Hvad er et informativt interview?
Denne type interview gennemføres for at indsamle oplysninger om et job, karrierefelt, industri eller firma.
Det er ikke en jobsamtale. I stedet er det en mulighed for at tale med en person, der arbejder i et felt, du gerne vil vide mere om.
Gennem et informativt interview kan du finde ud af om en bestemt type job, en persons karrierevej eller detaljer om en branche eller virksomhed. Gennem samtalen kan du (forhåbentlig) opdage, hvad en persons job er, hvad de gør, hvilke opgaver de har, og hvordan det er at arbejde i deres job hos deres firma.
Hvordan man finder folk at tale med
Dit netværk kan hjælpe. Du kan nå ud til venner, familie og bekendte for at se, om de kender nogen i branchen, du er interesseret i at udforske, og kan oprette forbindelse. Hvis der er et bestemt firma, du gerne vil arbejde på, skal du overveje at kalde en person via LinkedIn for at anmode om et informativt interview. Du kan også følge op med folk, du mødte under netværksbegivenheder eller jobmesser.
Her er flere oplysninger om, hvordan du bruger netværk i din jobsøgning .
Fordelene ved informative interviews
Informationsintervjuet kommunikerer de førstehåndsoplevelser og indtryk af en person i besættelsen og styres af dine spørgsmål.
Interview uden stress
Et informativt interview er mindre stressende for både dig og arbejdsgiveren end en typisk jobsamtale . Du er den ene i kontrol.
Du kan diskutere, hvad der sker på daglig basis og relatere det til dine egne interesser og følelser. Ud over fordelene ved at opnå værdifuld karriereinformation giver det informative interview mulighed for at skabe selvtillid og forbedre din evne til at håndtere en jobsamtale .
Insiderinformation
Fordi denne samtale ikke er centreret omkring et job, kan det være lidt mere ærligt. At spørge om emner, der typisk er tabu i et første formelt interview (som løn, fordele og timer) er acceptabelt. Du kan måske opleve, at den person, du taler med, vil dele tunge aspekter af branchen, såvel som positive. Du kan også få tips og råd, der kan hjælpe dig med at styrke din ansøgning. Hvis den person, du taler med, f.eks. Ved at bruge et bestemt buzzword, kan du f.eks. Medtage det i dit følgebrev.
Opbygge Forhold
En stor del af en vellykket jobsøgning er, hvem du kender. Dine forbindelser kan vide om job, der ikke er indsendt endnu, eller kan gøre værdifulde introduktioner. Gennem dette informative interview udvider du dit netværk.
Sådan udfører du et informativt interview
Du bør betragte hvert interview som en forretningsudnævnelse og udføre dig selv på en professionel måde.
Hvis du i forvejen har præciseret det eksplicitte formål med dit interview, vil du sandsynligvis finde din kontaktperson en interesseret og hjælpsom person.
Husk udnævnelsestidspunktet og kom hurtigt frem til dit interview. Du bør hverken være for afslappet klædt eller overdrevet. Regelmæssig forretningstøj er passende. Vær sikker på at du kender navnet på den person, du møder, den korrekte udtale af hans / hendes navn og titlen på hans / hendes stilling. Gør nogle undersøgelser om personen og deres firma.
Kom med spørgsmål, og vær forberedt på at styre samtalen. Vær sikker på at være hensyntagen til personens tid. Formålet med at holde samtalen kort (ca. 15 til 30 minutter), medmindre du har aftalt en anden tidsramme på forhånd. Og husk: din kontakt kan også stille dig spørgsmål.
Vær klar med en elevator pitch .
Informative Interview Spørgsmål til Spørg
Fordi der er så mange spørgsmål, du kan spørge i oplysningsintervjuet, tager enkelte gange undertiden noter under mødet. En begrænset mængde noter er berettiget, forudsat at din kontakt er behagelig, og at den ikke afbryder kommunikationen mellem de to af dig.
I løbet af interviewet skal du prøve at stille spørgsmål, der går ud over, hvad du kan finde ud af ved hjælp af en hurtig online søgning. Du kan spørge personen om deres rejse til denne stilling, for en beskrivelse af deres daglige ansvar og for de tips, de vil tilbyde dig som en person, der er interesseret i at arbejde på banen.
Efter interviewet skal du skitsere en kort oversigt over emnerne og de oplysninger, du har opdaget. Dette kræver kun nogle få minutter, og vil sikre dig, at du husker de vigtige punkter, der diskuteres. Senere arbejder du ud fra din oversigt, kan du opbygge en mere detaljeret rapport fra interviewet.
Følg op med en takk
Skriv en tak note til de personer, du har interviewet. Rapportér tilbage til dem, hvis du har fulgt op på forslag. Du kan også forbinde dem på LinkedIn, hvis du ikke allerede har.
Ved at opbygge en stærk rapport med karriere kontakter øger du sandsynligheden for, at de vil tilbyde hjælp til din jobsøgning, når du er klar til det næste trin i jobsøgningsprocessen.