pligter
Forvaltere af dyrebutikker er ansvarlige for at forvalte alle de daglige opgaver, der sikrer, at en detailbutik fungerer tilfredsstillende. Ledere er involveret i en række opgaver, herunder ansættelse af nye medarbejdere, der giver salgstræning, merchandising, lagerstyring, sikring af høje standarder for kundeservice, oprettelse af budgetter og sikring af, at forretningsmålene er opfyldt eller overskredet.
Dyrehandlere skal også sikre, at alle dyr i deres butikker (herunder fisk, reptiler, fugle og små pattedyr) behandles humanligt og i overensstemmelse med lokale bestemmelser og dyresundhedsretningslinjer.
Virksomhedskæder eller store uafhængige forhandlere kan have butikschefer, der overvåger flere individuelle afdelingschefer og leverandører i butikken (f.eks. Pleje , træning eller veterinærydelser ). Mindre butikker kan kræve, at butikschefen dækker alle afdelingsopgaver og direkte overvåger salgsmedarbejdere og produktleverancer.
Det kan være nødvendigt for dyrehandlerchefer at arbejde lange timer, herunder aftener, weekender og helligdage. Ledere skal også være i opkald, hvis der opstår nødsituationer, der involverer dyrene, personalet eller butikken selv, fordi lederen har det ultimative ansvar for hele operationen.
Karrieremuligheder
Dyremarkedsforvaltere i store virksomhedskæder kan udvikle sig til højere regionale stillinger inden for organisationen som distriktsleder eller direktør.
De kan også overgå til andre ledelsesroller i dyreplejebranchen, såsom salgsdirektør for kæledyr .
Uddannelse og træning
Der er ikke noget specifikt uddannelsesbehov for en dyrehandlerchef, men mange af de større butikker foretrækker en fireårig grad i business management, marketing eller et nært beslægtet studieområde.
De fleste butikshåndteringsjobsannoncer anmoder om tre til fem års detailhandel erfaring (helst i en ledelsesmæssig eller tilsynsrolle). De, der har arbejdet på salgs- eller dyresundhedsområdet, vil også kunne udnytte færdigheder udviklet, mens de holder disse stillinger.
En butik for dyrehandlere skal være fortrolig med menneskelige ressourcer, budgettering og finansiel planlægning, merchandising, computerbaseret teknologi, dyrepleje, planlægning og vedligeholdelse af anlæg. De skal også have stærke lederskab og interpersonelle færdigheder, et godt kendskab til pet produktindustrien og evnen til at delegere ansvarsområder til andre butikspersonale.
Mange dyrehusforvaltere begynder i en salgsassocierende rolle og arbejder sig op ad stigen ved at få praktisk erfaring. De, der ikke begynder som dyrehandelsforhandlere, kan i stedet udnytte deres betydelige erfaring fra en anden karrierevej i karrieren eller avancerede uddannelsesmæssige kvalifikationer.
Løn
Ifølge lønsted payscale.com er den gennemsnitlige løn for en butikschef $ 38.805 pr. År. Store virksomhedskæder har en tendens til at tilbyde højere lønninger for dem, der forfølger denne karrierevej.
Som med de fleste dyrebaner er en kandidats særlige kompensationsniveau afhængig af deres praktiske erfaring, deres uddannelsesmæssige baggrund og den geografiske region, hvor stillingen er placeret.
Karrieremuligheder
Større kæledyrskæder har ekspanderet hurtigt de seneste år, og kæledyrsindustrien har draget fordel af stadige stigninger i forbrugsdyrbrug. Efterspørgslen efter dyrehandlere skal vise styrke, når nye detailbutikker åbnes for at imødekomme forbrugernes behov. Kandidater med betydelig ledelseserfaring og en baggrund i dyreindustrien bør fortsat nyde de bedste jobmuligheder.