Standardreglerne gælder: Giv ordentlig meddelelse , skriv et opsigelsesbrev og afslut med nåde. Husk, at dit mål ikke er at brænde broer på vej ud af døren. Du har måske brug for et anbefalingsbrev fra din arbejdsgiver i fremtiden. Selvom du ikke gør det, er de fleste industrier små verdener. Der er ingen grund til at gå på en sur note.
Sådan skriver du et opsigelsesbrev, når du holder op med et job med en bedre kompensationspakke.
Retningslinjer for opsigelsesbrev
En komplet liste over opsigelsesbrev doser og don'ts er tilgængelig her , men det er de vigtigste ting at huske på:
- Giv datoen for din sidste dag på kontoret , men lad dig ikke komme ned i andre detaljer. Detaljer om hvilke medarbejdere der dækker dine projekter kan efterfølgende udarbejdes med din leder.
- Vær høflig . Nu er det ikke på tide at dræbe dine kollegaer eller prale om dit nye job.
- Vær nådig . Tak din leder for deres vejledning, og lad det være positivt. Tilbyd at hjælpe dine medarbejdere med at pakke op projekter eller træne din udskiftning.
Brug denne afgangsbreveksempel som skabelon:
Bedømmelse Letter Sample - Bedre Løn og Fordele
Dit navn
Din adresse
Din By, Stat, Postnummer
Dit telefonnummer
Din email
Dato
Navn
Titel
Organisation
Adresse
By, stat, postnummer
Kære Mr./Ms. Efternavn:
Jeg skriver for at oplyse dig om, at jeg har accepteret en stilling hos en organisation, som giver mig bedre kompensation og fordele end dette firma.
Min sidste arbejdsdag vil være i 30 dage, den 1. juli, 20XX.
Selvom jeg i høj grad har værdsat muligheden for at arbejde sammen med dig, er det desværre en mulighed, jeg ikke kan slå ned. Jeg ville gøre mig selv og min familie til en dårlig service for at skrue ned en øget løn og en komplet ydelsespakke, der omfatter betalt ferie og syge tid samt tand- og sygesikring.
Jeg håber du forstår min situation for at tage denne nye stilling til. Vær venlig at acceptere min oprigtige tak for alt, hvad du har gjort for mig i min tid, der arbejder for dig. Jeg ville være mere end glad for at hjælpe i overgangsperioden og byde velkommen til eventuelle spørgsmål, du måtte have, når du leder efter en erstatning.
Tak igen for din forståelse.
Bedst,
Din underskrift (kopi brev)
Dit typede navn
Sådan sender du din opsigelsesbrev via e-mail
For 15 år siden, at sende et opsigelsesbrev pr. E-mail, kan det være blevet uhøfligt, som at bryde op med nogen via tekstbeskeder. Nu er e-mail-kommunikation imidlertid standarden.
At sende et email opsigelsesbrev giver også nogle få fordele, som en gammeldags kopi ikke gør. Det er nemmere og mindre stressende end at give din vejledende et papirbrev personligt, og det giver dig også en oversigt over din kommunikation.
Forhåbentlig er din snart til at være tidligere chef ikke lille nok til at lade som om, at de aldrig fik dit brev, men vi har alle haft dårlige ledere. Nogle gange betaler det sig at kunne pege på en e-mail-kvittering eller i det mindste et digitalt spor.
For det meste er det at sende et email opsigelsesbrev det samme som at sende en fysisk. Nogle vigtige forskelle :
- Emnelinjen er vigtig. Vælg noget, der er klart og til for eksempel "Afgang - Dit navn." Gå ikke med noget vagt som "Tak", der kunne hentes op af virksomhedens e-mailfiltre. Du ønsker ikke at have en akavet samtale med din chef om hvorfor de skal søge i deres spam mappe.
- Lad ud af adresseposterne. De ved, hvem der skriver og hvor du skriver fra.
- Hold det kort og til det punkt. Tilbagetrækningsbreve skal i almindelighed være ret kortfattede (uden at dreje ind i brysk). Email opsigelsesbreve skal være endnu mere præcise. Læsere har tendens til at skumme selv vigtige e-mails, så gør din nemme at scanne.
Mere om tilbagekaldelse
Sådan skriver du en opsigelsesbrev
Bedste afgangsbrev eksempler