Top 10 Job Interview Etiquette Tips

At kende ordentlig jobsamtale etikette er en vigtig del af en vellykket interview. Hvordan du klæder dig, hvad du bringer til en jobsamtale, hvordan du hilser intervieweren, og hvordan du kommunikerer kan alle gøre en stor forskel i resultatet af interviewet.

Gennemgå disse jobsamtaler etikette tips til før, under og efter en jobsamtale for at sikre, at din jobsamtale etikette er hurtigere, og du får det bedste indtryk på intervieweren.

  • 01 Hvad skal man have for et jobinterview

    Når du klæder til en jobsamtale, er det billede, du præsenterer, virkelig vigtigt. Dit billede er det, der får første indtryk på intervieweren - og det første indtryk er det der stikker - så det er vigtigt at klæde sig korrekt, når man interviewer.

    Uanset hvilken type job du er interesseret i, vil du have det første indtryk til at være en fantastisk. Når du klæder til et interview for en professionel stilling, skal du på den måde klæde sig i forretningsklær. Hvis du ansøger om et job i et mere afslappet miljø, som en butik eller restaurant, er det stadig vigtigt at være pæne, ryddelige og velplejede og at præsentere et positivt billede for arbejdsgiveren.

    Her er råd om, hvad man skal bære i en jobsamtale .

  • 02 Hvad skal man medbringe til et jobinterview

    Det er vigtigt at komme forberedt på en jobsamtale. Bring ekstra kopier af dit CV sammen med en liste over referencer for at tilbyde intervieweren. Også bringe en liste med spørgsmål for at spørge intervieweren.

    Hvis du interviewer for et tech eller web-job, og du vil vise eksempler på dit arbejde, er det fint at bringe din bærbare computer eller tablet til at vise intervieweren hvad du har opnået.

    Hvad skal du ikke medbringe? Gå ikke ind i en jobsamtale med en kaffekop eller en flaske sodavand eller vand eller andet at spise eller drikke. Tyg ikke tyggegummi.

    Din mobiltelefon skal være slukket og ude af syne. Du ønsker ikke at være den sagsøger, hvis tekstbeskeder eller opkald forstyrrede interviewet.

  • 03 Hvornår skal man komme til et jobinterview

    Det er vigtigt at ankomme et par minutter tidligt eller til tiden for en jobsamtale. Vet, hvor du skal hen, hvor meget rejsetid du har brug for, og hvordan du kommer til interviewstedet. Tjek logistik på forhånd, så du sørger for at du ikke er sent.

    At give dig lidt ekstra tid giver dig mulighed for at stoppe i resten af ​​værelset og opfriske om nødvendigt at sikre dig, at du ikke har nogen hår, makeup eller garderobefejl.

    Et par ekstra minutter giver dig også mulighed for at få vejret og holde dig roligt. Et interview er endnu mere stressende end normalt, hvis du travlt med at komme der til tiden.

  • 04 Sådan hilser du intervieweren

    Når du kommer til en jobsamtale, introducer dig selv til receptionisten, hvis der er en. Lad ham eller hende vide, hvem du er, og hvem du er planlagt til at mødes med.

    Hils din interviewer med et fast håndtryk og introducér dig selv. Vær forberedt på en lille lille snak, men overdriv det ikke. Følg interviewerens ledelse og lad dem lede retningen af ​​samtalen.

    Her er den bedste måde at introducere dig selv på i en jobsamtale .

  • 05 Den bedste måde at reagere på interviewspørgsmål

    Når du svarer på interviewspørgsmål , skal du lytte omhyggeligt til spørgsmålene, tage tid til at sætte dine svar og bede intervieweren om at gentage spørgsmålet, hvis du ikke er sikker på, hvad de spørger.

    Vær kort og tag ikke i vejen, når du svarer. Men vær sikker på at dine svar svarer på spørgsmålene, er fokuserede og fremhæver de færdigheder, du har, der er relevante for jobbet.

    Husk, at dine svar er din salgsstilling. Du sælger intervieweren til dig selv som den bedste kandidat til et andet interview og til jobbet, så sørg for at du fokuserer på din relevans, dvs hvorfor du er en god kandidat, hvordan du kan udføre jobbet, hvad du kan bidrage med, og hvordan du vil gavne virksomheden, hvis du er ansat.

  • 06 Hvad skal du give intervieweren

    Bring ekstra kopier af dit CV med dig, hvis intervieweren har brug for en kopi, eller du ender med at møde flere personer.

    Har en liste over tre referencer udskrives, herunder kontaktoplysninger til hver reference, klar til at tilbyde rekruttereren i slutningen af ​​interviewet.

    En penn og notesblok er altid nyttige til at skrive ned spørgsmål, du måske vil spørge, og for at notere navnene på personer, du møder med.

    Gennemgå denne liste over, hvad du skal bringe til et interview , så du er sikker på at have alt hvad du behøver.

  • 07 Sådan lukker du et interview

    I slutningen af ​​interviewet skal ansættelseslederen vide, at du mener, at jobbet er en fremragende pasform, og at du er meget interesseret i jobbet.

    Det er hensigtsmæssigt at spørge, hvad det næste trin i ansættelsesprocessen vil være, og når du måske regner med at høre.

    Endelig takke intervieweren for den tid, de brugte interview med dig.

  • 08 Vær forberedt på telefoninterview

    Telefoninterviewetikette er lige så vigtig som personligt jobsamtale etikette, når det kommer til at blive ansat. Det er fordi, uanset om du interviewer i telefon eller personligt, vil et vellykket interview komme dig til næste fase af ansættelsesprocessen .

    Gennemgå telefoninterviewsetiketips , herunder telefonintervjueteknikker, råd om, hvordan du forbereder dig til telefonintervjuer og telefoninterviews-spørgsmål og svar, så du kan essere interviewet.

  • 09 Husk dine bordsmænd

    Spise med en potentiel medarbejder gør det muligt for arbejdsgiverne at gennemgå dine kommunikations- og interpersonelle evner såvel som dine bordregimer i et mere afslappet miljø.

    Gode ​​manerer kan give dig kanten over en anden kandidat, så tag lidt tid på at pusse op på dine spiseprocedurer, før du går i interviewet.

  • 10 Opfølgning med en tak

    Opfølgning med en tak notat er på listen over interviewetikette bedste praksis. Tager sig tid til at sige tak, ikke kun viser, at du værdsat interviewet, det giver dig også mulighed for at gentage din interesse for jobbet.

    Ud over at sige tak, henvis til alt hvad intervieweren nævnte, der øgede din interesse og opsummer hvorfor du synes jobbet er en god kamp, ​​og hvorfor du er en stærk kandidat til jobbet.