Du kan komme sig fra en layoff og lykkes på arbejde
Men det er vigtigt at tage dine næste skridt baseret på rationel tanke, ikke følelser. For at starte på banen til karriereudnyttelse skal du undgå at gøre disse 5 fejl efter at blive afskediget.
Badmouthing Arbejdsgiveren, hvem laver dig
Du har arbejdet hårdt for dit gamle firma, og ofte ofrer familie og personlig tid.
At blive afskediget kan føle sig som en fornægtelse eller afvisning af al den ærlige indsats.
Lad ikke dine onde følelser få dig til at tale dårligt om din arbejdsgiver. Husk, at alle, du taler med, er en potentiel netværkskontakt. Du ved ikke, hvilke muligheder din nabo eller kollega forældre kan åbne for dig - og du vil ikke finde ud af, om de tror, du er en løs kanon eller utilfreds medarbejder.
Prøv at forblive respektfuld når du bliver spurgt om layoff og din tidligere arbejdsgiver, eller bare hold dig stille. Husk hvad mor sagde, hvis du ikke kan sige noget godt, siger du slet ikke noget.
Glemmer udlæggelsen fra familien
At miste dit job kan være traumatisk. For mange af os er vores identitet bundet til vores arbejde. Vi må måske ikke mærke, at vi ved, hvem vi er uden vores position.
Så hårdt som det kan være at tale om layoffet, skal du gøre det med din ægtefælle og tætte familie. Forsøg ikke at skjule det. Du skal bruge deres kærlighed og støtte for at få dig tilbage på dine fødder.
Må ikke være forhastet for at forklare situationen for dine børn. Det er okay at tage lidt tid for følelserne at være mindre rå. Du kan måske regne med dit næste skridt først, uanset om det er ophævet arbejde eller leder efter en ny position. Det er nok det første spørgsmål børnene vil spørge.
Hoppe i en jobsøgning
Tro det eller ej, nogle mennesker går lige fra layoff-meddelelsen til deres computer for at sende et CV eller opdatere deres LinkedIn Profile.
I stedet for at hoppe lige ind i en jobsøgning genoverveje din karrierevej. Brug en stille tid til at liste alle dine resultater og fremhæve dem, der betød mest for dig. Hvilke opgaver har du haft glæde af? Hvilke projekter inspirerede og stimulerede dig?
Du kan måske opleve, at du ville være lykkeligere i en lidt anden rolle eller job. Du vil helt sikkert komme med konkrete resultater for at sætte på dit CV og dækbreve.
Når du har gennemtænkt dine næste trin og mål, bliver du mere målrettet og effektiv i dit netværk.
Bolig på negativet
Ligesom du ikke bør gøre din arbejdsgiver, må du ikke tale negativt om dig selv! Uden at tænke, nedbringer mange arbejdende kvinder deres karrieremæssige bidrag eller perspektiver, især i sociale samtaler.
Dine bekendte vil være ubehagelige at høre om layoffs, fordi det minder dem om, at de også er sårbare. Giv dem mulighed for at hjælpe dig ved at tale om de positive karriereforanstaltninger, du vil tage.
Når du er på et barns fodboldkamp og en medforælder spørger, hvad du laver, skal du sørge for at have en karriere statusopdatering om din layoff og de næste trin, du vil tage. For eksempel
- På grund af en nylig fusion eliminerede min arbejdsgiver en række dobbeltstillinger, herunder min. Jeg benytter lejligheden til at foretage en karriereflytning fra marketing til strategisk kommunikation. Jeg er marketing- og kommunikationschef med mere end 10 års erfaring med at arbejde for private virksomheder og nonprofit organisationer.
- Den nylige omstrukturering af ABC-selskabet førte til 120 jobnedskæringer, herunder min. Jeg er en HR-medarbejder med 15 års erfaring tæt på virksomhedsledelse og implementering af nye systemer. Mit mål er at finde en position, hvor jeg kan fortsætte med at fungere som katalysator for ordnet og rentabel arbejdsstyrkeændring.
- På grund af den kæmpende økonomi lader XYZ-selskabet gå et dusin medarbejdere, inklusive mig. Jeg undersøger for øjeblikket muligheder, der ville udnytte min tekniske og fremstillingsmæssige baggrund, og min succesfulde rekord for at øge salget.
Bliver isoleret eller web-bundet
Du har opdaget dette websted. Du ved, at der er masser af gode oplysninger på internettet. Du kan bestemt bruge 24 timer i døgnet til at sende dit CV online.
Men opholder sig bag computeren, og surfing vil kun tage dig så langt.
For at lande et nyt job skal du møde mennesker personligt og komme ud af dit hjem. Langt de fleste åbne stillinger offentliggøres aldrig engang.
Hvis du snakker med 25 ansættelse ledere, vil du sandsynligvis få et jobtilbud. Disse samtaler behøver ikke at være jobsamtaler. Hvis du orienterer informative interviews med organisationer, som du beundrer, næste gang en stilling bliver tilgængelig, vil ansættelseslederen tænke på dig.
Du har også brug for den støtte og positive feedback, der kommer fra at have kaffe eller frokost med tidligere kolleger, der er bekendt med dit bedste arbejde. Indstil et mål, f.eks. At have to netværksopkald om dagen og to eller tre personligt møder om ugen. Når du snakker med folk, du har arbejdet med i fortiden, lærer de hvad du har opnået for nylig, og hvor du vil gå videre.
Gå nu! Hent telefonen eller send en mail. Nå ud til de mennesker, der vil lede dig til dit næste, bedre job.
Redigeret af Elizabeth McGrory