Nogle emner skaber dårlige samtaler på arbejdspladsen. Disse seks emner, som du bør undgå at diskutere på arbejdspladsen, kunne gøre tingene akavet, eller endda ret ubehageligt, mellem dig og dine kolleger. Uden disse emner, hvad kan du tale om? Prøv sikre emner som film, musik og mad (især hvis du bringer nogle til at dele).
01 Religion
Diskuter ikke din egen religiøse overbevisning i dybden og hold eventuelle negative holdninger, du måtte have om andres tro eller mangel på dig selv. Dine kolleger sandsynligvis ikke ønsker at høre, at du er uenig med dem om dette, eller at du tror på din religion, er den rigtige for alle. Aldrig, uanset hvad, prøv at overtale nogen til at konvertere til din tro.
02 Politik
Mens du måske føler meget stærkt om dit parti eller den kandidat, du støtter, eller du måske har en intenst ugunstig opfattelse af oppositionen, så prøv ikke at vinde dine kolleger over til din side. Det vil være en forgæves indsats, der bare vil skabe hårde følelser mellem dig og dem.
03 Dit sexliv
Hvis en eller anden føler sig skræmt eller mener, at du har oprettet et offensivt arbejdsmiljø, kan han eller hun have grund til at indgive en klage over seksuel chikane mod dig. Hvis du virkelig har brug for at betro dig i en anden end din partner, skal en god ven gøre det.
04 Problemer med din ægtefælle, dine børn eller dine forældre
Når du som ledelse eller leder er ærlig overfor dine problemer, kan det afsløre svagheder for dine underordnede. Dette kan underminere din autoritet. Desuden vil fremhævning af dine problemer foder rygemøllefabrikken, hvilket muliggør at du bliver genstand for rod på arbejdspladsen .
05 Din karriere Aspirationer
Hvis du er interesseret i at udvikle sig i din nuværende organisation, gør dit job usædvanligt godt, og selvfølgelig skal din chef vide, at du vil flytte op gennem virksomhedens rækker. Dine handlinger vil tale for dig. Hvis dine planer for fremtiden omfatter at forlade dit nuværende job for at klatre op ad stigen, skal du ikke meddele det, før du er klar til at gøre dit træk.
06 Dine helbredsproblemer
Når du beslutter dig for, hvor meget du skal dele, skal du huske på, at kendskab til dine sundhedsspørgsmål, ligesom at være opmærksom på dine problemer med familien, kan få dine kolleger spørgsmålstegn ved, hvilken indflydelse de kan have på din evne til at gøre dit arbejde. Det er ikke, at de overhovedet ville være korrekte om det, men det vil sætte tvivl i deres sind.