Tips til evaluering af praktikophold

Ved udgangen af ​​hvert praktikophold (hvad enten det gælder for kredit eller erfaring) får praktikanten feedback fra arbejdsgiveren om deres præstationer. Men skal praktikanter selvvurdere? Svaret er ja! Det er op til praktikanten at foretage en selvevaluering, så de er parat til at præsentere deres færdigheder i bedst muligt lys til fremtidige arbejdsgivere. Når du selv evaluerer, spørg dig selv en masse spørgsmål og sæt den nødvendige tid til at komme op med specifikke svar, der stemmer overens med dine karrieremuligheder.

Post-internship spørgsmål til at spørge dig selv

Efter praktikopholdet , spørg dig selv følgende:

1. Var praktikpladsen, hvad du forventede? Hvis det ikke var, skal du finde ud af hvorfor. Måske gav din vejleder dig meget elektronisk arkivering og organisering at gøre, og derfor lærte du ikke så meget som du ønskede.
2. Hvad var den bedste del af din praktikplads (og hvorfor)? Dette er den saftige del! Hvis den bedste del af din praktikplads var at undersøge online-data, så ved du, at du skal søge efter en betalt stilling, der gør brug af vores digitale forskningsfærdigheder i stedet for at sige et job i grafisk design.
3. Hvad var den værste del af din praktikplads (og hvorfor)? Hvis det værste var at bruge for meget tid i virksomhedernes møder, så ved du, at en bedre pasform for dig i fremtiden virker i et uformelt arbejdsmiljø med større frihed og mindre struktur.
4. Har praktikpladsen givet dig nogen indsigt, som du ikke havde forventet? Hvis din praktikplads var hos en mursten marmoreret tøjbutik, kunne du ikke indse, at det kan være meget stressende at arbejde med offentligheden, og mens du nyder detailhandelen, er du bedre egnet til en stilling bag kulisserne, måske i en køber kontor.

1. Hvordan ville du vurdere din praktikplads på en skala fra 1 til 10? Når du har bedømt praktikopholdet , kan du bedre skære ind på, hvilken aktivitet der var af interesse, og hvilken slags arbejdsmiljø du foretrækker. Enhver score under 7 betyder, at praktikpladsen ikke var passende for dig, og du skal finde ud af hvorfor. Start med at skrive en liste over fordele og ulemper

1. Vil du anbefale din praktikplads til en ven (hvorfor eller hvorfor ikke)? Måske vil du ikke anbefale din praktikplads til en ven, fordi din vejleder ikke var interesseret i at uddanne og mentorere dig, og dette har høj prioritet for dig. Nogle mennesker lærer bedst, hvis de arbejder selvstændigt, mens andre har brug for en masse vejledning. Find ud af, hvad der passer til din personlighed.
2. Hvilke viden og færdigheder har du opnået, og hvordan planlægger du at anvende dem i fremtiden? Identificer viden og færdigheder, som du nu besidder, der kan anvendes til fremtidige stillinger. Nu hvor du ved, hvilken slags arbejdsmiljø du bedst kan lide, samt hvilken slags chef, er det lettere at få adgang til dette. Indarbejd dine evner i dit CV og vær så "specifik" som muligt. Dit CV er et stykke papir, men skal identificere alt dit talent og (vigtigst af alt), hvordan du kan bidrage til virksomheden,