Sande fortællinger om mobbning på arbejdspladsen
Mobning historier
Nedenfor er tre ægte mobning historier. Disse historier illustrerer den ødelæggende virkning af mobning og viser, hvordan forskellige mobbende ofre har behandlet på arbejdspladsen chikane .
Bonnie Russell: Triumfering over en arbejdsplads Bully
"Efter at min tilsynsførende i et privatejet juridisk reklamebureau satte hænderne på mig i vrede og skubbede mig ud af hans kontor, ringede jeg til politiet. Foran hele salgsbesætningen begyndte jeg samtalen med" Jeg vil gerne at rapportere et overfald, "og derefter leverede detaljerne. Personalet reagerede hurtigt.
"Selvom administrerende direktør var en bygning over, ankom han i to minutter. Efter at have talt med mobben, hvem indrømmede sine handlinger, spurgte han mig uden for at tale." Hvad laver du med mit firma? "Sagde han vredt mod mig." Det handler ikke om din virksomhed, "sagde jeg og matchede hans tone. At erkende, at jeg havde det element af tid og overraskelse på min side, var det min tur at blive overrasket, da administrerende direktør skære i jagten ved at spørge mig, hvad det ville tage at annullere opkaldet til politiet. Jeg fortalte ham at skyde mobben og han gjorde det straks. "
Angela Anderson: Afskediget af en Bully
"Jeg arbejdede for Law School Admission Council, det selskab, der administrerer LSAT .
Min chef kunne aldrig lide mig, og hvorfor hun hyrede mig, er stadig uklar. Hun mobede mig meget, råbte mig foran mine kolleger, truede mit job privat på sit kontor og afskrækker alliancer med kolleger. Hun behandlede mennesker på samme måde i andre afdelinger og råbte på dem i møder. Jeg forsøgte at forkæle hende, indtil hun truede mit job, på hvilket tidspunkt jeg lavede et brev til menneskelige ressourcer .
Jeg gav hende ret til at meddele hende, at jeg skulle hen til HR, og hun fyrede mig, før jeg fik mulighed for at indgive en klage. På grund af dette har jeg ingen retssager mod hende eller selskabet og kan ikke kræve gengældelse. "
Natalie K. Camper, Ph.D., grundlægger og formand, The Bully-Proof Company: mobning inspirerede en ny virksomhed
"Chikanen opstod, da jeg var 18 år gammel og meget stolt af mit nye job. Der var flere tilfælde, da jeg blev kontaktet af to forskellige mænd. En var min chef, som forsøgte at hjørne mig og røre ved mig, da jeg slap ud under hans hænder og gik tilbage til min plads.Dette skete flere gange, og jeg sagde og gjorde ingenting.Jeg vidste ikke hvad jeg skulle sige eller gøre.Jeg blev med jobbet hele sommeren og behandlede det lige som venner fortalte mig at gøre.
"Så var der den mand, hvis forretning var et gulv under. En dag kom han op til mig på mit skrivebord og sagde:" Jeg har lige fundet en klump på min kones bryst. Hvad med jeg undersøger din? " Igen sagde jeg eller gjorde ingenting. Hvad var der for at gøre? Dette var før der blev offentliggjort antidiskriminationsretningslinjer. Når man blev spurgt om, hvilken seksuel chikane blev kaldt, før vi fik et navn til det, sagde Gloria Steinem: "Du kaldte det Life." Der var ingen love for at beskytte ofre mod mobning på arbejdspladsen .
"Da jeg blev mobbet på 18, levede jeg bare sammen med det og holdt mit hoved nede. For min lykke ville en vidunderlig mand, der løb over mig med hensyn til alder og erfaring, komme magisk ud og gribe ind på mine vegne. Han havde en slags af instinkt for, da den store chef var ved at bøje mig og ville distrahere ham.
"Efter 20 år som konsulent / træner i forbindelse med seksuel chikane og diskrimination grundlagde jeg The Bully-Proof Company på grund af den frygtelige statistik og den hårde realitet, som mobbende ofre for voksne skal beskæftige sig med på arbejdspladsen. Trettiogtreds procent af amerikanske medarbejdere siger de har været mobbet eller har været vidne til en mobning hændelse på arbejdspladsen, der giver op til 73 millioner mennesker. "