Sådan fortæller du, hvis du ikke vil få et jobtilbud

En af de værste dele af jobsøgning hører ikke fra arbejdsgiverne, selv efter et interview . Desværre synes det at være normen i disse dage snarere end undtagelsen. Så du kan overveje dig selv heldig, hvis du hører noget overhovedet under interviewprocessen.

Når du får input fra en ansættelsesleder eller hvis du spørger om, hvor du står , får du ofte ikke et ret svar. Hvis du er heldig nok til at få feedback, er her nogle af de ting, du måske hører fra en ansættelsesleder, når de ikke ønsker at ansætte dig, men ikke ønsker at komme lige ud og sige det.

12 måder at vide, at du ikke vil få et jobtilbud

I nogle få tilfælde kan det være sandt, og et jobtilbud kan ske på et eller andet tidspunkt i fremtiden. I andre vil du sandsynligvis ikke få et jobtilbud, hvis du hører et af følgende udtalelser fra en ansættelsesleder.

1. Vi skal overveje et par andre kandidater, inden vi træffer en beslutning. Du er sikkert ude af strid med jobbet. Fortæller dig, at virksomheden skal interviewe andre ansøgere betyder, at du ikke er en topkandidat.
2. Jeg gemmer dit CV på filen. Der er få ting, der bliver arkiveret i disse dage, og dit CV vil sandsynligvis ikke være en af ​​dem.
3. Stillingen er sat på vent. Finansiering til stillingen er sat på vent. Måske holder arbejdsgiveren sig ved at udfylde positionen, men de vil højst sandsynligt ikke ansætte dig for det.
4. Vi går videre med andre kandidater, hvis kvalifikationer er en endnu stærkere kamp. Selv om du er kvalificeret til stillingen, har vi besluttet at vælge en anden kandidat. Dette er en god måde at fortælle dig at du ikke er den rigtige person til jobbet.

1. Vi har besluttet at bevæge os i en anden retning. En anden god måde at sige på, at du ikke har de kvalifikationer, som ansættelseslederen søger.
2. Vi har besluttet at holde stillingen åben, men vi går ikke fremad på dette tidspunkt. Det er ikke en rigtig nej, men det er tvivlsomt, at du vil høre noget mere fra arbejdsgiveren.

1. Vi skal ikke fylde stillingen lige nu. Der er en chance for at dette er legitimt, og du kan stadig have en chance på jobbet, men jeg ville ikke holde min ånde venter. I mange tilfælde vil du se jobbet, der annonceres igen.
2. Dette job virker ikke som den bedst egnede til dig. Du kan muligvis redde muligheden, hvis du kan overbevise arbejdsgiveren, at du er god tilpasning til jobbet, men det er et langt skud.
3. Jobbet synes at være for junior for dig. Dette job er ikke stort nok til dig. Når du bliver fortalt, at jobbet ikke er det rigtige niveau, mener ansættelseslederen du er overkvalificeret og vil ikke holde fast, hvis du er ansat.
4. Vi har udfyldt stillingen med en intern kandidat. Vi har fremmet nogen indefra. Måske har de, og måske har de ikke, men i begge tilfælde lejer de dig ikke.
5. Vi har lyst til, at du ikke vil blive stimuleret nok her, og jeg ville hader for dig at kede mig. Selvom du ikke troede, at jobbet ville være kedeligt, har du ikke mulighed for at finde ud af det.
6. Det kom ned til to kandidater, og hendes evner var lidt mere i tråd med det, vi leder efter. Du fik ikke jobbet, men i det mindste var du tæt.