Føderale og statlige mindstelønneforskrifter, undtagelser og historie
Minimumslønnen blev vedtaget i USA i 1938 som en del af Fair Labor Standards Act. Den første mindsteløn var 0,25 en time. Den nuværende amerikanske mindsteløn er $ 7,25 per time.
Men nogle stater og byer har fastsat minimumslønninger, der er højere end det føderale minimum.
Gennemgå oplysninger om føderale og statslige mindstelønninger og en historie om mindstelønnen i USA for at få oplysninger om historiske mindstelønssatser.
Federal Minimum Lønshastighed
Den 24. juli 2009 er den føderale minimumsløn $ 7,25 en time for dækkede, ikke-fritagne medarbejdere , hvilket betyder, at arbejdsgivere i afdækkede beskæftigelseskategorier ikke kan betale under $ 7,25 pr. Time.
Statens mindste lønpriser
Nogle stater betaler en højere minimumsløn end det føderale minimum. For eksempel er minimumslønnen i Florida $ 8,25 i 2018, hvor nogle byer har en højere sats end minimumet. Her er en liste over nuværende statsminimumlønninger (2018), som du kan bruge til at få oplysninger om minimumslønnen på din placering.
Hvis en medarbejder er underlagt både statslige og føderale mindstelønninger, har medarbejderen ret til den højeste af de to mindsteløn.
US Minimum Lønhistorie
USA introducerede først lovpligtige mindstelønninger i 1938. Her er et overblik over minimilønens historie i USA
Minimumsløn lovgivning
Den føderale minimumsløn opstod i Fair Labor Standards Act (FLSA) underskrevet af præsident Franklin Roosevelt den 25. juni 1938.
Loven etablerede en minimumsløn på 25 cent i timen for alle medarbejdere, der producerede produkter afsendt i interstate handel.
Forhøjelser i mindstelønnen
Indtil 1956 var den føderale minimumsløn stadig under en dollar, der kun stiger til 1,15 dollar i 1961. Minimumslønnen nåede ikke den nuværende (2017) timepris på 7,25 dollar til 2009. Siden 1938 er den føderale minimumsløn blevet øget 22 gange .
For at mindstelønnen kan gå op, skal den føderale regering eller statslovgiver vedtage en lov, der fastsætter en ændring i mindstelønnen. Sidste gang den føderale mindsteløn blev øget var i 2009.
Større amerikanske minimumslønstigninger
- 1945: $ 0.40
- 1950: $ 0,75
- 1956: $ 1,00
- 1961: $ 1,15
- 1963: $ 1,25
- 1967: $ 1,40
- 1968: $ 1,60
- 1974: $ 2,00
- 1981: $ 3,35
- 1991: $ 4,25
- 1997: 5,15 dollar
- 1997: $ 5,85
- 2009: $ 7,25
Når medarbejderen kan betales mindre end min. Løn
Der er nogle medarbejdere, der kan betales til satser under timelønnen. Disse ansatte får lov til at blive betalt til en sats kaldet en submininum løn .
Hvad er Subminimum Løn?
Hvad betyder subminimum løn? Der er nogle ansatte, der kan betales til timepriser under minimumslønnen i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA). Arbejdere i visse kategorier af beskæftigelse kan lovligt betales mindre end den føderale minimumsløn, som for tiden er 7,25 dollar i timen.
Disse underminimum lønmodtagere omfatter studerende-studerende (erhvervsuddannelsesstuderende) og fuldtidsstuderende, der arbejder inden for detail-, service-, landbrugs- eller videregående uddannelser.
Medarbejdere, der falder ind under denne kategori, omfatter også dem, hvis mentale eller fysiske handicap (på grund af alder, skader osv.), Der hæmmer deres indtjening eller produktiv evne.
Beskæftigelse på mindre end minimumslønnen bidrager til at bevare jobskabelsen for arbejdstagere i disse kategorier. Subminimum lønnet beskæftigelse er kun tilladt under certifikater udstedt af løn- og timedivisionen
Undtagelser til mindsteløn - Tips
En arbejdsgiver af en arbejdsgiver, der modtager tips, er forpligtet til at betale 2,13 dollar i timen i løn, hvis det beløb plus de modtagne tips svarer til mindst den føderale minimumsløn, arbejder medarbejderen med alle tips og medarbejderen modtager sædvanligvis og regelmæssigt over 30 dollar om måneden i Tips.
Hvis en medarbejders tips kombineret med arbejdsgiverens direkte løn på mindst $ 2,13 i timen ikke svarer til den føderale minimum timeløn, skal arbejdsgiveren udgøre forskellen.
Undtagelser til mindsteløn - unge arbejdstagere
En mindsteløn på 4,25 dollar pr. Time gælder for unge arbejdstagere under 20 år under deres første 90 på hinanden følgende kalenderdage med ansættelse hos en arbejdsgiver, så længe deres arbejde ikke forskyder andre arbejdstagere. Efter 90 på hinanden følgende arbejdsdage eller medarbejderen når 20 år, afhængigt af hvad der kommer først, skal medarbejderen modtage en minimumsløn på 5,55 dollar pr. Time.
Andre arbejdsklasser undtaget fra minimumslønnen
1. Babysittere på et afslappet grundlag
2. Ledsager til ældre
3. Føderale kriminelle efterforskere
4. Fiskearbejdere
5. Hjemmearbejdere, der laver kranser
6. Arbejdsgivere
7. Avismedarbejdere af begrænset cirkulationsblad
8. Søfolk på udenlandske fartøjer
9. Switchboard operatører
10. Farmarbejdere ansat på små gårde
11. Ansatte af visse sæsonmæssige fritids- og fritidsinstitutioner
Mindste lønoverholdelse
Hvis din arbejdsgiver betaler dig mindre end minimumslønnen, skal du besøge afsnittet Compliance i US Department of Labor Employment Standards Administration Løn og Time Division for at få oplysninger om, hvordan du fortsætter.
Mere om minimumsløn: Nuværende minimumslønter opført af staten