Dette jobmarked kan være "skjult", men det er muligt for dig at finde ud af om disse job. Faktisk kan du være mere tilbøjelige til at score et job gennem det skjulte arbejdsmarked, end du er gennem regelmæssige kanaler.
Mindst 60 procent af alle job er fundet via netværk i stedet for traditionel jobsøgning.
Læs nedenfor for mere information om, hvorfor arbejdsgivere bruger det skjulte arbejdsmarked, og hvordan du kan trykke på dette marked og finde et job, som passer dig.
Hvad er der for arbejdsgivere?
Mange arbejdsgivere vælger at bruge det skjulte arbejdsmarked for at undgå den lange og dyre proces med åbne online applikationer. I stedet for at sende en jobåbning vælger nogle arbejdsgivere alternativer som f.eks. Ansættelse internt, gennem et rekrutteringsfirma, ved hjælp af headhunters, og afhænger af henvisninger fra nuværende medarbejdere .
Det skjulte arbejdsmarked har flere fordele for arbejdsgiverne:
- Det er billigere end at oplyse job online eller på print via en betalt tjeneste.
- Nogle virksomheder ønsker at holde deres ansættelsesbeslutninger så stille som muligt, så de undgår at sende job på nettet. Måske åbner de for eksempel en ny filial, men ønsker ikke at dele disse oplysninger med offentligheden endnu.
- Virksomheder er mere tilbøjelige til at få kvalitetsansøgere fra nuværende medarbejdere, som begge forstår jobets behov og har en interesse i at anbefale gode kandidater - især hvis de vil arbejde med den, der får jobbet.
- Medarbejdere er også motiverede til at give gode henvisninger, hvis virksomheden tilbyder en bonus til medarbejdere, der anbefaler ansøgeren, der er ansat.
Tryk på det skjulte jobmarked gennem netværk
Det er muligt at finde disse muligheder ved at udvide dine netværksforbindelser og reklamere for dine professionelle mål. Dit første skridt skal være at sikre, at du når ud via så mange veje som muligt. Nedenfor er nogle tips om, hvordan du udvider dit netværk og lærer om de skjulte job:
- Netværk traditionelt. Hvis du ikke allerede er, skal du sørge for at være netværk på nogle af de mere traditionelle måder. Deltage formelle netværk funktioner som karriere messer, konferencer og handelskammer arrangementer. Nå ud til folk i dine netværk, herunder universitets alumner og LinkedIn-forbindelser . Opsæt informative interviews med kontakter i din branche. Overvej at sende en besked til venner og familie, der giver dem besked om din jobsøgning. Alle disse traditionelle netværksstrategier kan føre til information om jobåbninger.
- Sig ja til invitationer ud over traditionelle netværksfunktioner. Gå til boldspil med dit kollegium værelseskammerat. Gå til din fætterens baby shower. Gør tid til at svinge ved din nabos grill. Du ved aldrig, hvornår du møder den person, der kender den person, der har en in.
- Øv din elevator tale . Hvad vil du have fra din karriere? Hvad skal du tilbyde en arbejdsgiver? Hvad ser dit drømmejob ud? Du skal ikke bekymre dig - ingen tyder på, at du bliver den slags boring, som altid smider dine professionelle mål ned til alles hals. Bare vær på udkig efter mulighed, og vær ikke bange for at sætte dig selv frem, hvis man præsenterer sig selv. Husk: hvis nogen ansætter, har de brug for en kvalitetskandidat så meget som du har brug for et job. Du kan muligvis løse deres problem såvel som din egen.
- Opdater alle dine sociale netværk for at afspejle din nye mission. Dette kan være vanskeligt, selvfølgelig, hvis du stadig er ansat og håber at fortsætte. Men hvis du er forsigtig og ændrer detaljer langsomt, kan du fjerne dine online profiler uden at sætte din position i fare. Sørg for, at dine online-netværk afspejler dine nyeste færdigheder og oplevelser. Ved at opbygge et stærkt professionelt mærke online øger du chancerne for at imponere nogen i dit netværk.
Andre måder at trykke på det skjulte jobmarked
Netværk er ikke den eneste måde at få adgang til det skjulte arbejdsmarked. Nedenfor er et par flere måder, du kan høre om uannoncerede job:
- Kontakt arbejdsgivere af interesse. Hvis der er bestemte virksomheder, du er interesseret i at arbejde for, ikke vent på dem til at sende jobåbninger. Nå ud ved enten at besøge kontoret personligt, foretage et koldt opkald eller sende et interessetilkendegivelse .
- Frivillige hos virksomheder af interesse. En måde at etablere forbindelser til hos et firma er at frivillige for det pågældende firma. Hvis organisationen leder efter frivillige (selvom det ikke er i dit specifikke interesseområde), overveje at tilmelde dig. Dette vil give dig en "in" med virksomheden. Som du får kendskab til medarbejderne, udtrykker du interesse for at arbejde for organisationen.
- Grave rundt på dit eget firma. Hvis du er interesseret i at bo hos din virksomhed, men i en anden position, stille stille om stillinger i andre afdelinger. Sørg for at være diskret dog - du vil ikke have din arbejdsgiver at vide, at du tænker på at forlade din stilling.
- Abonner på nyhedsalarm. Følg firmaer af interesse på LinkedIn , og overvej at abonnere på nyhedsadvarsler (som Google Alerts) for virksomheder, du gerne vil arbejde for. På denne måde kan du høre om store ændringer i virksomheden, som fusion, åbning af et nyt kontor osv. Disse begivenheder er ofte et tegn på, at et firma vokser og derfor kan ansætte.
Med lidt omhu og indsats kan du finde et godt nyt job, selvom det ikke er angivet på et jobsøgningssite. Vær villig til at udholde, og det skjulte arbejdsmarked kan bare producere det bedste arbejde, du har haft indtil videre.
Læs mere: Sådan bruges netværk til at finde et job | Sådan Find et nyt job hurtigt