Brug denne prøveformular til at guide udviklingen af dit eget
Ansattes navn:
Position:
Afdeling:
Årsag til evaluering: Kvartalsvis / Andet? __________________________
Job beskrivelse:
Præstationsmål:
Skriv medarbejderens vigtigste arbejdspræstationsmål for kvartalet.
Specifikt Pligt / Mål / Værktøjer Nødvendigt for Mål / Slutdato
Yderligere værktøjer eller træning er nødvendig:
Diskussion og måling:
Personlige og faglige udviklingsmål:
Skriv medarbejderens vigtigste personlige og faglige udviklingsmål for kvartalet.
Specifikke mål / Hvordan vil vi vide, at det bliver nået? / Værktøjer, der er nødvendige for mål / færdighedsdato
Yderligere værktøjer eller træning er nødvendig:
Diskussion og måling:
Medarbejder kommentarer:
Medarbejderforslag til Supervisor eller Departmental Development:
Dato for næste udviklingsmøde: (Schedule quarterly.)
Medarbejderens underskrift:
Dato:
Tilsynsførerens underskrift:
Dato: