De største fordele ved outsourcing

4 gode grunde til, at din advokatfirma kan overveje outsourcing

Den juridiske industri har oplevet et globalt paradigmeskifte de seneste år i leveringsmodellen for juridiske tjenester. Denne nye model, kendt som juridisk proces outsourcing eller LPO , indebærer overførsel af advokater, advokater og andre juridiske fagfolk til eksterne leverandører hjemme og i udlandet. Juridisk outsourcing vokser i popularitet som advokatfirmaer og juridiske juridiske afdelinger forsøger at minimere omkostningerne, øge fleksibiliteten og udvide deres interne kapaciteter. Outsourcing juridiske arbejde indenlandsk eller til udlandet leverandører, kendt som offshoring , tilbyder flere vigtige fordele.

01 Omkostningsbesparelser

En af de væsentligste fordele ved outsourcing juridiske funktioner er omkostningsbesparelser. Organisationer kan reducere deres omkostningsstrukturer gennem Arbitrage Arbitrage - Lønforskellen mellem internt juridisk personale og eksterne leverandører - At høste enorme omkostningsfordele. For eksempel kan en intern advokat koste firmaet $ 150 i timen, mens en sælger advokat kan koste $ 75 en time.

Offshoring i udlandet kan undertiden producere endnu større omkostningsfordele. Juridiske medarbejdere i oversøiske markeder tjener 30 til 70 procent mindre end sammenlignelige medarbejdere i USA og Storbritannien Infrastrukturomkostningerne i Indien og andre oversøiske markeder kan også være lavere.

02 Adgang til ekstern talent

Outsourcing juridisk arbejde til eksterne leverandører tillader organisationer adgang til højt niveau talent og niche ekspertise, der ikke findes inden for firmaet. For eksempel kan advokatfirmaer, der mangler retssagssupportekspertise, outsource visse aspekter af retssager, som f.eks. Kodning og dokumentrevision til nicheudbydere. Adgang til eksternt talent er særlig nyttigt for små boutiquefirmaer at udfylde huller i interne kompetencer. Juridisk offshoring tillader også indenlandske virksomheder at udnytte global ekspertise. Offshore-destinationer som Indien og Kina har en stor, højtuddannet og motiveret arbejdsstyrke, der sikrer en stor pool af kvalificerede arbejdstagere.

03 Reduceret omløbstid

Brug af eksternt personale kan udvide den interne båndbredde for at reducere vendingstidspunktet for at trykke på lovlige projekter. Brugen af ​​en kombination af onshore og offshore teams kan også give organisationer mulighed for at gennemføre et projekt på kortere tid. For eksempel tillader 12 timers tidsforskel mellem USAs vestkyst og Indien 24/7 operationer. Offshore-hold kan arbejde gennem natten for at afslutte et projekt om morgenen.

04 Fleksibilitet

At anvende en kombination af internt og eksternt talent gør det muligt for advokatfirmaer og organisationer at skræddersy deres evner som reaktion på arbejdsbyrde og klientkrav. Workflow udfordringer er især udbredt for små og mellemstore virksomheder. Disse virksomheder kan finde det sværere at sprede variabilitet på grund af et mindre antal advokater, supportpersonale og kunder. Outsourcing juridisk arbejde giver virksomhederne mulighed for hurtigt at opgradere til en sag eller et projekt, udjævne spilleregler med større virksomheder. Fleksibel bemanding reducerer også fast overhead. Ved outsourcing til eksterne leverandører kan advokatfirmaer undgå de faste omkostninger ved lønninger og fordele forbundet med fuldtidsansat, permanent personale.

Det er ikke kun for store virksomheder

Outsourcing er teknisk defineret som at bruge ressourcer uden for den interne drift af en virksomhed for at holde tingene i gang. Små virksomheder i særdeleshed kan finde sig selv smækket med et tidskrævende større tilfælde, der vil kræve alle hænder på dækket i en periode. Men hvad sker der med andre kunder, mens hele det interne personale er fokuseret på den ene sag? Outsourcing giver fleksibilitet og omkostningsbesparelser i forhold til at ansætte yderligere medarbejdere for at holde firmaet op og køre effektivt.