Underbeskæftigelsen er forskellig fra arbejdsløsheden, idet personen faktisk er i arbejde, men ikke på deres fulde potentiale.
Mens de er teknisk ansat, konkurrerer mange underarbejdede individer med de andre for bedre job.
Underbeskæftigelsesdefinition
En arbejdstager kan betragtes som underbeskæftiget, hvis han / hun har et deltidsjob i stedet for en fuldtids- en, eller hvis de er overkvalificerede og har uddannelse, erfaring og færdigheder, der overstiger kravene i jobbet.
Årsager til at være underarbejde
Underbeskæftigelse illustrerer ofte ansættelse af arbejdstagere med dygtig baggrund i lavt løn eller timeløn, der ikke kræver sådanne forudsætninger. Dette under udnyttelse af færdigheder forekommer mest i indvandrer og nyuddannede befolkning, men kan ske med alle, der søger arbejde.
I mange tilfælde kommer højtuddannede personer til arbejde i et nyt land, men står over for underbeskæftigelse, fordi deres udenlandske legitimationsoplysninger ikke accepteres eller anses for at være tilsvarende for den pågældende stilling.
Få arbejdsgivere er villige til at sende udenlandske dokumenter til evaluering af en tredjepart, så mange professionelle personer som læger, advokater eller ingeniører tager nødvendige job, der ellers ville blive betragtet som ringere stillinger.
Ironisk nok kæmper nye kandidater også med underbeskæftigelse på trods af at de har den nødvendige og acceptabel uddannelseserfaring, de mangler erfaring på området, og mange skal finde lavt betalende job for at få enderne til at mødes, indtil de kan komme ind på deres ønskede område.
Udover studerende, udenlandske statsborgere og handelsarbejdere, handicappede, psykiske sygdomme eller tidligere indsatte diskrimineres ofte og er tvunget til at tage det første job stillet til rådighed for dem af frygt for ikke at finde en anden.
Nogle personer med acceptabel erfaring og færdigheder er underbeskæftigede på grund af lav efterspørgsel på markedet. En Oceanograf , for eksempel, må muligvis tage en deltidsjob i Wisconsin, indtil de er i stand til at flytte til et sted, der bedre kan imødekomme hans eller hendes færdigheder.
Arbejdsløshed vs Underbeskæftigelse
I modsætning til ledighed, hvor en person aktivt søger arbejde og ikke kan finde arbejde, beskriver underbeskæftigelse en situation, hvor en person arbejder, uanset antal timer eller færdighedsniveau.
Arbejdsløshed og underbeskæftigelse lukkes dog, da sidstnævnte ofte sker på grund af den tidligere. Monteringsregninger, udgifter og ansvar kræver, at folk tager noget arbejde, de kan få, selvom de ikke er i overensstemmelse med deres respektive færdigheder eller karriereinteresser. Disse medarbejdere kan betragtes som "ufrivillige" deltidsansatte, fordi de gerne vil arbejde i fuld tid, lønnet stilling, men kun kunne finde midlertidigt eller deltidsarbejde.
En person betragtes som underbeskæftiget, når de arbejder på et job, de er overkvalificerede til, arbejder deltid, når de foretrækker heltidsarbejde eller arbejder i et lavtløn job, da de kunne, hvis der var ledige stillinger, være arbejder flere timer.
Underbeskæftigelse kan skyldes en recession, en ujævn efterspørgsel efter arbejdstagere, afskedigelser eller redundans på grund af teknologiske ændringer.
Relaterede artikler: Arbejdsløshedsersättning og fordele | Arbejdsløshedsprocent