Efterhånden som sundhedsbehovet stiger, forventes feltet at vokse.
Bliver en sundhedsadministrator
Ingen certificering eller licens er påkrævet, men ansøgere skal generelt have gennemført et uddannelsesprogram specifikt i sundhedsvæsenet. Disse findes på bachelor, master og ph.d. niveau. En bachelorgrad er tilstrækkelig til at få et job på indlandsniveau i feltet, men avancerede grader kan være påkrævet at stige ud over et bestemt punkt.
Sådan bruges en jobfagliste
Krævede færdigheder til sundhedsadministrator job varierer afhængigt af typen af stilling. Sørg for at læse jobbeskrivelsen omhyggeligt, inden du færdiggør dine ansøgningsmaterialer. Dette er en generel liste over færdigheder, som mange arbejdsgivere på området søger efter, og du kan bruge den til første forberedelse af skabeloner og omslagsbrev, som du derefter kan finjustere for hver stilling, du ansøger om. Her er en liste over sundhedsvæsenets administrative færdigheder.
Generelle Administration Færdigheder
Nogle aspekter af sundhedsadministrationen ligner et administrativt arbejde på ethvert område. Du er sandsynligvis nødt til at håndtere budgettering og planlægning, hvilket betyder at du skal være i stand til at håndtere software, som Microsoft Excel eller tilsvarende.
Du skal også bruge matematiske færdigheder, for selvom softwaren gør de faktiske beregninger, skal du kunne se fejl, der skyldes forkert indtastede tal, og du skal forstå den matematiske logik bag struktur af regnearket.
Du vil også sandsynligvis være involveret i en form for markedsføring og forfremmelse samt arrangementplanlægning og forhandling, som alle kræver fremragende kommunikationsfærdigheder og brugen af Microsoft PowerPoint til præsentationer.
Lederskabsfærdigheder for en hospitalsadministrator
Administrationen handler i vid udstrækning om lederskab , især i forhold til politikudvikling, facilitetsstyring og strategisk planlægning. Du skal kunne vælge mål, der er rimelige endnu udfordrende for de involverede personer, og overvåge fremskridt på disse mål uden mikrostyring. Du skal lette møder, som kræver både selvsikkerhed og evnen til at falme i baggrunden.
Du skal kunne forhandle indkøb fra interessenter i organisationen, og du skal effektivt motivere andre. Du vil sandsynligvis være involveret i rekruttering, interviewing, ansættelse og træning af andre. Nogle gange bliver du nødt til at disciplinere eller ildgøre folk. Effektiv coaching er vigtig, ligesom evaluering af medarbejdernes ydeevne. Alt dette kræver ikke blot fremragende kommunikation , men også empati, ydmyghed, ærlighed, stærke etiske parametre og gode personlige grænser.
Administrationskompetencer og viden, der er specifikke for sundhedsvæsenet
Mens sundhedsvæsenet ikke indebærer direkte patientpleje, er det stadig vigtigt at forstå sundhedsydelser på en grundlæggende måde.
Du skal være i stand til at analysere de relative omkostninger ved behandlingsalternativer, hvilket kræver forståelse for, hvordan forskellige alternativer er (og ikke er) effektive. For at indføre kvalitetskontrol skal du have en meningsfuld forståelse af "kvalitet" i en sundhedspleje.
Du kan ikke kontrollere omkostningerne uden at forstå hvilke dyre procedurer der faktisk fører til bedre patientresultater, og når en enkel og kreativ tilpasning af en procedure kan øge effektiviteten. For at vurdere resultater har du ikke kun brug for data og analytisk færdighed, men også tilstrækkelig viden om medicinske problemer til at sætte disse data i en meningsfuld sammenhæng - og endda at vide, hvilke data du har brug for til at udføre nyttig analyse.
Personlige kvaliteter
Ud over de hårde færdigheder og erhvervserfaring er visse personlige kvaliteter eller bløde færdigheder vigtige for sundhedsadministrationens positioner.
Disse færdigheder kan måske ikke behandles i uddannelsesprogrammer, og de kan måske ikke vises i stillingsbeskrivelser (nogle arbejdsgivere ved at kigge efter dem, andre måske ikke), men de er nødvendige for at gøre et godt stykke arbejde. Den gode nyhed er, at de kan læres og forbedres med praksis.
Disse bløde færdigheder omfatter både samarbejde og kreativ tænkning , multitasking og evnen til at prioritere. Tact er en stor del af effektiv ledelse og teamwork. Time management er kritisk, især når multitasking. Problemløsning og kritisk tænkning er vigtig, og du skal være personlig tilpasselig, fordi situationer ofte ændres. Eksempler alt dette, og du kan være den ene, der holder holdet sammen, der sparer folks liv.
Administrationskompetencer og viden, der er specifikke for sundhedsvæsenet
Jo mere specifikke dine færdigheder er for jobbet, desto bedre. Disse færdigheder og videnområder viser din erfaring i sundhedssektoren.
- Analyse af omkostninger ved behandlingsalternativer
- Overholdelse af sundhedsforskrifterne
- Gennemførelse af medicinsk facilitetskontrol
- Udvikling af stærke lægeforhold
- Sikring af overholdelse af reglerne
- Håndtering af fortrolige oplysninger
- Sundhedsproblemer
- Sundhedsforsikring Behandling
- Hospital og Physician Billing
- Medicaid og Medicare Management
- Levering af medicinsk service
- Løsning af patientklager
- Behandlingstjenester
Generelle Administration Færdigheder
Selvom din erfaring ikke er specifik for sundhedsvæsenet, kan disse færdigheder være relevante for sundhedsadministration job.
- Budgettering, Udvikling af budgetter, Kontrol af udgifter
- Gennemføre undersøgelser
- Computere, som Microsoft Excel og PowerPoint
- Kunde service
- Dataanalyse, vurdering af resultater
- Eventplanlægning
- Tilrettelæggelse af mødediskussioner
- Marketing, Fremme
- operationer
- Kvalitetskontrol
- Planlægning
- Forskning, Undersøgelse, Rapportering, Præsentation
- Forhandlingsaftaler
- Indkøb
- Overvågning af fakturering
Lederskabsfærdigheder for en hospitalsadministrator
Lederskabspositioner kræver dokumenteret evne til at lede og lede andre, og følgende færdigheder er særligt vigtige for sådanne stillinger i sundhedssektoren.
- Coaching
- Udvikling af politikker og procedurer
- Evaluering personale
- Facility Management
- Finansiel forvaltning, Forvaltning af budgetter
- Fundraising
- Human Resources Management, Rekruttering, Interviewing, Ansættelse, Uddannelse, Afslutning
- Administrer præstations- og servicemål
- Øget produktivitet
- Operations Management
- Projektledelse
- Serviceprogramudvikling, ledelse, planlægning
- Strategisk planlægning
Personlige kvaliteter
Udover færdigheder og erfaring er visse personlige kvaliteter vigtige for sundhedsadministrationsstillinger. Fremhæv dine egne personlige styrker fra denne liste, og hvordan disse styrker vil gøre dig den bedste kandidat til jobbet.
- tilpasningsevne
- selvhævdelse
- Detaljeorienteret
- Samarbejde
- Kritisk tænkning
- Tegnings konsensus
- Fremme samarbejde
- Påvirke andre
- interpersonel
- Ledelse
- Motiverende Andre
- multitasking
- Organisatorisk
- Prioritering
- Problemløsning
- Takt
- Tidsadministration
- Verbale og skriftlige meddelelser
Hospital / Sundhedsvæsen Administration Nøgleord
Her er en A til Z liste over søgeord og søgeordssætninger, du kan bruge, når du skriver CV'er og dækker bogstaver til sygehus og sundhedsadministration job. Inkluder de ord eller sætninger, der er relevante for den stilling, du søger om for at sikre, at din ansøgning bliver bemærket ved at ansætte ledere.
- Avanceret Excel-bruger
- Avanceret bruger af adgang
- Bivirkninger pr. 1000 patientdage
- Forbedret mangel på personale i nøgleområder
- Opmærksom på detaljer
- Automatiseringsprocesser
- Gennemsnitlig omkostninger ved udledning
- Gennemsnitlig længde af opholdet
- Sengomsætning
- Indfangning af nye kliniske plejedata
- Påstand om afvisningsprocedure
- Kliniske kvalitetsforanstaltninger
- Coaching Physician Executives
- Gennemførelse af en omfattende evaluering af muligheder for lægemiddeloptagelsessystemer
- Gennemførelse af afdelingsdriftsanmeldelser
- Konsekvent positiv feedback vedrørende præsentationer
- Omkostningsbesparende initiativer
- Oprettelse af overbevisende præsentationsbilleder
- Oprettelse af finansielle rapporter
- Deployeret Ambulatory Intensive Care Unit
- Tegnings konsensus
- Etablering af teknologidrevet hjemmeovervågningssystemer
- Udvidelse af ydelser til kronisk pleje
- Tilrettelæggelse af møder
- Fremme udviklingen af en strategisk plan
- Finesse med mennesker
- Implementering af ansvarlige omsorgsorganisationer (ACO'er)
- Implementering af administrative færdighedsudviklingsprogrammer for ledelsesteam
- Implementering af nye processer til infektionskontrol
- Dødelighed i indlægget
- Instituted New Quality Control Program
- Institutive incitamenter til høj værdi pleje
- Forsikringskodning
- Integrerede nye medarbejdere efter en fusion
- Ledelse
- Nedskrænket ansvarsniveau
- Managing Physicians
- Mapping Spending Projections
- Minimeret affaldsspild
- Ændring af Medical Records System
- Forhandlet omkostningsbesparende deal med ny leverandør
- Forhandlede Unionskontrakter
- Occupancy Rate
- Driftsmargen
- Outsourced Emergency Medical Services Bemanding
- Overvågning af implementeringen af et nyt medicinsk recordsystem
- Patienttilfredshed
- Procesforbedringer
- Projektledelse
- Tilbyde læger med kritiske data
- Tilbagetagelsesfrekvens
- Rekruttering Top Talent
- Reduceret antal OSHA overtrædelser
- Restrukturering kompensation programmer
- Behold højniveau udøvende kunstnere
- Alvorlige sikkerhedshændelser pr. 10.000 justerede patientdage
- Løsning orienteret
- Afsluttede underpresterende medarbejdere
- Forstået Unionisering
- Velorganiseret