Oplysninger om sundhedsmæssige fordele for arbejdsløse arbejdstagere
Ved, hvad dine muligheder er, så du kan vælge en form for sygesikring, der virker for din situation.
Selskabsforsikret sygesikring
Hvis du er afskediget, skal din arbejdsgiver gennemgå de fordele, du har ret til at modtage, når du forlader ansættelsen. Spørg din arbejdsgiver om din berettigelse til fortsat at forblive på virksomhedens sundhedsplan gennem den føderale lov COBRA . Ifølge COBRA, hvis det selskab, du forlader, har over 20 ansatte, er det lovpligtigt at tilbyde sygesikringsdækning til opsatte medarbejdere i mindst 18 måneder. COBRA gælder for medarbejdere, som frivilligt eller ufrivilligt forlader deres arbejde, eller som bliver hos en virksomhed, men mister deres forsikring (som følge af forandringer i deres timer).
Fordelen ved COBRA er, at du kan holde på din nuværende sygesikringsplan, hvilket betyder at du kan se de samme læger, du har set. Ulempen er dog, at du skal betale for denne dækning (plus et ekstra administrationsgebyr).
Husk at du har et 60-dages vindue for at tilmelde dig COBRA, efter du har forladt dit job, så kig hurtigt ind i denne mulighed.
I nogle tilfælde betaler arbejdsgiverne for dækning i begrænset omfang som en del af en fratrædelsespakke . Derfor er det vigtigt at tale med din arbejdsgiver (eller din virksomheds afdeling for menneskelige ressourcer), inden du rejser, så du ved, hvad dine dækningsmuligheder er.
The Affordable Care Act
I henhold til den føderale lov den økonomiske omsorgslov (Obamacare) kan arbejdsløse også finde sygesikring gennem regeringens sundhedsforsikringsmarked.
Markedspladsen giver enkeltpersoner mulighed for at købe sygesikring.
Normalt skal folk ansøge om sygesikring på markedspladsen i en bestemt tilmeldingsperiode. Men hvis du forlader et job uden for den normale tilmeldingsperiode, kvalificerer du dig til en særlig tilmeldingsperiode. Dette betyder, at når du forlader dit job, har du et 60-dages tilmeldingsvindue til at handle og tilmelde dig i en sundhedsplan via Marketplace.
Dine sundhedsforsikringsmuligheder (og omkostninger) varierer afhængigt af din indkomst og husstandsstørrelse.
Tjek med din stat
Før du beslutter dig for en forsikringsplan, skal du kontakte din forsikringsafdeling. Nogle stater har folk, der ansøger om forsikring gennem den føderale markedsplads, mens andre stater har en statsbaseret markedsplads.
Hvis dækningen er tilgængelig via din stat, afhænger omkostningerne ved dækningen (og evnen til at deltage) normalt af din indkomst og antallet af personer i din familie.
Flere forsikringsmuligheder
Hvis du mister dit job eller ellers er arbejdsløs, er der et par andre muligheder for at finde sygesikring. Nedenfor er nogle muligheder du kan undersøge:
- Medicaid tilbyder gratis eller billig sundhedsforsikring til nogle mennesker baseret på bestemte faktorer. Personer, der modtager midlertidig hjælp til behørige familier (TANF), også almindeligt kendt som velfærd, kvalificerer sig automatisk til Medicaid. Andre mennesker kan også kvalificere sig ud fra deres indkomst og ressourcer; For eksempel er lavindkomstfolk, gravide kvinder, ældre, handicappede og andre kvalificerede. Find ud af, om du kvalificerer dig til Medicaid.
- Børns sygesikringsprogram (CHIP) er en gratis eller billig sundhedsforsikringsplan for børn, der kvalificerer sig. Find ud af, om dine børn kvalificerer sig til CHIP.
- Hvis du er under 26 år og er arbejdsløs, kan du komme på din forældres forsikringsplan. Kvalificerende børn behøver ikke at være fuldtidsstuderende eller pårørende.
- Forsikringsselskaber og forskellige skolers alumniforening kan tilbyde midlertidig forsikring i din stat.
- Fagforeninger, fagforeninger og medlemmer, der kun er medlem af lagerlokaler som BJ's Wholesale Club og Costco, kan også tilbyde forskellige former for sygesikring.
Tips til at finde sygesikring, når de er arbejdsløse
Der findes også andre sygesikringsmuligheder. Steve Trattner, formand og Chief Marketing Officer i Cinergy Health, deler sine sygesikringstips til ledige arbejdere:
- Tal med din arbejdsgiver. Før du forlader dit arbejde, skal du sørge for at tale med din arbejdsgiver om detaljer om dine fordele (herunder forsikring) for at få en følelse af, hvornår disse vil ende. Disse oplysninger vil hjælpe dig med at træffe en beslutning om, hvilken slags forsikring du har brug for.
- Begynd at købe individuelle forsikringer tidligt . Forsikring er kompliceret, og du ønsker ikke at lave udslæt eller uudviklet beslutning. Start tidligt, så du kan afveje dine muligheder. Du ønsker heller ikke at begynde at handle sent, fordi du måske kan blive uinsikret i en kort periode. Dette kan være både farligt og dyrt.
- Undgå at betale en straf. En anden grund til at købe forsikring tidligt er, at du skal foretage en betaling til den føderale regering (også kendt som en "straf" eller "individuel mandat"), hvis du ikke har hvad der anses for at være kvalificeret sundhedsdækning. For en måned du ikke har forsikring, skal du betale. Der er undtagelser afhængigt af dine omstændigheder (inklusive din indkomst), men det er bare en anden grund til at undgå at gå uden sygesikring for en vis periode.
- Få dine oplysninger klar. Uanset om du ansøger om COBRA eller går på forbunds- eller statsmarkedet, skal du have nogle oplysninger klar. Vær sikker på at du kender din indkomst og antallet af pårørende i din husstand. Du kan også have brug for dit personnummer, skatteoplysninger og oplysninger om din nuværende eller tidligere sygesikringsplan.
- Vurdere sundhedsplanlægningsmuligheder baseret på dine individuelle (eller familie) sundhedsbehov. For eksempel kan sygesikringsplaner give dig mulighed for at vælge en høj fradragsberettigede, sige $ 5.000 for at få en meget lav overkommelig præmie. Denne type plan vil give dækning, hvis du står over for en katastrofal medicinsk begivenhed, men ikke dækker dine rutinemæssige og forudsigelige sundhedsbehov. Der findes også kortsigtede planer, der udløber i slutningen af en 6 eller 12 måneders periode og koster meget mindre end de store medicinske planer. Tænk på, hvilken plan der vil fungere bedst for dig.
- At vælge en politik, der ikke indeholder flere behandlingsfaciliteter, er også en mulighed for at sænke dine præmiepriser. Der er lave omkostninger, begrænsede lægeplaner, der giver dækning for en persons mere umiddelbare behov, som rutinemæssige lægebesøg og kortvarige hospitalsophold uden fradragsberettigelse.
Gennemgå Valg
Det er vigtigt at vide, at du har begrænset tid til at træffe beslutninger om sundhedspleje muligheder, så omhyggeligt gennemgå muligheder for at opretholde dækning så hurtigt som muligt efter din ansættelse ophører. Her er oplysninger om evaluering af COBRA vs Marketplace (Obamacare) forsikring .