Hvorfor skal du ikke blive for personlig på arbejdspladsen
Du kan ikke stole på alle
Du vil måske have tillid til de mennesker, som du bruger mindst otte timer om dagen, fem dage om ugen.
Det er forståeligt, men pas på med hvem du deler dine hemmeligheder. Ikke alle er troværdige. Hvis du snakker med den forkerte person, risikerer du at blive genstand for rod på arbejdspladsen . Nogle mennesker har løse læber og kan ikke lade være med at afsløre, hvad andre fortæller dem. Andre er mere ondsindede. For dem er deling af roddel om andre en sport.
Udsæt ikke din mave
En hund, der ønsker at vise en mere dominerende hund, at den er underdanig, vil rulle over for at afsløre sin mave. Det kan være, hvad du utilsigtet gør, når du deler noget, der afslører dine svagheder. Dine underordnede kan udnytte denne viden. Det kan også påvirke din arbejdsgiver, hvis du er under overvejelse for en forfremmelse til en ledende stilling. Du bør vise din styrke i stedet.
Shhh ... Ingen taler i skolen
Hvad laver du på arbejde? Dit job forhåbentlig. Mens ingen forventer at du skal være forretninger hvert sekund af dagen, betyder for meget tid, at chitchatting for lidt tid arbejder.
Ifølge Susan Heathfield, der skriver om menneskelige ressourcer for balancen, "Hvor manglende privatliv på arbejdspladsen bliver problematisk, er det i mit øje, når det bliver overdrevet. 'Hvordan var din weekend? Bare fantastisk. Vi gik på en stor vandretur. Hvordan var din?' er almindelig høflighed. At tilbringe en halv time, der giver en kollega et slag med blæsebeskrivelse af din weekend, er det ikke. "
Bestemme, hvor meget at dele med dine kollegaer
At finde ud af, hvor meget du deler - og hvor meget du kan holde for dig selv - kan være forvirrende. Du vil ikke afsløre ting om hvilke ondsindede mennesker der kan sladre. Du vil undgå at give indtryk af, at du er svag, især hvis din ønskede karriereforløb kræver, at du demonstrerer styrke. Men hvis du ikke deler noget om dig selv med dine kolleger, vil det få dig til at blive isoleret på arbejde. Ingen vil nogensinde vide meget om dig. Det kan skabe en meget ensom oplevelse, og det kan føre til jobstress og utilfredshed. Du kan endda tjene ry for at være en snob, hvis dine kolleger mener, at du ikke har noget at gøre med dem. Det kan ikke være mindre skadeligt end de andre etiketter, du kan tjene ved at dele for meget information.
Hvilke typer oplysninger kan du dele med dine kollegaer? Du kan naturligvis tale med dem om alt overfladisk, som hvor du havde aftensmad i aftes eller hvilken film du så i weekenden. Det vil imidlertid være umuligt at begrænse dine samtaler med dem til de emner, og du behøver ikke. De kan kende nogle ting om dit liv uden for arbejdet. Hvis du ønsker at fortælle dine kolleger om din betydelige andre, hvis du har en, og din familie.
De kan vide, hvor du bor. Du kan endda tale om dine planer om at renovere dit hjem. Der er nogle emner, du bør undgå . Giv ikke detaljer om en kamp, du havde med din partner, barn eller forælder. Du bør ikke fortælle dem, hvor meget du har betalt for dit hus eller en ferie. Tal ikke om en arv, du forventer. Som en tommelfingerregel, hold dig væk fra noget, der har at gøre med din økonomi. Tal aldrig om dit sexliv. Pas på at gå i detaljer om dine sundhedsproblemer, uanset om de er fysiske eller mentale.
I sidste ende er det helt dit valg om, hvor meget og hvad du afslører for dine kollegaer, så længe du forstår de forgreninger, der kommer fra at dele for meget information. Når du har åbnet et vindue, der gør det muligt for dine kolleger at se på dit personlige liv, vil det være svært at lukke det.