Jeg er interesseret i dine tanker og erfaringer med non profit segmentet og julen. Vi ved, at selvom færdighederne til ikke-erhvervsmæssigt arbejde normalt er høje, er lønningerne ofte lave. Folk accepterer dette som par for at udføre godt arbejde.
Men sædvanligvis sutter julefesten . Udført på minimal, hvis noget budget, er det svært ikke at være vred. Der er penge til ledelsen at foretage ture på tværs af landet regelmæssigt og med kort varsel, men de kan ikke finde $ 25 på hovedet for 40 arbejdere?
Er dette almindelig middelalderligt eller bare den måde det går på?
Respons:
Desværre spørger du nogen, der hader fancy arbejdsgrupper og elsker et godt kontorpul . (Jeg har også en tendens til at dømme min værdi som menneske ved, hvordan folk reagerer på min madlavning, så jeg er bestemt i den ikke normale gruppe når det kommer til feriefester.) Men er manglen på en rigtig virksomhed, der leveres ferieparti betyder livlig? Svaret: Det afhænger.
Som du har sagt, er nonprofit-sektoren lidt anderledes end for-profit-verdenen. Det starter ofte med lavere lønninger og kan ofte indeholde krav om at donere noget af din tid til årsagen, som er kode for at arbejde gratis. Disse ting kan være svært på et personale, der allerede laver mindre penge, end de ville i overskudsbranchen. Kast i en elendig ferie fest og alle bliver vrede.
Men hvad sker der, når du har en fantastisk fest? Alle elsker en god fest. (Nå, næsten alle.
Se ovenfor.) Et godt måltid, gode drinks, måske nogle interessante underholdning. (Bemærk: ikke taler fra chefen. Ingen ønsker at høre det, chefer, så stop det.)
Men ved du hvem der ikke kan lide sådanne ting? Donorerne eller skatteyderne (hvis du er finansieret af offentlige tilskud). Det er den slags ting, der lander dig i nyheden: "Stiftelsen for X, Y og Z havde et overdådigt parti, der gjorde donorer spørgsmålstegn ved, om deres penge blev brugt til gode."
Du kan se, hvorfor dette er lidt problematisk for ledelsen og bestyrelsen. Hele al reklame er god reklame er bare falsk, især i dagens verden af superfast sociale medier. Så det er muligt, at en helt fornuftig $ 25 per hovedparti kan blive sprængt i nyhederne som bevis for den spildende nonprofit-sektor.
Nu har mange naturvidenskabelige organisationer selvfølgelig gode feriefester, hvor de bruger mere end $ 25 på hovedet, og alle mener, at det er fint. Hvad gør forskellen? Nå, hvad din organisation gør, for en ting.
Den anden er kilden til din finansiering, og hvordan dine donorer føler sig om det. Nogle donorer vil ikke kun have dig til fest, men ønsker at blive inviteret til festen. (Som så gør det ikke en fest for medarbejderne, men snarere en anden fundraiser, og det gør det til at fungere, så det kan ikke være løsningen på dit problem.)
Hvis din organisation er sådan et sted, hvor donorer ikke ville bryde sig om $ 1000 brugt på en ferie fest, så kan det være, at du har Scrooge til en chef. Måske er han en forfærdelig person, der hoards ekstra penge, så han kan få en god bonus, eller måske er han ligeglad med fester, eller han kan bare lide at se folk lide.
Men hvis det er tilfældet, vil du se den adfærd hele året og ikke bare stinginess på en årsfest .
Så hvis din chef har tendens til at være flot og rimelig over alt andet, stol det på, at dette ikke er middelalderligt, men udført af praktisk funktionalitet.
Hvad kan du gøre? Hvis det er rimeligt i din sektor at have en fest, har du bragt det op til cheferne?
Og hvordan har de reageret? Har du prissat, hvor meget det virkelig ville koste? Har du tænkt på at foreslå et kompromis? En pizza fest i frokosten, eller endda en pænere frokost , der ikke ville kræve omkostningerne ved dekorationer eller facilitet udlejning? Har du frivilligt arbejdet? Det er muligt, at det bare er ikke så vigtigt for ledelsen, og ingen har frivilligt arbejdet.
Du må måske sige, "Jeg vil gøre det! Giv mig et budget! "Og de hopper over det hele. Ligegyldigt hvad der dog ikke medfører rejseomkostningerne som grund til, hvorfor partiets udgifter er berettiget.
Husk, de flyvende og udlejningsbiler er lavet til gavn for de mennesker, som ikke-for-profit-selskabet repræsenterer. Festen er for personalet. Der er en tydelig budgetforskel der.
Læsning til helligdage