Tips til at starte et nyt job til Introverts
Oplev strategier, der hjælper med at gøre din første uge til et nyt job til en succes, uanset om du er indadvendt, lidt genert eller bare nervøs for at starte en ny rolle.
Sig ja - men ikke for meget
Det kan føle sig fristende at vælge en af to ekstremer: siger ja til enhver invitation, fra drikkevarer til kaffe til en velkomst frokost til at slutte sig til kontorets softball liga eller faldende alle invitationer. Formålet med at finde et godt medium: Sig ja til ting, der fungerer godt med din personlighed, og slå ned aktiviteter langt uden for din komfortzone.
Hvis du foragter sport, skal du fortsætte med at dæmpe softball ligaen samling. Du skal selvfølgelig deltage i din egen velkomstpakke og sigte på at deltage i mindst et par arbejdsrelaterede sociale aktiviteter, som du er inviteret til. Vær forsigtig med ikke at overbooke dig selv - hvis du siger ja til en arbejdsarrangement på mandag, giv dig selv tirsdag og onsdag aftener.
Formålet med One-on-One
Styr så meget som muligt interaktioner med kolleger i retning af små sammenkomster. Inviter jævnaldrende til kaffe, eller kom med en lille gruppe til frokost. Der er sandsynligvis ingen taktfuld måde at afvælge en stor velkomstpakke eller en nødvendig orientering til nye lejemål , men selv der kan du forsøge at fokusere din opmærksomhed på bare de mennesker, der sidder omkring dig.
Selvom du er en del af en stor gruppe, kan du stadig gøre det lille ved kun at tale med en eller to personer ad gangen.
Forbered din Intro
At være på stedet kan være en ubehagelig holdning til introverts - eller nogen, virkelig, som ikke elsker at være centrum for opmærksomhed. Før din første dag på et nyt job , så prøv at forestille dig og planlægge fremad for sandsynlige scenarier, som f.eks. Introduktioner på et samlet møde.
Øv dig, hvordan du introducerer dig selv, fra at dele hobbyer og personlige oplysninger for at give et overblik over din arbejdshistorie.
Find en privat plads
Næsten ethvert kontor - selv dem med åbne grundplaner - har et roligt sted, til personlige samtaler med lægen, en-til-en-møder eller fokuseret arbejde. Du har ikke lyst til at finde alt på egen hånd: spørg dine nye medarbejdere om at pege på rolige områder. Du kan nævne, at du nogle gange skal skjule væk fra hubbuben for at få fokuseret arbejde og endda nævne et specifikt, detaljeret projekt, som måske kræver din fulde opmærksomhed.
Tag tid til dig selv
Kan du udvikle et arbejde-fra-hjem-skema for en dag om ugen? Har du en kontordør, du kan lukke? Disse typer af frynsegoder kan være luksus, især for tidlige karriere medarbejdere. Udvikle andre måder at give dig solo tid uden for kontoret, for at opdatere dig selv fra store møder og konstant chatter i nærheden. Hvis det virker med din tidsplan, kan du komme tidligt til arbejde eller aflevere sent. Eller bare find en nærliggende park eller kaffebar for at besøge i et par minutter af ensomhed.
Del din foretrukne arbejdsstil
Der er ingen grund til at gøre en stor del af det, men du er velkommen til at forholde din arbejdsstil til kolleger eller din leder.
Du kan endda nævne det tilfældigt i din introduktion, ved at kommentere, at du er mens du plejer at være stille under store møder, du elsker at forbinde en-til-en.