. Ejes af eBay, selskabet har hovedkvarter i San Jose, Californien og La Vista, Nebraska.
Hvad gør Paypal til en ønskelig arbejdsplads? Lad os starte med en forældreorlovspolitik, der gør det muligt for nye forældre at tage op til otte uger med fuld løn. Denne arbejdsgiver tilbyder også peer mentoring.
09 Microsoft
Microsoft blev etableret i 1975. Sammen med IBM, Intel og Apple er det blandt grundlæggerne af den moderne teknologiske industri. Dets hovedkvarter er i Redmond, Washington.
Som de andre virksomheder på Fortune 500 er Microsoft stabil. Virksomheden tilbyder innovative forældre venlige politikker, der tror sin alder. For eksempel værter Microsoft for en årlig adoption fair og hjælper forældre, der forfølge denne mulighed betale gebyrer. Microsoft støtter også børnepasning og hjælper endda arbejdere med at finde sikkerhedskopier, hvis deres regelmæssige udbydere er syge. Forældreorlovspolitikken er også generøs.
10 Apple
Hvad sætter Apple i nummer et sted af topteknologiske virksomheder og femte plads overordnet af Fortune 500? Innovation. Denne teknologiindustriens pioner, der er baseret i Cupertino, Californien og med kontorer over hele verden, fortsætter med at introducere nye produkter og forbedringer på etablerede.
En af grundene til, at arbejderne elsker denne arbejdsgiver er, at de ejer det ... i det mindste delvist. En fordel ved at arbejde for Apple er aktiebevillingerne, som giver medarbejdere mulighed for at købe ind i virksomheden.
Arbejdere nyder meget generøs forældreorlovspolitik. Nye forældre kan også udnytte støttegrupper.