Sådan besvares interviewspørgsmål om, hvad der ikke er på dit CV
En måde for en interviewer at få dette perspektiv er at stille dig et åbent spørgsmål som: "Fortæl mig noget om dig selv, der ikke er på dit CV." Tænk på dette spørgsmål som en mulighed for at vælge de mest overbevisende oplysninger til at dele Det er ikke indlysende fra dit CV.
Det bliver ofte stillet som en opfølgning på et af de mest almindelige interviewspørgsmål " Fortæl mig om dig selv ."
For ansøgeren giver spørgsmål, der graver længere ind i din baggrund, mulighed for at dele mere om de personlige kvaliteter og attributter, der gør det muligt for dig at blive en succesfuld medarbejder, hvis du skulle ansættes.
Mulighed 1: Del en styrke, der ikke er på dit CV
Før hvert interview skal du specificere de kernestyrker, du vil formidle under dit interview. Denne type spørgsmål kan give en åbning for at understrege et aktiv, der ikke er gennemsigtigt fra dit CV.
For eksempel kan offentlige taler være et vigtigt krav i det job, som du overvejes. Du har måske ikke haft mulighed for at tale foran grupper under din arbejdshistorie. Du kan dog svare, at du var på debattegruppen på college, udmærket på præsentationer som en del af gruppeprojekter på skolen, holdt en samtale på en frivillig middag eller vandt en markedsføringskonkurrence som en bachelor.
Mulighed 2: Del en immateriel styrke
At dele nogle af de immaterielle styrker i din baggrund er en solid tilgang til at tage. Dit CV skal allerede indeholde de resultater og de færdigheder, du har brugt til at generere disse resultater. Imidlertid er subjektive aktiver som personlige kvaliteter sværere at indarbejde i et CV.
Du kan sige noget som følgende for at understrege din stærke arbejdsmoral:
"Du kan se fra mit CV, at mit salgsteam overskred det årlige mål med 15%. En af nøglerne til den succes var min vilje til at gå ud på flere salgsopkald med personale for at hjælpe med at lukke forretninger med større kunder. Det betød mere sent om aftenen varetage mine administrative opgaver, men det var vel det værd. "
Mulighed 3: Forklar hvorfor du vil have jobbet
Arbejdsgivere er ofte lige så bekymrede over din motivation til at påtage sig en bestemt type arbejde, som de handler om dine viden og færdigheder. Så denne slags spørgsmål giver mulighed for at forklare, hvorfor jobbet er så tiltrækkende for dig .
Du kan understrege, hvorfor du var inspireret til at søge jobbet. Du kan også forklare, at du er villig til at investere en stor mængde energi, hvis du ansætter. Hvis du f.eks. Ansøger om en pengeinstitutterstilling med en medicinsk forskningsfacilitet, kan du nævne at du har udviklet en forpligtelse til medicinsk forskning, fordi din mor eller far var læge og havde delt historier om, hvor svært det var for deres patienter med svækkende sygdomme.
Mulighed 4: Del noget personligt
Endelig kan du benytte lejligheden til at dele en hobby eller interesse, der kan reflektere positivt på din karakter eller gøre dig til en mindeværdig kandidat.
Denne tilgang vil give mest mening, hvis du allerede har været i stand til at formidle dine jobspecifikke aktiver og motivationer tilstrækkeligt.
For eksempel, hvis du søger et job, der kræver en masse intellektuel ildkraft, så kan du dele din passion for skak, eller hvis fysisk risikovurdering er påkrævet, kan du nævne din interesse for klatring.
Hvad ikke at sige i svar
Dette spørgsmål kan være åbent, men det betyder ikke, at noget svar er et godt. Her er nogle ting at undgå i dit svar:
- Rambling eller taler for længe: Tag et sekund, før du begynder at tale for at samle dine tanker. Du vil ikke monologe for flere afsnit i dit svar. Hold dit svar klart og organiseret så meget som muligt.
- Reciterer dit CV: Din interviewer har dit CV og er interesseret i at høre noget lidt anderledes. Du kan give et overblik over din karriere, men sørg for at det går ud over fakta i dit CV ved at fremhæve, hvorfor denne vej interesserede dig. Og sørg for at fokusere på de høje punkter. Må ikke dvæle på de tidlige stadier af din karriere, hvilket måske ikke er relevant for den stilling, du søger nu.
- Overdeling : Det er fint at tale om hobbyer og lidenskaber , men husk intervieweren er virkelig mest interesseret i din jobpræstation. Hold dig væk fra alt for personlige svar eller deling af interesser eller hobbyer, der reflekterer dårligt på dig som kandidat.
Relaterede artikler: Sådan besvares interviewspørgsmål om dig selv
Flere jobinterview Spørgsmål og svar
Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.
Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til ansøger til ansættelse for at spørge intervieweren.