Typer af Camp Counselor Interview Spørgsmål
Camp rådgiver interviews kan indeholde en række spørgsmålstype. Mange vil være almindelige interviewspørgsmål, du måtte få ved ethvert job, f.eks. Spørgsmål om din ansættelseshistorie, din uddannelse og dine kvalifikationer og kvalifikationer til jobbet.
Du kan også stilles spørgsmål om dig personligt , herunder spørgsmål om din personlighed og arbejdsstil.
Nogle af dine interviewspørgsmål vil også være adfærdsmæssige. Adfærdsspørgsmål spørger dig om at forklare, hvordan du har beskæftiget dig med tidligere erfaringer. For et lejlighedsrådgiverinterview handler mange adfærdsmæssige interviewspørgsmål om, hvordan du har behandlet problemer med børn, jævnaldrende eller kolleger i fortiden.
Du vil sandsynligvis også blive stillet situationsmæssige interview spørgsmål . Disse ligner adfærdsmæssige interviewspørgsmål, idet de spørger dig om forskellige arbejdserfaringer. Situationsmæssige interviewspørgsmål handler dog om, hvordan du vil håndtere en fremtidssituation i forbindelse med dit job som rådgiver. For eksempel kan en interviewer spørge, hvordan du kan håndtere en vanskelig situation med en camper.
Tips til forberedelse til et Camp Counselor Interview
For at forberede dig på dit interview skal du sørge for at kende kravene til jobbet.
Se tilbage på dit CV og oplist eventuelle erfaringer, der viser din evne til at opfylde disse krav. Dette vil især hjælpe med adfærdsmæssige og situationsmæssige interview spørgsmål.
Fordi mange mennesker, der interviewer lejeconsulentjobber, er teenagere med begrænset erhvervserfaring, kan du inkludere erfaringer fra skolen i dine interviewsvar.
Før interviewet, lav nogle undersøgelser på lejren, hvor du interviewer. Sørg for, at du har en følelse af lejrenes mission, lejrenes struktur, den befolkning, du vil arbejde sammen med, og lejrkulturen. Her er en række interviewrådsspørgsmål til lejeconsulent til at hjælpe dig med at forberede.
Personlige interviewspørgsmål
- Hvilke kvalifikationer har du, der gør dig velegnet til denne stilling?
- Er du holdspiller?
- Foretrækker du at arbejde alene eller med andre?
- Hvordan håndterer du stressede situationer?
- Hvad gør du, når du ikke kender svaret på et spørgsmål?
- Hvad fik dig til at være en camp rådgiver?
- Har du været på lejr som barn? Hvad kunne du lide om det? Hvad kunne du ikke lide?
Spørgsmål om at arbejde med børn
- Med hvilke aldersgrupper har du erfaring med at arbejde?
- Hvad kan du lide om at arbejde med børn?
- Hvad er de tre bedste kvaliteter, som alle, der arbejder med børn, skal have succes?
- Hvilke slags aktiviteter vil du gøre med en gruppe børn i alderen 5-6?
- Forhåber du at have en karriere der arbejder med børn?
Adfærdsspørgsmål
- Forklar en tid, hvor du havde en konflikt med en ven, kollega eller arbejdsgiver. Hvem var involveret? Hvad var konflikten? Hvad var resultatet?
- Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du hjalp med at løse et særligt vanskeligt problem med et barn.
- Giv et eksempel på en tid, hvor du ændrede et barns følelser fra frustration eller sorg til lykke.
- Fortæl mig om en tid (på arbejde eller skole), da du optrådte som leder for en gruppe mennesker. Navngiv en type aktivitet, du ville gøre med børn i denne aldersgruppe.
- Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du sætter en andres behov foran dig selv. Hvem var personen? Hvad var situationen, og hvordan gik det?
Situationsinterview Spørgsmål
- Hvad ville du gøre, hvis en af dine campister nægtede at gøre en aktivitet med resten af gruppen?
- Hvad ville du gøre, hvis det regnede, og du havde en gruppe på tyve campister at underholde?
- Hvordan ville du håndtere et barn, der var misbrugt og ikke fulgte instruktioner?
- Hvad ville du gøre, hvis en forælder var vred på dig for, hvordan du håndterede en situation med deres barn?
- Forestil dig en af dine campister er hjemsted og ønsker at gå hjem. Hvad ville du gøre?
Spørgsmål om lejren
- Hvorfor ville du være god tilpasning til vores lejr?
- Hvad har du valgt at interviewe til vores lejr i stedet for en anden?