Kyndige ledere er altid efterspurgte og kan styre lukrative lønninger. Ifølge Bureau of Labor Statistics forventes ansættelse af medarbejdere på ledelsesniveau at vokse med otte procent fra 2016 til 2026, så det er en lovende karrierevej.
Da nye startups og virksomheder lanceres og vokser, vil der også være behov for ledere til at håndtere disse virksomheder. Med virksomhedens vækst og yderligere medarbejdere skal ledere overvåge de daglige funktioner og sikre, at både medarbejdere og virksomheden forbliver på rette spor for at nå mål.
Typer af ledere
Normalt klassificeres ledere i tre niveauer:
- Overordnede ledere eller øverste ledelse: På dette niveau er ledere ansvarlige for at kortlægge virksomhedens vej. Når de er på plads, formidler de vejen til alle medarbejdere. For ledende medarbejdere er evnen til at inspirere afgørende, ligesom den har en strategisk forståelse for virksomheden og industrien.
- Mellemledelse: Mellemledere kræver stærke problemløsningskompetencer , da de arbejder for at gennemføre den strategi, som ledelsen har formuleret. Folk i mellemledelsen kan overvåge en hel afdeling eller et stort team inden for en afdeling.
- Tilsynsførende: Direkte tilsynsførere forvalter medarbejdere. De er ansvarlige for at sikre, at arbejdet er udført til tiden og korrekt. De informerer også mellemledelsen om eventuelle problemer og giver et eksempel for medarbejderne. Vil folk komme til tiden? En tilsynsførende (især en som ufrivilligt viser sig på tid) kan gøre en forskel.
De fleste af de krævede færdigheder fra ledere er nødvendige, uanset hvilket niveau en leder er på, såsom evnen til at lede, koordinere og give tilsyn.
Fælles ledelsesjob
Nedenfor er nogle af de mest almindelige job i ledelsen og deres ansvar:
Administrativ Services Manager
Administrativ service ledere planlægger og koordinerer tjenester for virksomheden, som f.eks. Tilrettelæggelse af møder, administration af postdistribution og levering af kontorunderhold. De opretholder anlægget og forvalter kontorets normale behov.
Reklame eller Marketing Manager
Reklame- og marketingchefer opretter nye kampagner og styrer medarbejdere til at udføre planer. Fra at administrere teams, der leder designet til at håndtere udbuddet af sælger til at distribuere annoncer, er lederen ansvarlig for kampagnens succes.
Kompensation og ydelsesleder
Kompensations- og fordelingschefer bestemmer, hvor mange medarbejdere der betales, hvordan bonusser og lønforhøjelser fordeles, og vælger firmaets sundhedsplaner hvert år. Fra pensionsplaner til undervisningsbidrag håndterer kompensations- og ydelsesforvaltere den komplette kompensationspakke for medarbejderne.
IT Manager
IT-ledere bestemmer virksomhedens teknologiske behov og planlægger hvordan man kan imødekomme disse behov.
Fra at udvikle infrastruktur til at koordinere softwareopdateringer sikrer IT-ledere virksomheden, og medarbejderne arbejder på fuld kapacitet. Derudover afgør lederen om der er svagheder i systemet, såsom forældede programmer eller overbelastede servere, og afgøre, om der er nogen sikkerhedstrusler.
Økonomichef
Finansielle ledere sikrer, at virksomhederne har god økonomisk status, fra at afregne resultatopgørelser til håndtering af skatterapportering. De hjælper ledere med at identificere omkostningsbesparelsesløsninger og effektivitetsoptimeringer for at øge overskuddet.
Food Service Manager
Fødevareserviceforvaltere håndterer daglig drift af restauranter eller hoteller. De sørger for, at der er nok lager til måltider, der er tilstrækkeligt personale til at klare travle perioder, og at kunderne er tilfredse med både mad og restaurantens service.
Medicinsk Services Manager
Medicinske serviceforvaltere, som f.eks. I en lægekontor, forvalter daglige operationer, som tilsyn med planlægning, kontorudgifter, lægeadgang og medicinske fordele. Ledere skal forstå og forblive i forkant af medicinske bestemmelser og love, der påvirker adgangen til sundhedsydelser.
Ledelse Jobtitel Liste
Nedenstående er en liste over eksamensstyringsjobtitler.
A - D
- Regnskabschef
- Account Management, Manager
- Annonce Manager
- Affiliate Management Associate
- Assistent Manager
- Associate Manager
- Assistent Manager - Kategori Management
- Automotive Manager
- Branch Manager
- Brand Manager
- Budget Manager
- Business Development Manager
- Business Manager
- Care Manager
- Centraliseret Dispatch Manager
- Kundeservice og Underwriting Manager
- Klinisk ledelse - RN Unit Manager
- Kompensationsleder
- Compliance Manager
- Byggeleder
- kundeservice chef
- Depot Operations Management Trainee
- District Fleet Manager
- Distributionssalgschef
- Division Manager - Ressourceforvaltning
E - L
- Medarbejderfordele Manager
- Medarbejder Relations Manager
- Ingeniørchef
- Økonomichef
- Grants Management Specialist
- Guest Services Manager
- Human Resource Manager
- Inside Sales Manager
- Leasing Manager
HR
- Ledelse Trainee
- Manager, Asset Management
- Leder, Beslutningsstyring
- Manager, Margin Management
- Manager, Process Management
- Manager, Risk Management
- Manager, Udnyttelsesstyring
- Manager - Oilfield Services
- Manager - Organisationsændringsstyring
- Manager Marketing - Change Management and Communication
- Manager Strategic Accounts
- Marketing Manager
- Merchandise Manager
- Kontorchef
- Operations Management Trainee
- Planteleder, kraftværk
- Porteføljeforvalter
- Practice Manager - Sundhedspleje
- Produktchef
- Produktionsleder
- Programledelse, Manager
- Projektleder
- Ejendomsadministration / Assistent General Manager
- Indkøbschef
- Quality Assurance Manager
- Restaurant Culinary Managers
- Restaurantchef
- Route Manager
S - Z
- Sikkerhedschef
- Salgs- og Cateringchef
- Seniorleder, Produktstyring
- Senior Manager, Space Management
- Senior Quality Manager
- Seniorchef, Realty Management
- Shift Manager
- Butikschef
- Strategisk Sourcing Manager
- Student Loan Collection Manager
- Territory Manager
- Uddannelses- og udviklingschef
- Transportchef
- Lager- og lagerstyringschef
Ledelse Karrieremuligheder
Ledelsesstillinger er vigtige roller i enhver branche, fra mad til finansiering. Uanset om du forvalter en restaurant eller udvikler en ny reklamekampagne, er din evne til at lede medarbejdere og håndtere alle aspekter af et projekt for at levere det inden udløbet af fristen afgørende for virksomhedens succes. Som sådan er din rolle som leder meget vigtig, og dine færdigheder er meget efterspurgte.
En god leder kan nemt overgå til nye virksomheder og kan ofte styre kraftige rejser. En karrierevej i ledelsen kan være en rentabel vej og ser ud til at være en stabil løsning fremadrettet. Hvis du har ansøgt om et job som leder, og du forbereder dig nu på et interview, skal du tage tid til at gennemgå fælles interviewspørgsmål på lederniveau sammen med de bedste svar.