Her er de tre centrale punkter i hendes tale.
Sidde ved bordet
Hun sagde, at når en mand lykkes, tillægger han sig selv, men når en kvinde lykkes, tillægger hun det til andre, held eller at hun virkelig har arbejdet rigtig hårdt. Hun opfordrer kvinder til at nå frem til muligheder og forfremmelser, og vigtigst, mener at vi fortjener dem. Hun delte eksempler på, hvordan kvinder følte, at de ikke var værdige at flytte op i deres firma. Fru Sandberg opfordrer professionelle kvinder til at ændre dette negative perspektiv, komme ud af sidelinjen og "sidde ved bordet".
Siddende ved bordet betyder ikke at lade muligheder passere dig forbi. For at få din stemme hørt højt og tydeligt. Og for at være hæslig nok til at bede om, hvad du fortjener. Tag din stol til bordet, sid dig lige op og "læn dig ind".
Gør din partner en "rigtig" partner
Hun siger: "Hvis en kvinde og en mand arbejder på fuld tid og har et barn, gør kvinden dobbelt så meget husarbejde og tre gange så meget børnepasning." Det er en dokumenteret statistik, og det gør ondt at høre det.
Det er ikke underligt kvinder falder ud af arbejdsstyrken. Mænd og kvinder har brug for at bidrage lige hjemme, hvis kvinder skal lykkes mere på arbejdspladsen.
Det betyder, at du beder om hjælp, når du har brug for det. Det betyder også at delegere, selv når du ikke er blevet inviteret til at gøre det. Sid dig ned med din partner og tal om husarbejdet og hvad du vil have dem til at hjælpe dig med.
Når du sætter forventninger, forstår alle, hvad de skal gøre.
Forlad ikke før du forlader
Fru Sandberg talte om, hvordan når en kvinde begynder at tænke på, at hun passer til et barns krav i hendes liv, så begynder hun at tænke på at forlade sit job. Hun kaldte dette stille "lænende tilbage" i sin TED-tale. Hun fortsætter med at rådgive professionelle kvinder om, at dit job skal være værd at forlade dit barn til. Det er nødvendigt at engagere dig og ophidses, for hvis ikke, så er det, når du begynder at leve dig stille. For at undgå at stille sig lænende tilbage opfordrer fru Sandberg gravide kvinder til at holde deres fod på gaspedalen indtil den dag du går til barselsorlov og aldrig et øjeblik før det.
Læn dig ind og gå til det
Hun fortsætter med at tale om, hvordan kvinder utilsigtet holder sig tilbage i deres karriere. Så bruger hun den berygtede sætning "læn dig i", søg udfordringer og fortsæt med at forfølge deres karrieremål uden frygt.
Hvis du er lænet i Sheryl Sandberg, mener du, at du mere sandsynligt vil blive fremmet, uanset om du har små børn. Hun sagde, at du måske ikke har en hård tid jonglering arbejde og familie i din nye rolle. Du vil føle dig lydig over dit hårde arbejde. Og når dagen kommer, bliver du tilbudt en forfremmelse, spørger du "Hvorfor ikke mig?
snarere end at stille spørgsmålstegn ved "Hvorfor mig?".
I hjertet af denne historie gør Sheryl Sandberg udfordringen om, at arbejdende moms skal vælge mellem arbejde og familie. Hun udfordrer, at mommesporet er den bedste mulighed for alle arbejdende mødre. I stedet for at fokusere på, hvad du ikke kan gøre eller på hindringerne for din fremgang , opfordrer hun kvinder til at fokusere på det positive, se efter muligheder og tage fat på dagen. Hun har sagt, at hun altid håbede at starte en social bevægelse, og "lænende sig i" er inkarnationen af det ønske.
Her er et citat fra fru Sandbergs bog, der opsummerer hendes mission smukt:
Jeg har skrevet denne bog for at opmuntre kvinder til at drømme stort, skabe en vej gennem hindringerne og opnå deres fulde potentiale. Jeg håber, at hver kvinde vil sætte sine egne mål og nå frem til dem med gusto. Og jeg håber, at hver mand vil gøre sin del for at støtte kvinder på arbejdspladsen og i hjemmet, også med gusto. Når vi begynder at bruge talenterne i hele befolkningen, vil vores institutioner være mere produktive, vores hjem bliver lykkeligere, og de børn, der vokser op i disse hjem, vil ikke længere blive tilbageholdt af smalle stereotyper.
Før du beslutter dig for at afslutte dit arbejde , skal du overveje, om "lænende sig" ville være et bedre valg for dig. Hvis du er forvirret over det, eller hvilken støtte til at sætte dine personlige mål, skal du ansætte en træner og blive klar.