Den føderale regering fastsætter en obligatorisk minimumsløn for arbejdstagere, som regelmæssigt modtager tip og definerer tippede medarbejdere som dem, der modtager mindst $ 30 om måneden i tip. Men nogle stater har en højere minimumsløn end den føderale sats, og i så fald gælder den højere sats.
Hvis du er en medarbejder, der modtager tips, selv om din timepris kan være lav, skal din samlede timepris nå op til den udpegede mindsteløn. Det beløb varierer afhængigt af din placering. For eksempel er den føderale minimumsløn $ 7,25 per time. Det betyder, at i hver stat skal din samlede kontant- og tip-sats være (eller overstige) dette beløb.
I Florida for eksempel for kalenderåret 2017 er den samlede kombinerede sats $ 8,10. Den samlede timeløn, du tjener, er minimumslønnen for din stat.
Andre stater som Alaska kræver, at tippede arbejdstagere betales fuld stats mindsteløn ($ 9,80 i 2017) før tips.
Federal Minimum Lage for Tipped Workers
Fair Labor Standards Act bemyndiger, at medarbejdere, der tjener $ 30 eller mere pr. Måned i tips, betales mindst $ 2,13 i lønninger. Det betyder, at hvis du er en tjener, bartender eller anden servicemedarbejder, der modtager tips, skal din arbejdsgiver kun betale dig 2,13 dollar i timen i løn.
Det samlede beløb optjent ($ 2,13 / time plus tips) skal dog svare til den føderale minimumsløn.
Dette er kendt som tip kredit provision eller tip kredit godtgørelse. Denne bestemmelse gør det muligt for din arbejdsgiver at betale dig mindre end minimumslønnen, fordi du regelmæssigt modtager tip.
Undtagelsen fra reglen gælder for føderale kontraktansatte, der modtager tip. Disse føderale medarbejdere skal betales en kontant løn på mindst $ 6,80 pr. Time. Hvis deres samlede løn ikke når op på $ 10,20 pr. Time, skal minimumsbeløbet for føderale kontraktansatte, arbejdsgiveren hæve deres løn for at udligne forskellen. (Bemærk at disse satser blev fastsat ved bekendtgørelse under Obama-administrationen, anvendt fra 1. januar 2017 til 31. december 2017. De kan blive ændret.)
State-by-State Minimumsløn for tippet arbejdstagere
Nogle stater kræver, at arbejdsgiverne betaler deres arbejdstagere mere end den føderale tippede mindsteløn. For eksempel i 2017 var Arizona-minstelønnen for tippede arbejdere $ 7,00 pr. Time, og i staten Massachusetts var det 3,75 dollar pr. Time.
I begge tilfælde var de kombinerede penge- og tipstatsminstelønninger højere - $ 11 pr. Time i Massachusetts og $ 10 pr. Time i Arizona.
Alle arbejdsgivere skal overholde loven i deres stat, når de betaler medarbejdere.
Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal betale, skal du tjekke dette kort over statens mindstelønninger for tippede arbejdstagere. Hvis der ikke findes love, der fastsætter en minimumsløn i den stat, hvor du arbejder, gælder den føderale minimumsløn.
Beregning af samlet timelønning med tipkreditter
Den føderale minimumspids løn kombineres med en tip kredit for at nå den føderale minimumsløn. For eksempel er den maksimale tip kredit for tiden $ 5,12 per time. Hvis du tilføjer $ 5,12 pr. Time plus den minimale tippet løn på $ 2,13, når du den føderale minimumsløn på $ 7,25 i timen.
Mens den føderale minimumsløn er garanteret, modtager tippede arbejdstagere nogle af denne indkomst fra arbejdsgivere og nogle fra tips. Arbejdstagere tjener altid mere, hvis de modtagne tips giver deres indtjening over minimumslønnen.
I en stat med højere minimumsløn vil den samlede værdi nå den maksimale minimumsløn for den pågældende placering.
Lad os bruge Colorado som et eksempel. I Colorado er tip krediten $ 6,28; tilføje det til den tippet arbejdstager minimumsløn på $ 3,02, og du får staten minimumsløn på $ 9,30.
Igen kan timelønnen være højere baseret på antallet af tips, som arbejderen tjener. Men hvis du er en tippet arbejdstager, er det i din bedste interesse at kende det minimum, din arbejdsgiver har lov til at betale dig, i henhold til statslig og føderal lov.