Eksempler på personlige værdisætninger

Hvad er en værdi proposition, når du er job jagt? I erhvervslivet er et værdilag et resumé af, hvorfor en forbruger skal købe et virksomheds produkt. I en jobsøgning er et værdilag et resumé af hvorfor en arbejdsgiver skal ansætte en jobsøgende.

Et værdi proposition brev er en kort erklæring skrevet af en jobsøgende til en rekrutterer eller ansættelse manager. Opgørelsen forklarer præcist, hvad der gør jobsøgende til en unik jobkandidat (herunder færdigheder, styrker og præstationer), og hvordan han eller hun vil tilføre værdi til en virksomhed.

En jobsøgende kan bruge hans eller hendes værdi proposition i hele jobsøgningen. Man kan f.eks. Bruge det som en resuméoversigt , eller bruge det til at besvare bestemte interviewspørgsmål, der beder dig om at definere dig selv som en jobsøgende (f.eks. " Fortæl mig om dig selv " og "hvordan er du forskellig fra konkurrencen? ”).

At skrive og sende et værdipapirbrev til potentielle arbejdsgivere er en fantastisk måde at demonstrere, hvad der gør dig til en unik kandidat, og hvordan du kan tilføje værdi til et firma.

Hvordan man skriver et værdibesøgsbrev

Her er tips om, hvordan du skriver et stærkt værdi proposition brev, der får dig til at bemærke.

• Start Brainstorming: Lav en liste over de vigtigste færdigheder , erfaringer og resultater, der gør dig til en værdifuld og unik jobkandidat. Spørg venner og kolleger, hvad de ser som dine største færdigheder og styrker . Se på referencebreve og vurderinger fra tidligere arbejdsgivere for at se, hvilke færdigheder og styrker folk har tendens til at lægge mærke til i dig. Vælg en række nøglefærdigheder, erfaringer eller resultater, der bedst vedrører din målposition.

• Brug værdier: Arbejdsgiverne vil gerne vide, hvilke konkrete resultater de får ved at ansætte dig. En god måde at demonstrere, hvordan du kan tilføre værdi til et firma, er at inkludere tal i dit brev. Numeriske værdier giver konkrete beviser for dine færdigheder og resultater.
• Fokus på nutiden: I modsætning til et CV skal et værdipapirbrev ikke fokusere på fortiden. Fortæl arbejdsgiverne, hvad du kan gøre for dem, ikke hvad du har gjort for andre. Brug af nuværende spændinger frem for tidligere tid er en fantastisk måde at holde fokus på nutiden og se fremad i fremtiden.

• Individualiser dit brev: Sørg for at skræddersy hvert værdipapirbrev, så det passer til den enkelte virksomhed og stilling. Sørg for, at dit brev omhandler, hvad den pågældende arbejdsgiver ønsker, og hvad du skal tilbyde dem.
• Medtag et link: Overvej at inkludere i dit brev et link til en blog, LinkedIn-side eller en anden webadresse, der indeholder dit CV. Dette vil give en interesseret arbejdsgiver adgang til flere oplysninger om dig.
• Vær kortfattet: Dit brev skal ikke være mere end 100 -150 ord. Brug punktpoint til at fremhæve tre eller fire af hovedårsagerne til, at du er en unik og værdifuld jobkandidat. Hvert punktpunkt skal ikke være længere end to linjer. Anbring det stærkeste punktpunkt øverst i brevet.
• Vær fed: Fed specielt stærke ord eller sætninger til at fange arbejdsgiverens øje.
• Format - Value proposition bogstaver skal skrives i en simpel, læselig skrifttype (noget som Times New Roman, størrelse 12). Brug enkle cirkulære eller firkantede punktpunkter - ikke for fancy.

Tips til afsendelse af værdiprovisionsbreve

Nogle jobsøgende sender værdipapirbrev i stedet for længere omslagsbrev (dog gør ikke dette, hvis en arbejdsgiver specifikt anmoder om et brev).

Andre jobsøgere mail værdi proposition breve til virksomheder, som de gerne vil arbejde som en del af en målrettet direct mail kampagne.

Selvom et firma ikke angiver en jobåbning, der passer til dine evner, kan et stærkt værdipapirbrev føre til, at arbejdsgiveren husker på en senere jobåbning.

Nogle gange skaber arbejdsgivere selv job til særdeles stærke kandidater. Opfølg dit brev med et telefonopkald, især for de virksomheder, hvor du er mest interesseret.

Hvis du beslutter dig for at sende dine breve til virksomheder, skal du sørge for at udskrive brevet på godt brevpapir og underskrive dit brev i blæk.

Value Proposition Letter # 1

Fornavn efternavn
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

Fru Smith
Associate Director
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218

Kære Fru Smith,

Leder du efter en erfaren, analytikerdrevet leder, der er i stand til at udvikle og styre dine online marketingkampagner, mens du genererer indtægter?

Mine kompetencer som Social Media Manager vil forbedre dit omdømme som et tilgængeligt, kundevenligt firma, hvorved kunderne og indtægterne øges.

Her er nogle af de højtydende resultater, jeg kan bringe til ABC Health Systems inden for et år:

• Øge brand awareness med 20%
• Forøgelse af websidevisere og Facebook og Twitter tilhængere med 35%
• Skær online marketing budget med 10%

Jeg kan bringe til din virksomhed over ti års erfaring med at udvikle online mærker. Jeg har medtaget mit CV og vil ringe i næste uge for at diskutere de muligheder, jeg kan bringe til din virksomhed. Tak skal du have.

Med venlig hilsen,

Din underskrift (kopi brev)

Fornavn efternavn
Social Media Manager
XYZ PR Firm

Value Proposition Letter Eksempel # 2

Her er et eksempel på et koldt opkald / direct mail-værdipapirbrev, der sendes af en jobsøgende til et firma, hvor han eller hun gerne vil arbejde. Dette brev angiver den værdi kandidaten tilbyder organisationen.

Fornavn efternavn
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.com

Dato

Mr. Basil
Chief Talent Office
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140

Kære Mr. Basil,

Leder du efter en erfaren leder, der er i stand til at opfylde alle dine ansættelseskrav, samtidig med at du sparer penge ved at forbedre effektiviteten?

Som direktør for rekruttering med over ti års erfaring vil jeg med held ansætte ideelle kandidater til stillinger i hver afdeling gennem omkostningseffektive bedste praksis og reklamestrategier.

Som direktør for rekruttering vil jeg opnå følgende resultater for XYZ Consulting:

• Øge fastholdelsesrenten for ansættelsesansatte med 20%
• Reducer rekrutteringsbudget med 10%
• Gennemfør online ansøgersporing system for at øge effektiviteten

Som et innovativt nyt opstartsselskab vil du drage fordel af en tilsvarende innovativ, erfaren leder. Jeg vil ringe til næste uge for at diskutere de muligheder, jeg kan bringe til din virksomhed. Tak skal du have.

Fornavn efternavn
Direktør for rekruttering
ABC IT Company