Find ud af hvad der skal medtages og se eksempler
Hvilke oplysninger skal du medtage i brevet
Som med et almindeligt brevbrev er dit mål at få selskabets opmærksomhed og vise, at du er en stor kandidat.
At skrive et koldt kontaktbrev er dog meget sværere, da du ikke kan basere din tonehøjde ud af de oplysninger, der er angivet i stillingsbeskrivelsen.
Skriv i din skrivelse din interesse for organisationen, identificer dine mest relevante færdigheder og erfaringer , og forklar hvad du vil tilbyde organisationen. Især siden du sender uopfordret korrespondance, skal du have en stærk toneopgave eller afhandling for hvorfor du er værd at overveje.
Du kan f.eks. Sige: "Fra de priser, som din virksomhed har modtaget, er det klart, at du gør det allerbedste af Widget X. Men vejledningen om hvordan man monterer Widget X er ikke så rost. Det er her, jeg kan hjælpe: Som en prisbelønnet teknisk forfatter udmærker jeg mig ved at forklare komplekse ting på et klart, simpelt sprog. " Her er de grundlæggende elementer, du vil medtage i dit kolde kontaktbrev:
En god kroge
Start med en stærk emnelinje - dette vil medvirke til at sikre, at modtageren åbner e-mailen, på trods af ikke at genkende afsenderen.
Du kan prøve aggressive emnelinjer som "Hvorfor har du brug for en bedre arrangementplanlægger" eller "Øg dit salg 10%." Eller prøv mere subtile tilgange, som f.eks. "Hurtig forespørgsel - Marketingpositioner" eller "Erfarne marketingmedarbejder interesseret i firma X." Hvis du kender nogen til fælles, skal du medtage personens navn på emnelinjen.
Desuden vil du have en opmærksomhed om at få første sætning, der formidler både hvad du vil have (et job, et informativt interview) og hvad du kan tilbyde.
Hvad du ville tilbyde
Vær klar over hvorfor du ville være et aktiv. Det er her forskning kommer ind: Du vil forbinde virksomhedens behov og mål med dine evner og evner. Vis, hvordan du er velegnet til at hjælpe virksomheden med at nå sin mission, uanset om det sælger flere widgets eller leverer on-time leverancer.
Hvis du er tilsluttet, skal du nævne det
Hvis du har en forbindelse, som du kan nævne, skal du sørge for at inkludere disse oplysninger i de første par sætninger i brevet. (Kontroller altid på forhånd for at sikre, at forbindelsen er komfortabel med dig, herunder hans eller hendes navn og er villig til at anbefale dig.)
Bevis
Det er dejligt at sige, at du har en dokumenteret track record lancering PR kampagner; Endnu bedre at sende et link til en artikel eller pressemeddelelse om kampagnens succes. Medtag link eller vedhæftede filer til din portefølje, skrive klip og andre relevante bevis på dit arbejde.
Inkluder næste trin
Afslut din e-mail ved at tilbyde følgende trin, som f.eks. En potentiel tid til et opfølgningsopkald eller en anmodning om et interview eller en samtale. Mens dit mål i sidste ende kan være en jobsamtale, kan mindre anmodninger, såsom et informativt interview , rundvisning i virksomheden eller anmodning om information på den næste jobmesse, lettere gives.
Inden du sender et koldt kontaktcoverbrev
Er det værd at sende et koldt kontaktbrev? Det er et vanskeligt spørgsmål at besvare. Som du kan se, skaber en stærk kold kontakt dækbog så meget tid - eller endnu mere! - end et følgebrev skrevet som svar på en stillet jobbeskrivelse. Og selv med et stærkt målrettet brev er der ingen garanti for, at virksomheden vil være modtagelig for din overture.
Det betyder imidlertid ikke, at koldkontakt-e-mails aldrig får resultater. Hvis du e-mailer overbevisende og formidler klart hvorfor virksomheden har brug for nogen som dig, kan det være langt mere opmærksomt at få end en af mange e-mails i en bunke af forsendelsesbreve svarende til et udbudt tilbud.
Meget af succesen med et koldt omslag afhænger af timingen, din forståelse af virksomheden og kvaliteten af dit brev.
Denne teknik er mest sandsynligt at være vellykket, når du er virkelig lidenskabelig over for et firma og tror du ville være et aktiv.
Inden du sender et koldt kontaktdokument, skal du gøre din forskning. Ud over at kende firmaet, vil du gerne sende dit brev til den mest passende person. Brug LinkedIn for at finde ud af navnene på ledere eller medarbejdere i den afdeling, hvor du gerne vil arbejde.
Cold Contact Cover Letter Eksempel
Følgende er et eksempel på et koldt kontaktbrevbrev sendt til en arbejdsgiver, der ikke har annonceret jobåbninger.
Kære hr. Paulin,
Uafhængige skoler som Greenwood Elementary kræver et hårdtarbejdende, organiseret administrativt personale for at sikre, at skolen løber med succes og effektivt. Min administrative erfaring og organisatoriske færdigheder ville bidrage til at bidrage til den lange historie med succes på Greenwood School.
Jeg har omfattende administrativ erfaring i akademisk sammenhæng. I de sidste to år har jeg arbejdet på Early Childhood Center på XYZ College, hvor jeg skiftede mellem løbende aktiviteter for børnene og telefonsvarer, planlægning af forældre-lærermøder og udførelse af andre organisatoriske opgaver.
Jeg tjente også som praktikant for skolelederen i 123 Elementary School, der varetager en række kontoropgaver, samtidig med at han observerede førstehånds den daglige opgaver af en akademisk administrator.
Jeg har vedhæftet mit CV og vil gerne tale med dig om, hvordan jeg kunne yde et væsentligt bidrag til Greenwood Schools daglige drift. Jeg vil ringe til dig inden for den næste uge for at diskutere at arrangere et interview. Tak for din tid og overvejelse.
Med venlig hilsen
Din underskrift (brevpapir)
Susan Sharp
123 Main Street
XYZ Town, NY 11111
Email: susan.sharp@mail.com
Celle: 555-555-5555