Leder du efter nogle af de mest populære emner på webstedet for menneskelige ressourcer? Nye artikler og artikler Jeg blogger som regel de mest populære emner for en tid. Men disse ti stykker er blandt de mest populære emner om menneskelige ressourcer over tid. Nyd læsning.
01 12 Tips til teambygning: Hvordan man opbygger vellykkede arbejdshold
02 Tips til minimering af negativitet på arbejdspladsen
Intet påvirker medarbejdernes moral mere skræmmende end vedvarende arbejdsplads negativitet. Det skader energien i din organisation og afleder kritisk opmærksomhed fra arbejde og ydeevne. Få mere at vide om at adressere negativitet på arbejdspladsen.
03 Hvilke store ledere gør anderledes
Store ledere bryder hver regel, der opfattes som "konventionel visdom", når de beskæftiger sig med udvælgelse, motivation og udvikling af personale. Lær forvaltningshemmelighederne på 80.000 succesfulde ledere inden for human resource management og udvikling.
04 Præstationsvurderinger fungerer ikke
Præstationsvurderinger eller præstationsvurderinger, som de traditionelt har været henvendt til i organisationer, er grundlæggende fejlbehæftet. Vedtagelsen af et præstationsstyringssystem vil i stedet forbedre både medarbejdernes ydeevne og medarbejder motivation.
05 Byg en strategisk ramme: Mission Statement, Vision, Values ...
Organisationer, hvis medarbejdere forstår mission og mål, har et 29% større afkast end andre virksomheder. Amerikanske arbejdere vil have deres arbejde til at gøre en forskel, men 75% tror ikke, at deres virksomheds mission er blevet den måde, de gør forretninger på. Læs mere for at finde ud af, hvordan du udvikler en vellykket strategisk ramme for din organisation og dig selv.
06 Top 10 måder at vise Vurdering
Du kan fortælle dine kollegaer, kollegaer og medarbejdere, hvor meget du sætter pris på dem og deres bidrag til enhver dag på året. Stol på mig. Ingen anledning er nødvendig. Faktisk spredte små overraskelser og tokens af din påskønnelse i løbet af året hjælp folk i dit arbejde liv føler sig værd hele året rundt.
07 Sådan bevarer du dine bedste medarbejdere
Er du interesseret i at holde dine bedste medarbejdere, når jobmarkedet retablerer? Retention er en udfordring, ifølge en nylig undersøgelse. Retention kræver en konkurrencedygtig løn og store fordele . Imidlertid kræver retention af dit bedste en hel del mere. Medarbejderinddragelse, anerkendelse, fremskridt, udvikling og løn baseret på ydeevne, er bare at komme i gang i din søgen efter at beholde dit bedste.
08 Dårlig til knoglen: Håndtering af en dårlig chef eller dårlige ledere
Du er træt. Du er frustreret. Du er ulykkelig. Du er demotiveret. Din interaktion med din chef efterlader dig kold. Han er en bølle, påtrængende, kontrollerende, kræsen og smålig. Han tager æren for dit arbejde, giver aldrig positiv feedback og savner hvert møde, han planlægger med dig.
Han er en dårlig chef, dårlig til benet. At beskæftige sig med mindre end effektive ledere, eller bare dårlige ledere og dårlige chefer, er en udfordring for mange medarbejdere overfor. Disse ideer hjælper dig med at håndtere din dårlige chef.
09 Sådan demonstrerer du respekt på arbejdspladsen
Spørg nogen på din arbejdsplads, hvilken behandling de mest vil have på arbejdet. De vil sandsynligvis top deres liste med ønsket om at blive behandlet med værdighed og respekt. Du kan vise respekt for enkle, men kraftfulde handlinger. Disse ideer hjælper dig med at undgå unødvendige, ufølsomme og ubehagelige respektløsheder. Læs mere om respekt.
10 Hvordan man laver en potentiel arbejdsgiver, bliver forelsket i dig
Leder du efter måder at imponere på en potentiel arbejdsgiver? Vil du lave dit CV eller jobansøgning skiller sig ud fra pakken? I de seneste uger har jeg gennemgået 485 genoptagelser og applikationer for 18 forskellige stillinger. Jeg har interviewet 23 kandidater og bragt seks tilbage til en anden, mere intens intervju. Tro mig, jeg kan fortælle dig, hvad ringede mine klokkeslæt.