Job Interview Spørgsmål om Styrker og Svagheder
Denne linje af spørgsmålstegn er en måde for intervieweren at vurdere dine styrker og svagheder uden at spørge dem direkte. Ved at gå på spørgsmålet på denne måde kan intervieweren få bedre indblik i dine talenter og sammenligne dette med, hvordan du svarede på tidligere spørgsmål om dine evner og evner.
Bedste svar på, hvilken del af jobbet, der skal være mindst udfordrende
Du bør tænke på et spørgsmål om det enkleste aspekt af et job meget på samme måde som du ville stille et spørgsmål om din største styrke . Start med at gennemgå jobbeskrivelsen og bryde positionen ned i dens komponenter.
Derefter fokusere særlig opmærksomhed på de dele af jobbet, der synes at tilføre mest værdi til organisationen og søge en forbindelse med dit færdighedssæt . Det betyder ikke så meget, hvis du siger, at du nemt kan håndtere de dele af jobbet, som de ikke værdsætter så højt. Du kan dog lave gunstige point, hvis du matcher dine evner med det, de har mest værdi for.
Vær forberedt på at dele flere eksempler på lignende opgaver, som du har gennemført i tidligere job. Du bør være i stand til at beskrive situationen, de handlinger du tog, de færdigheder du tegnede på og de resultater, du genererede.
At have flere eksempler giver dig en bedre chance for at slå guld sammen med dine færdigheder til dem, som de betragter nøglen til positionen og succesen for deres virksomhed.
Svar, der skal undgås, hvad der vil være mindst udfordrende
Du vil ikke give indtryk af, at du hurtigt vil kede dig i jobbet, da det ikke vil give dig nogen udfordring overhovedet.
Reagere med entusiasme om de dele af jobbet, der ikke vil være udfordrende, måske med fokus på færdigheder, som du nyder at bruge, selvom du er dygtig og erfaren med dem.
Opfølgning Spørgsmål
Selv om arbejdsgiveren måske begynder med at spørge om det enkleste aspekt af jobbet, kan de godt følge op ved at spørge om andre dele af jobbet, der ville være forholdsvis let for dig at udføre. Du bør være klar til at dele dele af jobbet, der ville være forholdsvis enkelt for dig at beherske.
Derudover kan en arbejdsgiver følge op med et spørgsmål som " Hvilken del af jobbet tror du, ville være mest udfordrende ?" Selv om dette kan være et vanskeligt spørgsmål at besvare, bør du være forberedt, hvis intervieweren beslutter at holde dig på tæerne.