4 skridt til at vælge en karriere
Undgå at undervurdere vigtigheden af at vælge en karriere, der passer til dig.
For at øge dine chancer for at finde en tilfredsstillende karriere, følg disse fire trin i karriereplanlægningsprocessen:
Trin 1. Selvvurdering
I løbet af dette første trin bruger du en række værktøjer til at indhente oplysninger om dig selv . Lær om din:
- Interesser : De ting, du nyder at gøre
- Arbejdsrelaterede værdier : De ideer og overbevisninger, der er vigtige for dig og styrer dine handlinger
- Personlighedstype : Dine sociale træk, motivationer, styrker og svagheder og holdninger
- Aptitudes : Et naturligt talent eller en evne lært gennem træning og uddannelse
- Foretrukne arbejdsmiljøer: Den type arbejdspladser du foretrækker, for eksempel indendørs eller udendørs, kontor eller fabrik, og støjende eller stille
- Udviklingsbehov: Dine kognitive evner, der har indflydelse på den type uddannelse eller uddannelse du kan gennemføre, og hvad slags arbejde du kan gøre
- Realiteter: Omstændigheder, der kan påvirke din evne til at træne for et erhverv eller arbejde i det
Du vil identificere karriere, der kan være en god form for dig under selvvurderingen, men du vil have brug for flere oplysninger, før du kan træffe en endelig beslutning. Trin 2 hjælper dig med at gøre det.
Trin 2. Karriereundersøgelse
Karriereudforskning fokuserer på at lære om de erhverv, der ser ud til at være en god form, baseret på resultaterne af din egen vurdering og andre erhverv, der interesserer dig.
Brug online og print ressourcer for at få en jobbeskrivelse; lære om specifikke jobopgaver og indsamle arbejdsmarkedsoplysninger, herunder median lønninger og joboversigter .
Efter at have gennemført denne foreløbige forskning, kan du begynde at fjerne erhverv, der ikke appellerer til dig og få flere detaljer om dem, der gør. Dette er en ideel tid til at gennemføre informative interviews og arrangere jobskygge muligheder. Under et informativt interview vil du spørge folk, der arbejder i et erhverv, der interesserer dig spørgsmål om deres job. Jobskygge involverer at følge nogen omkring på arbejde for at lære mere om, hvad de gør.
Trin 3. Match
Endelig er det tid til at lave en kamp! I trin 3 beslutter du, hvilket erhverv der passer bedst til dig, baseret på hvad du lærte under trin 1 og 2-selvvurdering og karriereudforskning.
- Identificer det erhverv, hvor du er mest interesseret, og et eller to alternativer, hvorpå du kan falde tilbage, hvis du af en eller anden grund ikke kan forfølge dit første valg.
- Giv en seriøs tanke om, hvordan du vil forberede dig på at indtaste din valgte karriere, omkostningerne i forbindelse med uddannelse og træning, og om du vil stå over for eventuelle barrierer, som er de realiteter, der diskuteres under trin 1.
- Gå tilbage til Trin 2, hvis du finder, at du skal udforske dine muligheder yderligere, før du træffer en beslutning.
Når du har valgt en karriere, kan du fortsætte til trin 4, som fører dig til dit første job i din nye karriere.
Trin 4. Handling
I løbet af dette trin vil du skrive en karrierehandlingsplan . Det vil tjene som en guide til at nå dit ultimative mål om at få et job i den karriere, du vurderede at være en god kamp i trin 3. Identificere hvilke langsigtede og kortsigtede mål du skal nå for at komme til den ultimative .
Start med at undersøge passende uddannelsesprogrammer, for eksempel kollegier , kandidatskoler eller lærlingeuddannelser s. Derefter begynder du at forberede dig på krævede adgangseksaminer eller ansøge om optagelse.
Hvis du er klar til at søge arbejde, udvikle en jobsøgningsstrategi . Identificer og lær om potentielle arbejdsgivere .
Skriv dit CV og dækbogstaver . Begynd at forberede sig på jobsamtaler .
Hvad andet du bør vide om karriereplanlægningsprocessen
Det er vigtigt at bemærke, at karriereplanlægningsprocessen aldrig ender. På forskellige punkter i din karriere må du muligvis gå tilbage til begyndelsen eller til enhver fase, når du omdefinerer dig selv og dine mål. For eksempel kan du beslutte at ændre din karriere, eller du må måske regne ud, hvordan du forfølger bedre muligheder i din nuværende.
Du kan forsøge at gennemgå karriereplanlægningsprocessen alene, eller du kan ansætte en karriereudviklingsprofessionel, der vil hjælpe med at lette din rejse. Måden du beslutter dig for at gennemføre denne proces - med eller uden hjælp - er mindre vigtig end mængden af tanke og energi du lægger i det.