Din tak-note eller e-mail behøver ikke at være lang, men det bør gentage din interesse for jobbet , minde intervieweren om dine nøglekvalifikationer, og takke din tak for at blive betragtet for stillingen.
Gennemgå et eksempel på et kort og simpelt taknemand eksempel du kan sende (via e-mail eller mail) efter et interview, tip til hvem du skal takke og råd om, hvordan du skriver en note, der giver et godt indtryk.
Enkelt jobinterview taknemmelig eksempel
Kære Mr./Ms. Efternavn:
Jeg sætter stor pris på, at du tager tiden i går for at tale med mig om positionen ved firmanavn. Tak både for at tale med mig og for at give mig en rundvisning på dit kontor, så jeg kunne møde dine andre holdmedlemmer.
Efter interviewet har jeg en bedre forståelse af, hvad ansvar og muligheder er i positionen. Jeg var især interesseret i at lære om de forskellige færdigheder, du søger i din næste [indsæt positionstitel], og jeg tror, at min viden og mål er meget kompatible med de behov, du skitserede.
Det var en fornøjelse at tale med dig; Jeg forlod vores interview med en endnu større interesse for at deltage i dit hold på firmaets navn. Kontakt mig venligst, hvis du har yderligere spørgsmål til mig. Tak for din tid og overvejelse.
Med venlig hilsen,
Dit navn
Hvem skal takke efter et jobinterview
Hvis du møder mange mennesker under dit interview, skal du takke dem alle for deres tid?
Det er ikke et absolut krav at sende hver enkelt en taknotat eller e-mail . I nogle tilfælde, især hvis du blev interviewet af et panel med flere medlemmer af interviewpersoner, er det acceptabelt at sende din note til den person, der orkestrerede dit interview, og anmode om, at han eller hun deler din tak med de andre interviewere.
Sådan får du det bedste indtryk
Men selv om det tager lidt ekstra tid, får du det mest gunstige indtryk, hvis du kommunikerer direkte med hvert medlem af interviewholdet.
Da din opfølgningskommunikation skal gøre mere end blot takke dine interviewere, skal du sørge for, at din besked bliver formidlet til alle de mennesker, der måske har et ord i ansættelsesbeslutningen som en påmindelse om dine styrker som jobkandidat.
Hvad skal du skrive i dine takbeskeder
Ideelt set skal din note eller e-mail indeholde et udtryk for stærk eller øget interesse for jobbet efter møde med interviewteamet. Derudover skal du indarbejde en kortfattet erklæring om, hvorfor du synes, at stillingen er en god form og et udtryk for taknemmelighed for deres tid og input.
Du kan også tilføje eventuelle oplysninger om dine kvalifikationer, som du forsømte at dele under mødet. Her er flere oplysninger om, hvordan man skriver en taknotation til en jobsamtale .
Tag dig tid til at personliggøre
Ønsker du at få et ekstra positivt indtryk på dine interviewere? Indarbejde en anden sætning i hver kommunikation, der refererer til noget specifikt af interesse, som intervieweren delte eller en bekymring, som hun understregede gennem hendes spørgsmålstegn.
Hvornår skal du sende din e-mail eller note
Din opfølgningskommunikation skal sendes straks efter interviewet, så det kommer frem inden færdiggørelsen af kandidatevalueringer. Enten en e-mail eller endda et håndleveret takkort er normalt det mest tidsmæssige middel til at kommunikere. Hvis du ved, at du har tid, er et mailet takbrev eller kort et andet valg.
Få interviewpersonens kontaktoplysninger
Forbered dig på forhånd for at følge op efter et interview ved at spørge om visitkort eller kontaktoplysninger til de personer, du møder med. Du kan spørge dem, når du møder dem eller spørg personen, der arrangerede interviewet, hvis de kan give disse oplysninger.
Uanset hvad, skal du sørge for at få de rigtige titler og e-mailadresser til hver af dine interviewere inden udgangen af din interviewdag, så du kan fremskynde dit opfølgningsbrev.
Relaterede artikler: Mere tak brev eksempler | Skrivning tak til bogstaver | Job Interview Tak brev tips