Tips til at fortælle en arbejdsgiver Du har ændret dit sind
Sådan slår du ned et jobtilbud, du accepterer
Hvad er den bedste måde at lade en arbejdsgiver vide, at du slet ikke vil have jobbet? Der er måder at skrue ned tilbuddet og forhåbentlig opretholde et positivt forhold til arbejdsgiveren.
Nedenfor er et par forslag til, hvordan samtalen bliver så glat som muligt. Gennemgå også et eksempelbrev eller en e-mail-besked, du kan bruge til høfligt at sige, at du har haft andre tanker om jobbet, og du vil trække din accept tilbage.
Vent ikke - Lad arbejdsgiveren vide, så snart du er klar over, at du ikke længere vil acceptere jobbet. Jo før du lader ansættelseslederen vide, jo hurtigere kan arbejdsgiveren begynde at lede efter din udskiftning.
Vær ærlig, men taktfuld - Lad arbejdsgiveren vide hvorfor du har skiftet mening, men gør det uden at fornærme ham eller hende eller virksomheden. Hvis du indså, at du ikke tror, at du vil komme sammen med de øvrige medarbejdere, skal du blot sige, at du ikke tror, at du ville passe ind i virksomhedskulturen .
Hvis du har fundet et job, som du er meget mere interesseret i, forklarer du, at du blev tilbudt et job, der er mere i overensstemmelse med dit færdighedssæt . Sig ikke noget negativt om arbejdsgiveren eller virksomheden.
Udtryk taknemmelighed - Sørg for at takke arbejdsgiveren for muligheden for at mødes og lære om virksomheden.
Hvis der var noget i særdeleshed du kunne lide om arbejdsgiveren eller firmaet, så sig det. Forklar, at nedskæring af jobbet var en hård beslutning. Du ønsker ikke at brænde broer med arbejdsgiveren - du ved aldrig, om du måske vil arbejde med dem i fremtiden.
Kend din bundlinje - Arbejdsgiveren kan forsøge at forhandle med dig for at få dig til at komme om bord. Før du taler med ansættelseslederen, skal du bestemme, hvad din bundlinje er. Vil du bo for mere løn? Bedre fordele? Der er nogle fordele og frynsegoder, der er omsætningspapirer . Hvis du beslutter dig for ikke at forhandle, skal du være klar over dette med arbejdsgiveren. Hvis du vælger at forhandle, ved, hvad der vil lokke dig til at acceptere. Husk på, at ansættelseslederen måske ikke er begejstret for at du er villig til at modvirke, når du allerede har sagt "ja" til tilbuddet.
Kontaktmåde - Det er ofte den bedste strategi at tale med arbejdsgiveren direkte (enten på telefon eller personligt), fordi det giver dig mulighed for at forklare dig selv tydeligere og øge dine chancer for at opretholde et positivt forhold til arbejdsgiveren. Du skal også følge op på samtalen med et brev eller en e-mail, der bekræfter din samtale.
Hvis du er nervøs for at tale direkte med arbejdsgiveren, eller hvis du er bekymret, vil du ikke kunne forklare dig selv over telefonen, så kan du sende et formelt brev til arbejdsgiveren.
Nedenfor er et prøvebrev, der slår ned et jobtilbud efter accept.
Prøvebrev, der sænker et jobtilbud efter accept
Fornavn efternavn
123 valnød dr.
Barrington, IL 60011
Dato
Melissa Peterson
Økonomichef
ABC Financial Group
456 South St.
Chicago, IL 60612
Kære Fru Peterson,
Mange tak for at have stillet mig som finansanalytiker hos ABC Financial Group. Det har været en fornøjelse at tale med dig og lære mere om din virksomhed.
Desværre har jeg efter en stor tankegang til denne karrieremulighed besluttet, at det er i min bedste interesse såvel som selskabets, at nedjustere dit nådige jobtilbud. Jeg har for nylig besluttet at acceptere en anden holdning, som jeg mener er bedre egnet til mine evner og færdigheder.
Jeg er så ked af det ulejligheden, min beslutning kan medføre.
Jeg er fortsat imponeret over ABC Financial Groups rolle på den internationale markedsplads, og især med det store arbejde, du har udført som leder af virksomhedens Midwest-afdeling.
Jeg ønsker dig alt det bedste i dine fremtidige bestræbelser. Jeg håber at se dig på den kommende økonomistyringskonference i oktober.
Med venlig hilsen
Fornavn Efternavn (underskrift)
Fornavn Efternavn (indtastet)
Relaterede artikler: Sådan slår du ned et jobtilbud | Hvornår skal man slukke et jobtilbud ? Job Offer Letter Samples