Sådan ansøger du om tilladelse til at arbejde i USA
Det er begge parters ansvar at vise og kræve bevis for lovlig beskæftigelsesstatus.
Medarbejdere skal bevise at de har tilladelse til at arbejde i USA, og arbejdsgiverne skal kontrollere identiteten og arbejdsstyrken for alle nye medarbejdere .
Udenlandske statsborgere tilladt at arbejde i USA
Der er flere kategorier udenlandske arbejdere tilladt at arbejde i USA, herunder permanente indvandrerarbejdere, midlertidige (ikke-indvandrer) arbejdstagere og studerende og udvekslingsarbejdere.
De kategorier af arbejdstagere, der har tilladelse til at arbejde i USA, omfatter:
- Borger i USA
- Ikke-statsborger i USA
- Lovlig fastboende
- En udlænding tilladt at arbejde
Udenlandske arbejdere, der kan få tilladelse til at arbejde i USA, omfatter:
Midlertidige (ikke-indvandrer) Arbejdere
En midlertidig arbejdstager er en person, der søger midlertidigt indrejse i USA for et bestemt formål. Ikke-indvandrere kommer ind i USA i en midlertidig periode, og en gang i USA, er begrænset til den aktivitet eller grund, som deres ikke-immigrant visum blev udstedt til.
Faste (Immigrant) Arbejdere
En fastansat arbejdstager er en person, der har lov til at leve og arbejde permanent i USA.
Studerende og udvekslingsbesøgende
Studerende kan under visse omstændigheder få lov til at arbejde i USA. Dog skal de få tilladelse fra en autoriseret tjenestemand på deres skole.
Den autoriserede tjenestemand er kendt som en designer skoleofficer (DSO) for studerende og ansvarlig medarbejder (RO) for udvekslingsbesøgende. Exchange-besøgende kan være berettiget til midlertidigt at arbejde i USA via udvekslingsbesøgsvisumprogrammet .
Sådan får du tilladelse til at arbejde i USA
Et Employment Authorization Document (EAD) , også kendt som et EAD-kort, arbejdstilladelse eller arbejdstilladelse, er et dokument udstedt af United States Citizenship and Immigration Services (USCIS), der viser, at indehaveren har tilladelse til at arbejde i USA. En EAD er et plastkort, der normalt er gyldigt i et år og kan fornys og udskiftes.
Ansøgere til en EAD kan anmode om:
- Tilladelse til at acceptere beskæftigelse
- Udskiftning (af en tabt EAD)
- Fornyelse af tilladelse til at acceptere beskæftigelse
Støtteberettigelse til en EAD
Amerikanske statsborgere og fastboende har ikke brug for et ansættelsesbevis eller anden arbejdstilladelse til at arbejde i USA, bortset fra deres grønne kort, hvis de er fastboende.
Alle medarbejdere, herunder også amerikanske statsborgere og fastboende, behøver ikke at bevise, at de er kvalificerede til at arbejde i USA . Beskæftigelsesdokumentet er et bevis for din arbejdsgiver, at du lovligt har lov til at arbejde i USA.
Følgende kategorier af udenlandske arbejdstagere er berettiget til at ansøge om et Employment Authorization Document:
- Asylansøgere og asylansøgere
- Flygtninge
- Studerende søger bestemte typer beskæftigelse
- Udenlandske statsborgere i USA forfølger den endelige fase af permanent bopæl
- Statsborgere fra visse lande med midlertidig beskyttet status (TPS) på grund af forholdene i deres hjemlande
- Fiances og ægtefæller af amerikanske statsborgere
- Afhængige af udenlandske embedsmænd
- J-2 ægtefæller eller mindre børn af udvekslingsbesøgende
- Andre arbejdstagere afhængigt af omstændighederne.
Derudover er mange støttemodtagere og deres afhængige berettiget til at arbejde i USA eller mere specifikt for en bestemt arbejdsgiver som følge af deres ikke-indvandrerstatus.
Sådan ansøger du om et arbejdsgodkendelsesdokument (EAD)
Oplysninger om støtteberettigelse og blanketter til ansøgning om en EAD er tilgængelige på webstedet for borgerskab og indvandringstjeneste i USA.
Fornyelse af arbejdsgodkendelsesdokumenter (EAD'er)
Hvis du har lovligt arbejdet i USA, og din EAD har eller vil udløbe, kan du indgive en fornyet EAD med Formular I-765, Ansøgning om beskæftigelsestilladelse. En medarbejder kan indgive en fornyelse EAD inden originalen udløber, så længe ansøgningen ikke behandles mere end 120 dage før udløbet.
Udskiftning af en EAD
EAD-kort udskiftes af mange forskellige årsager. Hvis et kort er tabt, stjålet eller indeholder forkerte oplysninger, kan det være nødvendigt at indsende en ny Formular I-765 og betale et arkiveringsgebyr. Hvis en fejl er foretaget på grund af en fejl fra et USCIS-behandlingscenter, er formularen og arkiveringsafgiften ikke påkrævet. I nogle tilfælde kan der kræves gebyr for afkald på gebyrer.
Arbejdsgiverens verifikation af tilladelse til arbejde i USA
Når de ansættes til et nyt job, skal medarbejderne bevise, at de har ret til at arbejde i USA. Arbejdsgiverne er forpligtet til at verificere kvalificeringen til arbejde og identiteten og alle nye lejemål. En formular for ansættelsesberettigelse (I-9-formular) skal udfyldes og arkiveres af arbejdsgiveren.
Arbejdsgiverne skal kontrollere, at en person, som de planlægger at ansætte eller fortsætte med at ansætte i USA, har tilladelse til at acceptere ansættelse i USA. Enkeltpersoner, som dem, der er blevet optaget som fastboende, har fået asyl eller flygtningestatus, eller som er optaget i arbejdsrelaterede ikke-migrantklassifikationer, kan have beskæftigelsesgodkendelse som et direkte resultat af deres indvandringsstatus. Andre udlændinge må muligvis ansøge individuelt for beskæftigelsesgodkendelse, herunder for at være berettiget til at arbejde på midlertidigt sted i USA.
Bevis for arbejdsstøtte
Medarbejdere skal fremlægge originale dokumenter, ikke fotokopier, til deres arbejdsgiver, når de ansættes. Den eneste undtagelse er, at en medarbejder kan fremlægge en bekræftet kopi af et fødselsattest. På skemaet skal arbejdsgiveren verificere ansættelsesberettigelsen og identitetsdokumenterne fremlagt af medarbejderen og registrere dokumentoplysningerne på en I-9-formular .