Hvad skal man til et interview
Retninger. Hvis du ikke er sikker på, hvor du skal hen, skal du have anvisninger og instruktioner, som ansættelseslederen måtte have givet dig. Hvis du har en e-mail bekræftelse af udnævnelsen, skal du også medbringe det.
Hvis du kan, skal du gøre et testdrev til placeringen for at se, hvor længe drevet er, du vil ikke være sent. Prøv at ankomme 10-15 minutter tidligt.
Identifikation. Hvis bygningen har sikkerhed, kan du blive bedt om at vise identifikation, eller du kan få brug for det til at udfylde en jobansøgning. Medbring dit kørekort eller anden form for identifikation med dig.
Notesblok og pen. Der er ikke noget værre end at søge efter en pen eller bede om at låne en pen under interviewet, så sørg for at medbringe din egen. Medbring også et notesblok, så du kan skrive ned navne, firmaoplysninger eller spørgsmål du kommer op under interviewet. At få en pen og notesblok viser, at du kom til det forberedte interview.
Navne på kontakter. Skriv ned navnet på den person, du interviewer med på din notesblok. Det kan være nemt at glemme et navn, og du vil ikke være flov. Også bringe navnet på den person, der arrangerede interviewet, hvis det er en anden person.
Liste over spørgsmål til spørge. Har en liste med spørgsmål for at spørge intervieweren, når de spørger dig i slutningen, hvis du har spørgsmål til dem. Du vil være taknemmelig, du har forberedt nogle spørgsmål forud for tiden, og det kan være udfordrende og stressende at forsøge at komme op med et meningsfuldt spørgsmål fra toppen af dit hoved.
Ekstra kopier af dit CV . Medbring flere kopier af dit CV for at give ud på anmodning. Dit CV vil også give dig detaljer, som datoer for tidligere ansættelse, som du måske har brug for, hvis du skal udfylde en jobapplikation.
Reference liste. Medbring en trykt liste over referencer til at give til ansættelseslederen. Medtag mindst tre faglige referencer og deres kontaktoplysninger. Vælg referencer, der kan attestere din evne til at udføre det job, du søger.
Arbejdsprøver. Afhængigt af hvilken type job du interviewer for, skal du muligvis medbringe prøver af dit arbejde. Hvis de ikke giver sig til at udskrive, overveje at bringe din iPad eller laptop.
En portefølje. En portefølje er en fantastisk måde at pakke alle de ting, du bringer med dig til interviewet på en pæn og ordnet måde. På den måde er du organiseret, og alt hvad du behøver vil være let tilgængeligt.
Hvad ikke at bringe til et jobinterview
Hvad du ikke bør medbringe til en jobsamtale er vigtig. Tro det eller ej, der er historier om ansøgere til praktikophold og job på ledige stillinger, der bringer deres mor eller far til interviewet! Må ikke gøre det. Det er både akavet og uprofessionelt at have en tredjepart i rummet.
Faktisk vil det nok koste dig et jobtilbud. Du skal kunne interviewe på dine egne fortjenester, og virksomheden ønsker at interviewe dig, ikke din forælder.
Nogle andre interviews gør ikke:
Tyg ikke tyggegummi eller sug på slik. Smid tyggegummi eller slik før du kommer ind på kontoret.
Du må ikke bære din morgenkaffe eller protein shake.
Gå ikke ind på kontoret, der taler på din telefon eller SMS. Sluk din telefon eller ring, inden du går ind i bygningen.
Brug ikke en hat eller hætte, lad det være hjemme.
Overvæld ikke intervieweren med dine piercinger eller tatoveringer. Hvis du har mange piercinger eller øreringe, tag et flertal af dem ud, så de er ikke distraktion (et par øreringe, er en god regel). Gør dit bedste for at dække dine tatoveringer.
Brug ikke stærke parfume eller colognes; du ved aldrig, om nogen er allergisk på kontoret.
Medbring ikke dine forældre! Forlad din forældre, venner eller andre i hjemmet eller i bilen, hvis du havde brug for en tur.
Mentalt forberede sig på underlige spørgsmål
Intervieweren kan stille spørgsmål, der kan være lidt quirky, afhængigt af firmaet. Spørgsmål af emne som "Hvis du kunne være en superhelt, hvad ville det være din supermagt?" Det kan være en reel fordel for dig at undersøge nogle mulige underlige spørgsmål og tænke på dem på forhånd.
Ved hvad man kan forvente
Ud over at vide, hvad man skal bringe, og hvad man ikke skal bringe, er det også en god idé at få en genopfriskning om, hvad der kan finde sted under interviewprocessen.
Her er et overblik over, hvordan jobsamtaler fungerer .
Foreslået læsning: Jobinterviews Spørgsmål og svar | 25 ting, man aldrig skal sige under et jobinterview (og hvorfor)