Sammenlign din betalte ferieplan med andre arbejdsgivere
Paid Holiday Gennemsnit i USA
Medarbejdere i USA modtager i gennemsnit 7,6 betalt ferie, ifølge Bureau of Labor Statistics i kategorien "alle fuldtidsansatte ." Professionelle og tekniske medarbejdere gennemsnitlige 8,5 betalte helligdage.
Klienter og salg ansatte gennemsnitlige 7,7 betalte helligdage. Blå krave og service medarbejdere har i gennemsnit 7,0 betalte helligdage.
En 2016 undersøgelse af betalt tid af WorldatWork Association fandt, at ni betalte ferier var normen i USA.
Privat Sektor Paid Holiday Schedule i USA
Disse er de mest almindelige betalte ferier i en privat sektor organisationens betalte ferieplan. De vil variere af virksomheden på baggrund af medarbejdernes behov og virksomhedens behov.
For eksempel kan selv virksomheder, der tilbyder disse betalte ferier, have job, der skal arbejde på ferie. Dette er en nødvendighed, eller i nogle tilfælde et valg for rentabilitet, i brancher, der tjener kunder 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen og 365 dage om året.
Disse jobs omfatter fremstilling, når kapaciteten og kundernes efterspørgsel kræver flere timer; direkte patienthelsetjenesten, herunder sygepleje, akutstueydelser, hospitalsfødevarer, frihedsydelser og mere; åbne detailvirksomheder restauranter; tankstationer; narkotikaforretninger; dagligvarebutikker; nogle tekniske og kundesupportstillinger og købmandsforretninger.
Andre ydelser kræver medarbejderkontrol, såsom lægens kontorer, telefonitjenester, el, der leverer forsyningsselskaber, snerydningsarbejdere og så videre. Disse mennesker må muligvis afhænge af en fair on-call plan for at komme til at planlægge festligheder på ellers betalt ferie.
De fleste medarbejdere, som arbejder job, der skal bemandes på ferie, er timelønnede stillinger .
Som en belønning for at arbejde ferien (og for at få medarbejderne til at føle sig bedre om at arbejde på det), får disse medarbejdere ofte ekstra kompensation i form af halvanden eller dobbeltbetaling .
Almindeligt betalte helligdage
- Nytårsdag,
- Påske,
- Memorial Day,
- Uafhængighedsdagen (4. juli)
- Arbejdsdag,
- Thanksgiving dag,
- Fredag efter Thanksgiving og
- Juledag.
Derudover tilføjer nogle organisationer flere af disse dage til deres betalte ferieplan. Dette afhænger af regionale forskelle og input af medarbejder feedback over tid.
- Washingtons fødselsdag eller præsidentens dag,
- God fredag,
- Martin Luther King, Jr. Fødselsdag,
- Veterans Day,
- Columbus Day, og / eller
- Juleaften og / eller nytårsaften.
En anden almindeligt betalte feriemulighed er en flydende ferie eller to, hvor medarbejderen bestemmer dagen for at tage afsted som en del af hans eller hendes betalte ferieplan. Disse tilbydes således, at medarbejdere med forskellige religiøse og kulturelle festligheder og mindesmærker og medarbejdere, der ønsker at forlænge betalte ferieheldere, har flere muligheder.
Andre organisationer tilbyder betalte ferier for medarbejderens fødselsdag og / eller for valgdagen.
At vide, hvad dine medarbejdere vil have, er nøglen til en vellykket ferieplan.
Federal Paid Holiday Schedule i USA
Føderale lov (5 USC 6103) fastlægger følgende ferieplan for føderale medarbejdere. Ifølge US Office of Personnel Management arbejder "de fleste føderale medarbejdere på en mandag til fredag planlægning.
"For disse medarbejdere, når en ferie falder på en arbejdsdag lørdag eller søndag, er ferien normalt observeret på mandag (hvis ferien falder på søndag) eller fredag (hvis ferien falder på lørdag)."
Denne lov udpeger også navnene på de betalte ferier som f.eks. Washingtons fødselsdag. Mange offentlige organisationer, lokale og statslige regeringer og så videre baserer deres ferieplan på den føderale ferieplan.
I USA er dette den føderale betalte ferieplan.
- Nytårsdag,
- Fødselsdag af Martin Luther King, Jr.,
- Washington fødselsdag
- Memorial Day,
- Uafhængighedsdagen (4. juli)
- Arbejdsdag,
- Columbus dag,
- Veterans Day,
- Thanksgiving Day, og
- Juledag.
Nu hvor du kender de typiske betalte ferieplaner i USA, hvordan sammenligner din sammenligning, eller hvordan påvirkes dine udsigter ved at vide, hvad andre arbejdsgivere tilbyder? For at tiltrække og fastholde overordnede medarbejdere skal du være tæt på eller lidt over normen for at imødekomme medarbejdernes forventninger til betalte feriefrister.