Højsæsonen kan være en meget vanskelig tid på arbejdspladsen. Alle disse feriefester, gaveudvekslinger, fodringskræfter og andre feriefirmaer kan komme i vejen for normale arbejdsaktiviteter, hvilket resulterer i et betydeligt tab af produktivitet. De kan også gøre dine kolleger, der ikke ser samme ferie eller fejre dem anderledes ubehageligt.
Lad ikke alle festlighederne komme i vejen for almindelig forretningsvirksomhed - de fleste organisationer har ikke råd til at tage december måned ud. Vi bør også respektere vores kolleger, som vi skal dele arbejdsområdet for de øvrige 11 måneder af året. Her er seks regler for at hjælpe dig med at håndtere ferieperioden på arbejdspladsen.
01 Hold ferie gave giver rimelig
Må ikke bryde dit budget eller forvente, at nogen andre bryder hans eller hendes. I stedet for at købe en gave til hver eneste af dine kolleger, overvej at starte en hemmelig gaveudveksling, nogle gange kaldet en hemmelig julemand. Sådan fungerer det. Hver person, der ønsker at deltage, vælger tilfældigt en anden deltagers navn. Bemærk, de magiske ord: ønsker at deltage. Enhver, der ikke ønsker at deltage, bør ikke blive tvunget eller skammet til at gøre det.
Når alle har valgt en anden person, skal han eller hun gå ud og købe noget for ham eller hende. For at dette skal fungere godt, skal du sætte et prisklasse for gaver, og alle skal holde fast ved det. Glem ikke hvorfor dette kaldes en hemmelighed. Hvis du fortæller nogen, hvis navn du har, bliver det ikke længere en. Det er klogt at komme i gang på dette tidligt for at give alle nok tid til at shoppe!
02 Hold ferie Feeding Frenzies til et minimum
Fødevarer er overalt i løbet af ferien. Der er ingen nem måde at undslippe alle de behandler, der synes at forekomme overalt mellem Thanksgiving og begyndelsen af det nye år - selv på arbejdspladsen.
Hvis du forsøger at holde fast i en sund kost, vil du få dit arbejde skåret ud for dig. Kunder og sælgere sender godbidder til kontoret. Medarbejdere elsker at dele deres yndlingsferiefødevarer. Hvordan kan du undgå en stabil fem-ugers kost med slik? Du kan ikke stoppe kunder og forhandlere fra at sende indpakninger, når de har lyst til det, men du kan gøre noget ved dine generøse kolleger.
Opret en tidsplan, der gør det muligt for hver person at bringe behandler på en anden dag. Forhåbentlig vil du kunne begrænse dette til kun et par dage hver uge. Husk at ikke alle vil gerne deltage, og du skal respektere det. Du kan også beholde ikke-fordærvelige gaver sendt af klienter i marts eller april, efter at alle har haft en chance for at komme tilbage til sundere spisning for en smule.
03 Lad ikke helligdage komme i vejen for arbejde
Hvis ferieferierne overtager din arbejdsplads og gør det svært at fokusere, kan du prøve en midlertidig løsning. En ting du kan gøre er at komme til at arbejde tidligere end dine kolleger et par dage om ugen. Det vil give dig en stille tid til at være produktiv.
04 Vær opmærksom på din arbejdspladss feriekultur
Hvis det er nyt job , bemærk hvad dine kollegaer gør. Hvis de er temmelig lavnøgle, når det kommer til at fejre på kontoret, følg deres ledelse. Hvis du vil nyde ferien med dem, overveje at komme sammen efter arbejdstid for at dele et feriemål eller bytte gaver.
05 Respekter dine kollegaers religiøse overbevisninger
Husk det. Respekter dine kollegaers ønsker, som foretrækker at afholde sig fra festlighederne. Opmuntre alle til at dele deres egen ferie traditioner.
06 Behør korrekt på Office Holiday Party
Begræns dit alkoholforbrug, flirt ikke, klædt på passende vis, og prøv at lære dine kollegaer at kende uden for et arbejdsmiljø. Det er en god tid at spørge om deres ferieplaner, udenfor interesser og familier.