Spørgsmål til Spørg på Informationsinterview

Følgende spørgsmål er beregnet til at hjælpe dig med at opbygge et detaljeret billede af en stilling og stilling. Brug kun disse informative og funktionelle spørgsmål som vejledning. Dit interview vil være mest effektivt, hvis du kommer op med yderligere spørgsmål, der afspejler din ægte nysgerrighed om den pågældende karriere.

28 Erhvervsspørgsmål til at spørge

1. Hvad er titlen på den person, du interviewer?

1. Hvad er andre almindeligt anvendte titler til stillingen?
2. Hvilke opgaver udføres i løbet af en typisk dag, uge, måned, år? Har hun eller han en fast rutine? Hvor stor variation er der på daglig basis? Som personen beskriver pligterne, spørg, hvilke færdigheder der er behov for.
3. Hvilket uddannelsesprogram anbefales til forberedelse? Forhør om sondringen mellem kurser, der er ønskelige og dem, der er uundværlige.
4. Hvilke typer kurser er mest værdifulde for at få de nødvendige færdigheder til succes i denne erhverv? Forhør om sondringen mellem kurser, der er ønskelige og dem, der er uundværlige.
5. Hvilken grad eller certifikat søger arbejdsgivere?
6. Hvilken slags arbejde / praktikoplevelse ville arbejdsgiverne søge i en jobsøgning, og hvordan får en person denne erfaring?
7. Er der nogen co-curricular aktiviteter anbefalet?
8. Hvilke skridt (udover at opfylde uddannelsesmæssige og erfaringsmæssige krav) er nødvendige for at bryde ind i dette erhverv (f.eks. Eksamen, interview, fagforening)?

1. Hvad er de vigtige nøgleord eller buzzord, der skal medtages i et CV eller et brevbrev, når job jagt i feltet?
2. Hvad er mulighederne for fremskridt, og til hvilken stilling? Er en avanceret grad nødvendig, og i så fald i hvilken disciplin?
3. Hvilke færdigheder er vigtigst at erhverve (dvs. hvilke færdigheder søger arbejdsgivere)?

1. Hvad er de vigtigste eller vigtigste personlige karakteristika for succes inden for området?
2. Hvad er de forskellige indstillinger, hvor folk i denne stilling kan arbejde (dvs. uddannelsesinstitutioner, virksomheder, non-profit)?
3. Hvilke andre slags arbejdstagere interagerer ofte med denne stilling?
4. Er der tegn på forskelsbehandling mellem mandlige og kvindelige arbejdstagere med hensyn til arbejdsopgaver, løn og muligheder for fremskridt?
5. Hvad er beskæftigelsesmulighederne i rådgiverens geografiske område? Hvor er de bedste beskæftigelsesmuligheder? Hvad er beskæftigelsesmulighederne hos rådgiverens virksomhed? Er mobilitet en nødvendig faktor for succes?
6. Hvad er nogle relaterede erhverv?
7. Hvad er de forskellige lønområder?
8. Har den typiske arbejdstager et sæt tidsplan, eller er timerne fleksible?
9. Hvad er de krav og frustrationer, der typisk ledsager denne type arbejde?
10. Er der en typisk kommandokæde i dette felt?
11. Hvordan kan du bestemme, at du har evnen eller potentialet til at lykkes i denne specifikke beskæftigelse?
12. Er dette et hurtigt voksende felt? Er det muligt at forudsige fremtidige behov for arbejdere på dette område?
13. Hvilke typer teknologier anvendes, og hvordan anvendes de?
14. Hvor er jobannoncer fundet?

1. Hvilke indgangspositioner er der på dette felt, som en liberal arts kandidat måtte overveje?
2. Hvad ved rådgiveren nu, som ville have været nyttigt at vide, hvornår hun eller han var i dine sko?

11 Funktionelle spørgsmål at stille

1. Hvor mange timer arbejder rådgiveren?
2. Hvilken uddannelse har rådgiveren?
3. Hvad var rådgiverens karrierevej fra college til stede?
4. Hvad er de tilfredsstillende aspekter af rådgiverens arbejde?
5. Hvad er de største belastninger, belastninger eller angst i arbejdet?
6. Hvad er de største jobansvar?
7. Hvad er de hårdeste problemer og beslutninger, som rådgiveren skal klare?
8. Hvad er mest utilfredshed med arbejdet? Er dette typisk for feltet?
9. Hvordan ville rådgiveren beskrive atmosfære / kultur på arbejdspladsen?
10. Synes rådgiveren, at du har udeladt vigtige spørgsmål, som ville være nyttige for at lære mere om jobbet eller besættelsen?

1. Kan rådgiveren foreslå andre, der kan være værdifulde kilder til dig?