Sådan besvares jobintervjuer om dit CV
Kandidater vil typisk fortælle deres arbejdserfaringer for at kunne fra fortiden til stede og fokusere deres præsentation på deres jobtitler og navnene på deres arbejdsgivere.
Men interviewpersoner, der tager denne tilgang, fortæller ikke arbejdsgivere meget, som de ikke allerede ved - og savner en kritisk mulighed for at ramme deres sag positivt. I stedet for at opsummere fakta i dit CV skal du overveje dette spørgsmål en mulighed for at fremhæve de aspekter af dit CV, der viser, at du er en stor kamp for rollen.
Vær selektiv
Du kan udnytte muligheden for at skabe et positivt indtryk tidligt i interviewet ved at lede intervieweren gennem dit CV på en mere selektiv måde. Du bør fremhæve de mest overbevisende elementer i din oplevelse. Du behøver ikke at dele alt, hvad du har gjort eller gå gennem hvert punktpunkt. Husk, at intervieweren sandsynligvis vil holde en kopi af dit CV under interviewet og vil have en bred fornemmelse af fakta omkring hvert job, såsom din jobtitel, firmaets navn og det grundlæggende i din rolle.
Målsætning at tale et par minutter for at besvare dette spørgsmål, men ikke så længe, at dit svar bliver kedeligt. Undgå at ramle eller fordybe dig i minutia, og prøv at fortælle en sammenhængende historie i dit svar. Forbered dig ved at analysere de mest kritiske krav til det job, som du interviewer. Vælg derefter de aspekter af dit arbejde, akademiske og frivillige historie, der bedst viser at du har de rigtige ting til at udmærke sig i den position .
Fokus på dine præstationer og færdigheder
Snarere end en blændende gengivelse af dine positiontitler og ansvar, citerer vigtige resultater og refererer til de færdigheder, der gjorde det muligt for dig at opnå disse succeser. Sørg for at nævne, hvordan du har påvirket bundlinjen i disse roller, og hvordan du merværdi din arbejdsgiver. Prøv at præsentere dine point i form af historier, der beskriver problemer, du har løst, og udfordrer dig.
Dette er også en mulighed for at forklare jobbevægelser, som det vedrører din karriere. Du kan f.eks. Sige, at "At arbejde hos ABC Company har lært mig meget om produktmarkedsføring, men jeg har i sidste ende flyttet til XYZ Company, fordi det gav mig mulighed for at styre et hold. Arbejder i denne form for ledelse, bygning måde er en reel prioritet for mig. "
Du behøver ikke at dække alt på dit CV
Du er velkommen til at forlade job, som ikke er relevante eller imponerende, og at afvige fra en kronologisk præsentation. I slutningen af din præsentation skal intervieweren have en klar forståelse af fem til syv aktiver i din baggrund, der gør det muligt for dig at udføre højt niveau i det job, du interviewer.
Få dine fakta lige
Det er vigtigt at være præcis, når du fortæller din arbejdshistorie .
Når du er stresset om interview, kan det være nemt at glemme de nøjagtige detaljer om din ansættelseshistorie . Gennemgå dit CV forud for tid og tag en kopi med dig til interviewet. Her er oplysninger om deling af din arbejdshistorie under jobsamtaler.