Bemærk dog, at feltet, som defineret af BLS, omfatter en række meget smalle specialiteter, herunder højt tekniske felter, hvor den føderale regering er hovedklienten.
Som følge heraf er variationen i løn forpligtet til at være meget udtalt.
Desuden er ca. 20% af ledelsesanalytikere eller konsulenter selvstændige. Blandt disse er firmaer i veteranfirmaer, der har mistet job i afskedigelser, som har svært ved at blive placeret andetsteds (eller som forsøger at bruge layoff som springbræt til en ny karriere ), og hvem stiler sig som konsulenter for at undgå stigmatiseringen af at anerkende de er arbejdsløse eller underbeskæftigede. De fleste uafhængige konsulenter har i bedste fald meget beskeden indtjening.
Betalingsmuligheder
I modsætning hertil kan konsulenter med ledende virksomheder tjene meget flotte betalingspakker, der langt overstiger BLS-gennemsnittet. For eksempel tjener managementkonsulenter med det fremragende strategiske konsulentfirma McKinsey & Co. i gennemsnit cirka $ 150.000 pr. År inden for en rækkevidde på $ 120.000 til $ 253.000. Associates er deres laveste niveau konsulenter, og normalt holder en MBA eller en anden avanceret grad.
McKinsey ansætter også undergraduates uden forudgående fuldtidserfaring i hvad det kalder forretningsanalytikerstillinger. De tjener i gennemsnit ca. $ 84.000 pr. År inden for en række $ 59.000 til $ 111.000.
Inden for Big Four Consulting rapporterer GlassDoor.com, at junior konsulenter hos Deloitte tjener samlede kompensationspakker med et gennemsnit på omkring $ 90.000 og senior konsulenter omkring $ 111.000.
Området er fra $ 59.000 til $ 236.000. Rådgivende ledere og partnere tegner endnu højere løn. Der er imidlertid advarsler.
Faktureringspraksis
Konsulentfirmaer samt uafhængige konsulenter, typisk regning pr. Time. Denne praksis har mange ulemper, for individuelle konsulenter og konsulentfirmaer, og er under angreb i nogle kvartaler. For flere detaljer, se venligst disse artikler:
Jobudsigter
BLS tæller 718.700 ledelsesanalytikere fra maj 2012 og forventer, at deres rækker vokser med en meget robust 19% eller 133.800 stillinger, fra 2012 til 2022.
Arbejdsmiljø
BLS bemærker korrekt, at hyppig rejse er en typisk del af jobbet. Se vores diskussion om sundhed og forretningsrejser. BLS hævder dog, at kun ca. 25% arbejder mere end 40 timer om ugen. Det er en underdrivelse, i det mindste for de mest prestigefyldte konsulentfirmaer. Arbejdsuge på mindst 60 timer er nogle gange normen, og 70 til 80 timer er slet ikke usædvanlige.
Ud over at læse de ovennævnte artikler om betalbare timer og udnyttelsessatser, se også vores diskussioner om at leve i arbejde og op eller ud politik .
Alle disse forhold er af største betydning for den potentielle konsulent. Kort sagt, dem der lykkes på dette felt lever til arbejde og trives under pres.